Malta jest popularną destynacją wśród ekspatów i międzynarodowych firm. Jeśli Twoja firma planuje ekspansję na Maltę, prawdopodobnie będziesz chciał przenieść tam jakąś grupę już posiadanych utalentowanych pracowników, a także zatrudnić na miejscu jakichś nowych członków zespołu. Choć prowadzenie działalności na Malcie ma swoje zalety, musisz zadbać o upewnienie się, że wszelcy zatrudniani przez Ciebie pracownicy zagraniczni mają stosowne wizy i pozwolenia na pracę, tak abyś mógł zatrudnić ich legalnie.
Jeśli nie wiesz dokładnie, jak uzyskuje się wizy pracownicze na Malcie, ryzykujesz opóźnienia operacyjne, a nawet nałożenie na Twoją firmę kar, jeśli okaże się, że łamie ona miejscowe przepisy i prawa.
Rodzaje wiz pracowniczych na Malcie
Malta oferuje obcokrajowcom szereg różnych wiz, w tym wizy turystyczne, biznesowe i medyczne. Obcokrajowcy planujący przybyć na Maltę do pracy mają w kwestii wiz kilka dostępnych opcji:
- Wiza krótkoterminowa, czyli wiza C: Wiza krótkoterminowa jest rodzajem wizy Schengen, co oznacza, że pozwala obcokrajowcom na wjazd do wielu krajów w strefie Schengen. Wizę tę można otrzymać w trzech formach: na pojedynczy, podwójny i wielokrotny wjazd. Wiza C pozwala posiadaczowi pozostać na Malcie i w strefie Schengen do 90 dni w dowolnym 180-dniowym okresie, chyba że naklejka wizowa uprawnia do krótszego pobytu.
- Krajowa wiza długoterminowa, czyli wiza D: Wiza D pozwala obcokrajowcom pozostać na Malcie dłużej niż trzy miesiące, jeśli ma to zastosowanie. Pracownicy spoza UE zazwyczaj potrzebują także jednorazowego zezwolenia lub innego zezwolenia na pobyt/pracę, aby móc tam mieszkać i pracować długoterminowo. Osoby udające się na Maltę w celu podjęcia studiów również będą potrzebowały wizy D.
Oprócz wizy długoterminowej, zagraniczni pracownicy zazwyczaj potrzebują zezwolenia na pracę przed jej rozpoczęciem. Dla większości obywateli kraju trzeciego jest to realizowane poprzez Maltańskie Jednolite Pozwolenie, które łączy pozwolenie na pobyt z licencją na pracę lub pozwoleniem na pracę powiązanym z konkretnym pracodawcą i rolą.
Wymagania dotyczące uzyskania wizy pracowniczej na Malcie
Zazwyczaj, aby uzyskać maltańską wizę, trzeba przedstawić:
- Należycie wypełniony formularz wniosku wizowego
- List motywacyjny z wyjaśnieniem celu wyjazdu na Maltę
- Ważny paszport z co najmniej dwiema pustymi stronami
- Dwa zdjęcia paszportowe
- Dowód, że kandydat posiada podróżny zakres ubezpieczenia medycznego obejmujący całą strefę Schengen
- Umowę o pracę z firmą zarejestrowaną na Malcie
- Dowód zakwaterowania na czas pobytu kandydata na Malcie
- Dowód posiadania wystarczających środków finansowych na pokrycie całego okresu pobytu kandydata
Obcokrajowcy będą również potrzebowali licencji na pracę na Malcie. Wymagania dotyczące maltańskiej licencji na pracę obejmują:
- Wypełniony formularz zgłoszeniowy
- Kopię życiorysu kandydata
- Kopię wizy kandydata, jeśli przebywa on już na Malcie
- List motywacyjny od pracodawcy kandydata
- Jedno zdjęcie paszportowe
- Referencje dotyczące kwalifikacji kandydata
- Zaświadczenie lekarskie o stanie zdrowia
- Raport o wakatach wykazujący, że przedsiębiorstwo poszukiwało wykwalifikowanych obywateli maltańskich w celu obsadzenia stanowiska.
Proces składania wniosku
Obcokrajowcy, którzy planują podróż na Maltę, powinni skontaktować się z ambasadą lub konsulatem Malty w swoim kraju zamieszkania w celu uzyskania pełnej, aktualnej listy wszystkich wymogów wizowych. Następnie należy wypełnić wniosek wizowy i złożyć go wraz z dokumentami uzupełniającymi w urzędzie konsularnym.
Zazwyczaj to potencjalny pracodawca jest odpowiedzialny za złożenie wniosku o licencję pracy dla każdego zagranicznego pracownika, który jej potrzebuje. Pracodawcy powinni przesłać stosowne dokumenty za pośrednictwem Jobsplus i uiścić wszelkie należne opłaty. W przypadku obywateli państw trzecich procedura uzyskania jednego zezwolenia może również obejmować Identità w celu uzyskania zezwolenia na pobyt i pracę.
Po zatwierdzeniu obu wniosków pracownik może udać się na Maltę i rozpocząć pracę.
Inne ważne kwestie
Malta jest członkiem Unii Europejskiej (UE). Dzięki temu obywatele innych państw członkowskich UE mogą swobodnie podróżować na Maltę bez konieczności uzyskania wizy. Zazwyczaj są również zwolnieni z wymogu posiadania licencji pracy, choć formalności rejestracji pracodawca i pobytu mogą nadal obowiązywać. Obywatele UE/EOG/Szwajcarii mogą jednak pozostać na okres do trzech miesięcy. Jeżeli zamieszkują dłużej, muszą zarejestrować swój pobyt w Departamencie Obywatelstwa i Spraw Ekspatriantów w ciągu trzech miesięcy od przyjazdu.
Więcej informacji o G-P
Potrzebują Państwo już teraz wdrożyć pracowników Międzynarodowego? Możemy pomóc w zaspokojeniu Państwa globalnych potrzeb rekrutacyjnych. Proszę skontaktować się z nami i poprosić o ofertę.
-
Obecnie G-P nie oferuje wsparcia w przetwarzaniu wiz roboczych ani pozwoleń w tej konkretnej lokalizacji.
W przypadku wszelkich innych zapytań dotyczących naszej platformy Globalna zatrudniania, skontaktuj się z nami już dziś.