Przedstawiamy G-P Gia™ – Twojego zaufanego globalnego agenta HR. Rozwiązanie Gia jest dostępne w wersji beta. Zarejestruj się, aby uzyskać bezpłatny dostęp
Przedstawiamy G-P Gia™ – Twojego zaufanego globalnego agenta HR. Rozwiązanie Gia jest dostępne w wersji beta. Zarejestruj się, aby uzyskać bezpłatny dostęp
Logo G-P
Zapytanie ofertowe
Globalpedia

MmMyanmar Wizy i pozwolenia.

Populacja

57,526449

Języki

1.

birmański

Kapitał krajowy

Naypydaw

Waluta

Kiat (K) (MMK)

Mjanma, wcześniej nazywana Birmą, oferuje szeroki wachlarz możliwości dla firm szukających szans na ekspansję na rynek globalny. Jeśli Twoja firma planuje ekspansję lub outsourcing działalności w Birmie, musisz stworzyć utalentowany zespół pracowników, aby zapewnić płynne i skuteczne przejście. Musisz jednak upewnić się, że wszyscy pracownicy, którzy chcą się przenieść, mają wizy i pozwolenia potrzebne do mieszkania i pracy w Birmie.

Rodzaje wiz pracowniczych w Birmie

Tak jak w każdym innym kraju, obcokrajowcy, którzy planują podróż do Birmy, będą potrzebować wizy. Do najczęściej wydanych kategorii wiz na Birmie należą:

  • Wiza turystyczna
  • Wiza wjazdowa
  • Wiza biznesowa
  • Wiza wjazdowa do wielu podróży

Zagraniczni pracownicy mogą podróżować do Birmy z wizą biznesową. Muszą jednak uzyskać pozwolenie na pracę, aby móc pozostać przez okres dłuższy niż 90 dni.

W Birmie istnieją dwa rodzaje pozwoleń na pracę dostępnych dla zagranicznych pracowników:

  • Pobyt: samotnie pozwolenie to jest ważne na pojedynczą podróż do Birmy. Pozwala posiadaczowi na pozostanie i pracę w Birmie przez trzy miesiące lub rok.
  • Pozwolenie na ponowny wjazd: zezwolenie to pozwala obcokrajowcom na pracę w Birmie przez rok, podczas której mogą podróżować za granicę. Kandydaci powinni pamiętać, że posiadanie ważnego pozwolenia na pobyt jest warunkiem wstępnym uzyskania pozwolenia na ponowny wjazd.

Wymagania dotyczące uzyskania wizy pracowniczej w Birmie

Aby podróżować do Birmy, zagraniczni pracownicy będą musieli uzyskać wizę biznesową. Wymagania dotyczące tej wizy zazwyczaj obejmują:

  • Wypełniony formularz wniosku wizowego
  • List z zaproszeniem od pracodawcy z Birmy
  • Paszport o co najmniej sześciu miesiącach ważności
  • Kopia strony informacyjnej paszportu
  • Dwa ostatnie zdjęcia paszportowe
  • Gwarant od pracodawcy z kopią świadectwa rejestracji firmy

Wymagania te mogą się nieznacznie różnić w zależności od ambasady lub konsulatu w kraju zamieszkania wnioskodawcy, dlatego najlepiej skontaktować się z dyplomatycznymi urzędnikami w celu potwierdzenia.

Pracownicy zagraniczni będą również musieli uzyskać pozwolenie na pobyt po przybyciu na Birmę. Aby uzyskać to pozwolenie, wnioskodawca musi dostarczyć:

  • Wypełniony formularz zgłoszeniowy
  • List polecający od pracodawcy
  • Paszport ważny przez co najmniej sześć miesięcy oraz dodatkowa kopia strony z danymi paszportowymi
  • Kopię życiorysu kandydata
  • Dwa zdjęcia paszportowe
  • Dokumenty firmowe od pracodawcy, w tym oświadczenie i świadectwo rejestracji

Proces składania wniosku

Aby ubiegać się o wizę, obcokrajowcy powinni odwiedzić ambasadę, konsulat lub misję dyplomatyczną Birmy w swoim kraju zamieszkania. Tam złoży wniosek wraz z wszelkimi dokumentami pomocniczymi. Kandydaci powinni pozostać w swoim kraju zamieszkania, czekając na decyzję odpowiednich urzędników.

Po uzyskaniu wizy biznesowej potencjalny pracownik może podróżować do Birmy i ubiegać się o pozwolenie na pracę. Po złożeniu wniosku i wszystkich niezbędnych dokumentów uzyskanie pozwolenia może zająć około czterech tygodni, dlatego pracownicy powinni wziąć pod uwagę planowaną datę rozpoczęcia i planować z wyprzedzeniem.

Inne ważne względy

Pracownicy zagraniczni powinni być świadomi faktu, że mogą utracić pozwolenia na pracę, jeśli nie spełniają określonych wymogów. Pracownicy muszą wykonywać pracę, do której zostali zatrudnieni, i muszą zachować wszelkie niezbędne kwalifikacje wymagane do wykonywania swoich obowiązków.

z G-P

W miarę rozwoju Twojej firmy w Birmie zespół G-P będzie po Twojej stronie na każdym kroku. Zajmiemy się ryzykiem Twojej ekspansji, w tym wszystkimi kwestiami związanymi ze zgodnością z przepisami, abyś mógł skupić się na zarządzaniu swoją firmą. Skontaktuj się z nami już dziś, aby dowiedzieć się więcej o naszym kompleksowym rozwiązaniu dla globalnego zatrudnienia.

Wyłączenie odpowiedzialności

TREŚCI TE SŁUŻĄ WYŁĄCZNIE CELOM INFORMACYJNYM I NIE STANOWIĄ PORADY PRAWNEJ ANI PODATKOWEJ. Należy zawsze skonsultować się z własnymi doradcami prawnymi lub podatkowymi i polegać na ich opinii. G-P nie udziela porad prawnych ani podatkowych. Informacje są ogólne i nie są dostosowane do konkretnej firmy czy personelu, i nie odzwierciedlają dostarczania produktu G-P w żadnej konkretnej jurysdykcji. G-P nie składa żadnych oświadczeń ani nie udziela żadnych gwarancji dotyczących prawidłowości, kompletności czy terminowości tych informacji i nie będzie ponosić odpowiedzialności wynikającej z takich informacji lub w powiązaniu z nimi, w tym za wszelkie straty z powodu korzystania z tych informacji lub polegania na nich.

Rozszerz działalność w
MmBirmie .

Zamów wersję demonstracyjną
Udostępnij ten przewodnik