Malta jest popularną destynacją wśród ekspatów i międzynarodowych firm. Jeśli Twoja firma planuje ekspansję na Maltę, prawdopodobnie będziesz chciał przenieść tam jakąś grupę już posiadanych utalentowanych pracowników, a także zatrudnić na miejscu jakichś nowych członków zespołu. Choć prowadzenie działalności na Malcie ma swoje zalety, musisz zadbać o upewnienie się, że wszelcy zatrudniani przez Ciebie pracownicy zagraniczni mają stosowne wizy i pozwolenia na pracę, tak abyś mógł zatrudnić ich legalnie.
Jeśli nie wiesz dokładnie, jak uzyskuje się wizy pracownicze na Malcie, ryzykujesz opóźnienia operacyjne, a nawet nałożenie na Twoją firmę kar, jeśli okaże się, że łamie ona miejscowe przepisy i prawa.
Rodzaje wiz pracowniczych na Malcie
Malta oferuje obcokrajowcom szereg różnych wiz, w tym wizy turystyczne, biznesowe i medyczne. Obcokrajowcy planujący przybyć na Maltę do pracy mają w kwestii wiz kilka dostępnych opcji:
- Wiza krótkoterminowa, czyli C: wiza krótkoterminowa jest rodzajem wizy do strefy Schengen, co oznacza, że umożliwia obcokrajowcom wjazd do wielu krajów w obrębie strefy Schengen. Występują one w trzech wariantach, pozwalających na jednorazowy, dwukrotny lub wielokrotny wjazd. Posiadacz wizy C ma prawo przebywać na Malcie do trzech miesięcy, niezależnie od tego, na ile wjazdów ma pozwolenie.
- Krajowa wiza długoterminowa, czyli wiza D: wiza D pozwala obcokrajowcom przebywać na Malcie dłużej niż trzy miesiące. Są to wizy dla pracowników zagranicznych, którzy chcą mieszkać i pracować na Malcie przez dłuższy czas. Wizy D potrzebują też osoby chcące studiować na Malcie.
Poza wizą długoterminową pracownicy zagraniczni potrzebują też pozwolenia na pracę. Na Malcie nazywa się je licencją na zatrudnienie.
Wymagania dotyczące uzyskania wizy pracowniczej na Malcie
Zazwyczaj, aby uzyskać maltańską wizę, trzeba przedstawić:
- Należycie wypełniony formularz wniosku wizowego
- List motywacyjny z wyjaśnieniem celu wyjazdu na Maltę
- Ważny paszport z co najmniej dwiema pustymi stronami
- Dwa zdjęcia paszportowe
- Dowód, że kandydat posiada podróżny zakres ubezpieczenia medycznego obejmujący całą strefę Schengen
- Umowę o pracę z firmą zarejestrowaną na Malcie
- Dowód zakwaterowania na czas pobytu kandydata na Malcie
- Dowód posiadania wystarczających środków finansowych na pokrycie całego okresu pobytu kandydata
Obcokrajowcy będą również potrzebowali licencji na pracę na Malcie. Wymagania dotyczące maltańskiej licencji na pracę obejmują:
- Wypełniony formularz zgłoszeniowy
- Kopię życiorysu kandydata
- Kopię wizy kandydata, jeśli przebywa on już na Malcie
- List motywacyjny od pracodawcy kandydata
- Jedno zdjęcie paszportowe
- Referencje dotyczące kwalifikacji kandydata
- Zaświadczenie lekarskie o stanie zdrowia
- Raport o wakatach wykazujący, że przedsiębiorstwo poszukiwało wykwalifikowanych obywateli maltańskich w celu obsadzenia stanowiska.
Proces składania wniosku
Obcokrajowcy, którzy planują podróż na Maltę, powinni skontaktować się z ambasadą lub konsulatem Malty w swoim kraju zamieszkania w celu uzyskania pełnej, aktualnej listy wszystkich wymogów wizowych. Następnie należy wypełnić wniosek wizowy i złożyć go wraz z dokumentami uzupełniającymi w urzędzie konsularnym.
Obowiązkiem pracodawcy jest złożenie wniosku o licencję na zatrudnienie w imieniu każdego pracownika zagranicznego, więc powinien on rozpocząć ten proces w międzyczasie. Pracodawca powinien złożyć stosowne dokumenty do Korporacji Zatrudnienia i Szkoleń na Malcie i uiścić wszelkie stosowne opłaty.
Po zatwierdzeniu obu wniosków pracownik może udać się na Maltę i rozpocząć pracę.
Inne ważne względy
Malta jest członkiem Unii Europejskiej (UE). Dlatego obywatele innych państw członkowskich UE mogą podróżować na Maltę bez konieczności uzyskania wizy. Są oni również zwolnieni z wymogu posiadania licencji na zatrudnienie. Obywatele UE będą jednak musieli zarejestrować swój pobyt w Departamencie Obywatelstwa i Spraw Emigracyjnych na Malcie w ciągu trzech miesięcy od przyjazdu.
Dowiedz się więcej o G-P
Chcesz teraz wdrożyć pracowników międzynarodowych? Możemy pomóc w zakresie Twoich globalnych potrzeb związanych z zatrudnianiem. Skontaktuj się z nami i poproś o ofertę.
–
Obecnie G-P nie oferuje wsparcia w zakresie przetwarzania wiz pracowniczych ani pozwoleń w tej konkretnej lokalizacji.
W przypadku jakichkolwiek innych pytań dotyczących naszej Global Employment Platform skontaktuj się z nami już dziś.