To oficjalne! G-P Gia™ jest już dostępna dla wszystkich. Agentowa sztuczna inteligencja dla globalnej zgodności z prawem pracy na dużą skalę. Wypróbuj teraz!
Zrezygnuj z wizy H-1B. Uzyskaj dostęp do najlepszych talentów dzięki G-P EOR™.
Logo G-P
Zapytanie ofertowe
Globalpedia

Rozwiń swoją globalną siłę roboczą w Flaga LesothoLesotho

Lesotho

POPULACJA

2,210 646

JĘZYKI

  1. Sesotho

  2. Angielski

KAPITAŁ KRAJOWY

Maseru

WALUTA

Lesotho Loti (LSL)

Miniatura przeglądu pracodawcy formalnego

Pracodawca formalny w Lesotho.

G-P świadczy usługi rekordowe dla pracodawców, którzy chcą zatrudniać pracowników i prowadzić płace bez konieczności zakładania oddziału lub spółki zależnej w Lesotho. Twój kandydat jest zatrudniany za pośrednictwem G-P Lesotho PEO zgodnie z lokalnymi przepisami prawa pracy i może zostać przyjęty na stanowisko w ciągu kilku dni, a nie miesięcy, jak to zwykle zajmuje. Wybrana osoba jest przydzielana do pracy w Twoim zespole i podejmuje pracę w imieniu Twojej firmy — dokładnie tak, jakby była Twoim pracownikiem, co pozwala spełnić Twoje wymagania krajowe.

11

Wakacje rocznie

45 godzin tygodniowo

Godziny pracy dziennie lub miesięcznie

Miniatura przeglądu listy płac

Lista płac w Lesotho.

Lesotho to mały afrykański kraj, którego populacja przekracza 2 milion. Kraj ten jest dobrze znany ze swoich gór i jest najwyższym krajem w Afryce. Republika Południowej Afryki otacza ziemskie królestwo, ale istnieje ogromne poczucie nacjonalizmu i dumy z ludzi Lesotho.

Zatrudnienie w Flaga LesothoLesotho.

Gdy po raz pierwszy otworzyłeś drzwi swojej firmie macierzystej, prawdopodobnie rozpoczęcie jej prowadzenia zajęło dużo pracy. Nie byłoby to możliwe bez inteligentnego, utalentowanego i zmotywowanego zespołu. Twoi pracownicy z Lesotho również pomogą Ci w budowaniu filii, ale musisz najpierw rekrutować, zatrudniać i wdrażać odpowiednich członków zespołu.

Wynagrodzenia i świadczenia w Lesotho.

Pokazanie swoim pracownikom, że Ci zależy, zapewniając wynagrodzenie i świadczenia, znacznie pomoże w zapewnieniu im kariery w Twojej firmie. Spełnienie minimalnych wymagań zapewni również zgodność z przepisami. Pomimo znaczenia wynagrodzeń i świadczeń, nie wszystkie firmy mają jednak czas na pozyskiwanie świadczeń i spełnianie przepisów dotyczących wynagrodzeń Lesotho podczas czasochłonnej ekspansji.

LSL 1178 miesięcznie

Płaca minimalna miesięcznie

12 dni

Roczny urlop wypoczynkowy (min)

LSL 1178 miesięcznie

Płaca minimalna miesięcznie

12 dni

Roczny urlop wypoczynkowy (min)

Spółka zależna Lesotho.

Czy oficjalnie zdecydowałeś się na ekspansję do Lesotho? Jeśli tak, gratulujemy! Ekspansja globalna jest czymś do świętowania, ponieważ wkrótce zaczniesz nowe relacje pracownicze, skorzystasz z umów biznesowych i, miejmy nadzieję, poprawisz swoje wyniki finansowe. Jednak wiele firm potrzebuje tyle czasu, ile wynosi rok, aby założyć filię i nie może podejmować żadnych działań do momentu zakończenia procesu.

Lesotho — jednostka zależna
Przewodnik po wizach pracowniczych i pozwoleniachIlustracyjna karta zawierająca informacje o wizach i pozwoleniach na pracę, w tym o rodzajach wiz, wymaganiach i procesie aplikacyjnym.Wizy pracownicze i pozwolenia wLesotho

Wizy i pozwolenia Lesotho.

Czy Twoja firma poszukuje możliwości ekspansji na rynek globalny? Królestwo Lesotho może mieć małą wielkość, ale ten południowoafrykański kraj nadal ma wiele do zaoferowania firmom międzynarodowym. Jednak prowadzenie działalności w dowolnym kraju z zagranicy wiąże się z szeregiem unikalnych wyzwań. Na początek musisz zrekrutować utalentowany zespół pracowników, którzy są skłonni przenieść się do pracy w Lesotho. To od Ciebie jako pracodawcy zależy, czy będą mieli wizy i pozwolenia niezbędne do pracy w Lesotho.

Wyłączenie odpowiedzialności

TREŚCI TE SŁUŻĄ WYŁĄCZNIE CELOM INFORMACYJNYM I NIE STANOWIĄ PORADY PRAWNEJ ANI PODATKOWEJ. Należy zawsze skonsultować się z własnymi doradcami prawnymi lub podatkowymi i polegać na ich opinii. G-P nie udziela porad prawnych ani podatkowych. Informacje są ogólne i nie są dostosowane do konkretnej firmy czy personelu, i nie odzwierciedlają dostarczania produktu G-P w żadnej konkretnej jurysdykcji. G-P nie składa żadnych oświadczeń ani nie udziela żadnych gwarancji dotyczących prawidłowości, kompletności czy terminowości tych informacji i nie będzie ponosić odpowiedzialności wynikającej z takich informacji lub w powiązaniu z nimi, w tym za wszelkie straty z powodu korzystania z tych informacji lub polegania na nich.

Ekspansja w Flaga LesothoLesotho.

PODZIEL SIĘ TYM PRZEWODNIKIEM