Jedną z najtrudniejszych, najbardziej czasochłonnych i kosztownych części ekspansji Państwa firmy na rynki międzynarodowe jest założenie spółki zależnej. W Holandii istnieją różne rodzaje spółek zależnych, ale najpopularniejszym typem jest jednoosobowa spółka z ograniczoną odpowiedzialnością lub Besloten Vennootschap (BV).​​ 

Jak założyć spółkę zależną w Holandii​​ 

Przed rozszerzeniem działalności na Holandię należy wziąć pod uwagę kilka czynników. Proszę zacząć od określenia branży i rodzaju prowadzonej działalności. Następnie proszę przyjrzeć się wszelkim umowom handlowym lub relacjom, które mogłyby się wzmocnić wraz z przeprowadzką do Holandii. Relacje te mogą być decydującym czynnikiem przy ocenie, którą z prowincji 12 wybrać na swoją siedzibę. Chociaż Holandia ma stosunkowo ujednolicone przepisy, mogą istnieć niewielkie różnice w zależności od Państwa regionu.​​ 

Chociaż wiele osób w Holandii mówi po angielsku, oficjalnym językiem narodowym jest niderlandzki. W niektórych regionach można również spotkać inne języki regionalne, takie jak fryzyjski. Dlatego korzystne może być zatrudnienie tłumacza lub członków zespołu biegłych w tych różnych dialektach, aby ułatwić wejście na rynek.​​ 

Muszą Państwo również wziąć pod uwagę kilka holenderskich przepisów zależnych, które mogą mieć wpływ na pracowników. Podczas gdy członkowie Unii Europejskiej (UE) mogą dość łatwo przemieszczać się między Holandią a innymi państwami członkowskimi, obywatele spoza UE lub EOG będą potrzebować pozwolenia na pobyt lub pozwolenia na pracę. Holandia posiada również kilka zawodów regulowanych, które wymagają uznanych kwalifikacji.​​ 

Po dokonaniu oceny tych czynników proces konfiguracji spółki zależnej w Holandii dla jednoosobowej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością lub Besloten Vennootschap (BV) obejmuje:​​ 

  • Sprawdzanie nazwy handlowej​​ 
  • Notarialne poświadczenie umowy spółki​​ 
  • Rejestracja Państwa firmy i nazwy w Holenderskiej Izbie Handlowej​​ 
  • Rejestracja w urzędzie podatkowym i celnym​​ 
  • Otwarcie firmowego konta bankowego​​ 
  • Opłacenie ubezpieczenia pracowniczego​​ 
  • Przeprowadzenie spisu zagrożeń i oceny ryzyka​​ 

Niderlandzkie prawo spółek zależnych​​ 

Holenderskie przepisy dotyczące spółek zależnych różnią się w zależności od rodzaju firmy, którą zdecydują się Państwo założyć. Na przykład, nie ma minimalnego kapitału zakładowego dla utworzenia BV, ale BV nie mogą wydawać świadectw udziałowych ani akcji na okaziciela. Z drugiej strony, spółki akcyjne wymagają minimalnego kapitału zakładowego w wysokości EUR 45,000, ale nie mają takich samych ograniczeń jak BV.​​ 

BV jest podmiotem prawnym, w którym odpowiedzialność akcjonariuszy jest proporcjonalna do zainwestowanej przez nich kwoty. Wadą firmy z ograniczoną odpowiedzialnością jest to, że podlega ona wyższym progom podatkowym, a lista zużycia kapitału firmy musi być przygotowywana co roku.​​ 

Korzyści z założenia holenderskiej spółki zależnej​​ 

Założenie spółki zależnej jest pierwszym istotnym krokiem przed zatrudnieniem pracowników, ustaleniem listy płac i prowadzeniem oficjalnej działalności w kraju.​​ 

Spółki zależne w Holandii podlegają podatkowi od osób prawnych nałożonemu w systemie 2-tier opartym na rocznym dochodzie - stawki to 20% i 25% . Jednak holenderskie spółki zależne korzystają również ze zwolnień z podatku i odliczeń, jak każda inna lokalna firma.​​ 

Inne ważne kwestie​​ 

Państwa firma będzie potrzebowała znacznej ilości czasu i zasobów, aby założyć spółkę zależną w Holandii. Jeśli nie mają Państwo w swoim ZESPÓŁ ekspertów w zakresie holenderskich przepisów dotyczących spółek zależnych, zaleca się zatrudnienie radcy prawnego lub współpracę z ekspertami ds. Globalnego rozwoju, którzy zajmą się kwestiami zgodności w całym procesie.​​ 

Wejście na nowe rynki z G-P - bez konieczności tworzenia nowych podmiotów.​​ 

Dzięki G-P mogą Państwo pokonać konkurencję i wejść na nowe rynki w ciągu kilku minut, a nie miesięcy. Połączyliśmy nasz wiodący w branży zespół ekspertów KADRY i prawnych w regionie z naszą platformą1 Global Growth Platform™, aby pomóc Państwu zatrudniać zgodnie z przepisami w ponad 180krajach, eliminując potrzebę zakładania lokalnych podmiotów lub spółek zależnych.​​ 

Proszę się z nami skontaktować aby dowiedzieć się więcej o tym, jak możemy usprawnić proces globalnego rozwoju.​​