Holandia jest członkiem Unii Europejskiej (UE); w związku z tym obywatele UE, EOG lub Szwajcarii nie potrzebują Pozwolenia na pracę, aby pracować w tym kraju. Nadal jednak muszą zarejestrować się w gminie, w której mieszkają. W ramach procesu rejestracji wymagane są następujące dokumenty:
- Ważny paszport lub dokument tożsamości
- Oryginał aktu urodzenia
- Umowa najmu
Obywatele krajów spoza UE/EOG/Szwajcarii będą musieli uzyskać pozwolenie na pobyt i Pozwolenie na pracę, aby móc legalnie pracować w danym kraju. Pracodawcy mają obowiązek działać jako uznani sponsorzy i zarejestrować się w Izbie Handlowej.
Rodzaje wiz pracowniczych w Holandii
Holandia posiada kilka pozwoleń na pracę, w tym:
- GVVA lub pojedyncze zezwolenie: Osoby chcące pracować w Holandii powinny złożyć wniosek o łączone zezwolenie na pobyt i Pozwolenie na pracę. W dokumencie tym stwierdza się, że pracownik pochodzi z innego kraju i posiada pozwolenie na pracę w Holandii.
- Program dla wysoko wykwalifikowanych migrantów: Firmy mogą sprowadzać utalentowanych specjalistów z innych krajów do Holandii i szkolić ich dzięki temu zezwoleniu.
- Pozwolenie na pobyt na rok orientacyjny ( zoekjaar ): Zezwolenie to jest przeznaczone dla międzynarodowych studentów, którzy studiują w Holandii, absolwentów najlepszych uniwersytetów poza Holandią lub międzynarodowych naukowców, którzy prowadzili badania w Holandii.
- Pozwolenie przedsiębiorcy: Osoby, które chcą przyjechać do Holandii i założyć własną firmę, mogą ubiegać się o pozwolenie na pobyt na rzecz samozatrudnienia. Muszą spełniać określone wymagania związane z działalnością lub zawodem.
- Karta EU Blue: Obywatele krajów trzecich w UE mogą ubiegać się o to pozwolenie na pobyt w przypadku zatrudnienia wysoko wykwalifikowanego. Aby otrzymać Niebieską Kartę UE, potrzebna jest ważna umowa o pracę lub oferta pracy trwająca co najmniej 1 rok, spełniająca minimalne wymagania dotyczące wynagrodzenia, a także dyplom ukończenia studiów wyższych w odpowiedniej dziedzinie.
Wymagania dotyczące uzyskania wiz pracowniczych w Holandii
Wymagania dotyczące wizy pracowniczej w Holandii zależą od rodzaju zezwolenia i kraju pochodzenia pracownika. Immigration and Naturalization Service (IND) przetwarza wszystkie wnioski, które muszą być w języku angielskim, niderlandzkim, niemieckim lub francuskim. Proces ten często bywa skomplikowany i mylący, dlatego najlepiej współpracować z profesjonalistą posiadającym lokalne doświadczenie w składaniu wiz pracowniczych.
Inne wymagania obejmują:
- Ważny paszport
- Czysta kartoteka kryminalna
- Badanie pod kątem gruźlicy
- Kopia umowy o pracę
- Ubezpieczenie podróżne
- Dowód adresu zamieszkania w Holandii
Proces składania wniosków
Wszystkie osoby ubiegające się o wizę Podanie / aplikację muszą złożyć osobiście w holenderskiej misji, ambasadzie lub konsulacie w kraju zamieszkania. Jeśli z jakiegokolwiek powodu nie jest to możliwe, pracownicy mogą skontaktować się z holenderską misją w sąsiednim kraju. Po zatwierdzeniu podania / aplikacji, misja holenderska doda naklejkę wizową do paszportu pracownika.
Inne ważne kwestie
W ciągu 5 dni od przybycia do Holandii pracownicy muszą umówić się na spotkanie w lokalnym urzędzie miejskim, aby uzyskać numer służbowy obywatelski (numer BSN). BSN to kluczowy numer identyfikacyjny używany do różnych celów administracyjnych i rządowych.
Proszę odkryć, w jaki sposób G-P może pomóc Państwu w zarządzaniu globalnymi zespołami.
W G-P jesteśmy zaangażowani w przełamywanie barier w globalnym biznesie, Możliwości zawodowe dla wszystkich i wszędzie oraz pomaganie firmom w wykorzystaniu pełnego potencjału ich personelu. Pomagamy Państwu zachować pełną zgodność z lokalnymi przepisami i zapewniamy, że wszystko, od zatrudniania i wdrażania pracowników po płacenie pracownikom, jest szybkie i łatwe, niezależnie od tego, gdzie się znajdują.
Proszę dowiedzieć się więcej o tym, jak nasza platforma Global Growth Platform™ może pomóc w rozwoju Państwa zespołu na całym świecie.
-
W tej chwili G-P nie sponsoruje ani nie oferuje wsparcia w przetwarzaniu wizy pracownicze lub zezwolenia na pracę w tej konkretnej lokalizacji.