Kosowo stwarza duże możliwości dla firm, które planują rozszerzyć działalność. Jeśli planujesz ekspansję do Kosowa, musisz wiedzieć, jak uzyskać wizę pracowniczą dla każdego pracownika międzynarodowego.
Rodzaje wiz pracowniczych w Kosowie
Rząd w Kosowie wyznaczył kilka krajów zwolnionych z obowiązku wizowego, co oznacza, że obywatele tych krajów mogą podróżować do Kosowa bez wizy i przebywać do 90 dni w okresie 180 dni. Obywatele innych krajów będą musieli uzyskać wizę wjazdową z najbliższej ambasady lub konsulatu Kosowa.
Niezależnie od tego, czy dana osoba pochodzi z kraju zwolnionego z obowiązku wizowego, będzie musiała uzyskać pozwolenie na pracę, a także zezwolenie na pobyt czasowy, aby mieszkać i pracować w Kosowie.
Wymagania dotyczące uzyskania wizy pracowniczej w Kosowie
Ogólne wymagania dotyczące uzyskania wizy na wjazd do Kosowa obejmują:
- Należycie wypełniony i podpisany formularz wniosku
- Paszport, który jest ważny przez co najmniej 6 miesięcy od planowanej daty przybycia wnioskodawcy do Kosowa
- Zdjęcie paszportowe zrobione w ciągu ostatniego miesiąca
- Dowód, że wnioskodawca posiada ubezpieczenie zdrowotne na czas pobytu w Kosowie
- Dowód na to, że wnioskodawca dysponuje wystarczającymi środkami finansowymi, aby wesprzeć się w Kosowie
- Dowód na to, że wnioskodawca ma zakwaterowanie w Kosowie
- Dowód wniesienia opłaty wizowej
Urzędnicy dyplomatyczni mogą zostać poproszeni o przedstawienie dodatkowych dokumentów w poszczególnych przypadkach.
Wymagania dotyczące uzyskania pozwolenia na pracę w Kosowie obejmują:
- Ważny paszport, z okresem ważności co najmniej 1.5 lat przed datą jego wygaśnięcia
- Data wjazdu do Kosowa z odpowiednim stemplem potwierdzającym wjazd
- Umowa o pracę z pracodawcą w Kosowie
- Kopia poświadczonego notarialnie i przetłumaczonego dyplomu uniwersyteckiego
- Czysty akt karny wydany w ciągu ostatnich 6 miesięcy i przetłumaczony
- Ubezpieczenie zdrowotne
- Wyciągi bankowe
- Zaświadczenie o rejestracji biznesowej pracodawcy
Proces aplikacyjny
Obywatele innych krajów, którzy potrzebują wizy, powinni rozpocząć proces ubiegania się o wizę co najmniej 3 miesięcy przed planowanym wyjazdem do Kosowa. Pierwszym krokiem jest kontakt z ambasadą lub konsulatem Kosowa w kraju zamieszkania. Przedstawiciele dyplomatyczni przedstawią obszerną, zaktualizowaną listę dokumentów wymaganych do uzyskania niezbędnych pozwoleń.
Następnie wnioskodawca powinien zebrać wszystkie odpowiednie dokumenty i wypełnić formularz zgłoszeniowy. Po przygotowaniu dokumentów wnioskodawca będzie musiał osobiście zgłosić się do ambasady lub konsulatu w celu złożenia wniosku. Wnioskodawca powinien poczekać w swoim kraju zamieszkania do momentu wydania wizy, po której może podróżować do Kosowa i uzyskać pozwolenia na pobyt i pracę w tym kraju.
Inne ważne kwestie
Pracownicy zagraniczni powinni mieć świadomość, że Kosowo ma 2 języków urzędowych: serbski i albański. Jednak szczególne wymagania mogą się różnić w zależności od gminy lub agencji obsługującej wniosek. Dla jasności, najlepiej jest potwierdzić wymagania językowe bezpośrednio w odpowiednim ministerstwie lub lokalnym urzędzie administracyjnym. Wszelkie dokumenty wymagane na poparcie wniosku wizowego i wniosku o zezwolenie muszą zostać przetłumaczone na jeden z tych języków zgodnie z instrukcjami władz.
Należy również pamiętać, że pozwolenia na pracę Kosowa kwalifikują się do odnowienia. Pracownicy powinni ubiegać się o odnowienie na co najmniej 1 miesiąc przed wygaśnięciem posiadanego zezwolenia.
Dowiedz się, w jaki sposób G-P może pomóc Ci w zarządzaniu globalnymi zespołami.
W G-P zobowiązaliśmy się do przełamywania barier w globalnej działalności biznesowej, stwarzania możliwości dla wszystkich i wszędzie, a także pomagania firmom w wykorzystaniu pełnego potencjału ich pracowników. Pomagamy w zachowaniu pełnej zgodności z lokalnymi przepisami i zapewniamy, że wszystko, od zatrudniania i wdrażania pracowników po wypłacanie wynagrodzenia, jest szybkie i łatwe, niezależnie od tego, gdzie się znajdują.
Dowiedz się więcej o tym, jak nasz global employment platform zespół może pomóc Ci w rozwoju Twojego zespołu na całym świecie.