Malta jest popularną destynacją wśród ekspatów i międzynarodowych firm. Jeśli Twoja firma planuje ekspansję na Maltę, prawdopodobnie będziesz chciał przenieść tam jakąś grupę już posiadanych utalentowanych pracowników, a także zatrudnić na miejscu jakichś nowych członków zespołu. Choć prowadzenie działalności na Malcie ma swoje zalety, musisz zadbać o upewnienie się, że wszelcy zatrudniani przez Ciebie pracownicy zagraniczni mają stosowne wizy i pozwolenia na pracę, tak abyś mógł zatrudnić ich legalnie.
Jeśli nie wiesz dokładnie, jak uzyskuje się wizy pracownicze na Malcie, ryzykujesz opóźnienia operacyjne, a nawet nałożenie na Twoją firmę kar, jeśli okaże się, że łamie ona miejscowe przepisy i prawa.
Rodzaje wiz pracowniczych na Malcie
Malta oferuje obcokrajowcom szereg różnych wiz, w tym wizy turystyczne, biznesowe i medyczne. Obcokrajowcy planujący przybyć na Maltę do pracy mają w kwestii wiz kilka dostępnych opcji:
- Short-Stay Visa, or C Visa: The short-stay visa is a type of Schengen visa, which means it allows foreign nationals to enter multiple countries within the Schengen area. This visa is available in three forms to accommodate single entries, double entries, and multiple entries. The C visa allows the holder to remain in Malta and the Schengen Area for up to 90 days in any 180-day period, unless the visa sticker grants less.
- National Long-Stay Visa, or D Visa: The D visa allows foreign nationals to stay in Malta for more than three months, where applicable. Non-EU employees typically also need a Single Permit or other residence/work authorization to live and work there long term. Individuals who are traveling to Malta to study will need a D visa as well.
In addition to a long-stay visa, foreign employees generally need work authorization before starting work. For most third-country nationals, this is handled through Malta’s Single Permit, which combines residence authorization with an employment licence or work permit tied to a specific employer and role.
Wymagania dotyczące uzyskania wizy pracowniczej na Malcie
Zazwyczaj, aby uzyskać maltańską wizę, trzeba przedstawić:
- Należycie wypełniony formularz wniosku wizowego
- List motywacyjny z wyjaśnieniem celu wyjazdu na Maltę
- Ważny paszport z co najmniej dwiema pustymi stronami
- Dwa zdjęcia paszportowe
- Dowód, że kandydat posiada podróżny zakres ubezpieczenia medycznego obejmujący całą strefę Schengen
- Umowę o pracę z firmą zarejestrowaną na Malcie
- Dowód zakwaterowania na czas pobytu kandydata na Malcie
- Dowód posiadania wystarczających środków finansowych na pokrycie całego okresu pobytu kandydata
Obcokrajowcy będą również potrzebowali licencji na pracę na Malcie. Wymagania dotyczące maltańskiej licencji na pracę obejmują:
- Wypełniony formularz zgłoszeniowy
- Kopię życiorysu kandydata
- Kopię wizy kandydata, jeśli przebywa on już na Malcie
- List motywacyjny od pracodawcy kandydata
- Jedno zdjęcie paszportowe
- Referencje dotyczące kwalifikacji kandydata
- Zaświadczenie lekarskie o stanie zdrowia
- Raport o wakatach wykazujący, że przedsiębiorstwo poszukiwało wykwalifikowanych obywateli maltańskich w celu obsadzenia stanowiska.
Proces składania wniosku
Obcokrajowcy, którzy planują podróż na Maltę, powinni skontaktować się z ambasadą lub konsulatem Malty w swoim kraju zamieszkania w celu uzyskania pełnej, aktualnej listy wszystkich wymogów wizowych. Następnie należy wypełnić wniosek wizowy i złożyć go wraz z dokumentami uzupełniającymi w urzędzie konsularnym.
It is generally the prospective employer’s responsibility to apply for an employment licence for any foreign worker who needs one. Employers should submit the relevant documents through Jobsplus and pay any applicable fees. For third-country nationals, the single permit process may also involve Identità for residence and work authorisation.
Po zatwierdzeniu obu wniosków pracownik może udać się na Maltę i rozpocząć pracę.
Inne ważne kwestie
Malta is a member of the European Union (EU). Therefore, citizens of other EU member states are free to travel to Malta without obtaining a visa. They are also generally exempt from the employment license requirement, although employer registration and residence formalities may still apply. However, EU/EEA/Swiss nationals may stay for up to three months. If they reside beyond that period, they must register their residence with the Department for Citizenship and Expatriate Affairs within three months of arrival.
Więcej informacji o G-P
Potrzebują Państwo już teraz wdrożyć pracowników Międzynarodowego? Możemy pomóc w zaspokojeniu Państwa globalnych potrzeb rekrutacyjnych. Proszę skontaktować się z nami i poprosić o ofertę.
-
At this moment, G-P does not offer support processing work visas or permits in this particular location.
For any other inquiries about our global employment platform, contact us today.