Jednym z wyzwań związanych z ekspansją do Nikaragui jest utworzenie lokalnej listy płac w celu zachowania zgodności z lokalnymi przepisami podatkowymi i podobnymi przepisami. Musisz wybrać opcję listy płac w Nikaragui, starając się poradzić sobie ze wszystkimi innymi aspektami ekspansji i codziennymi działaniami Twojej firmy macierzystej. Ponadto nie możesz utworzyć listy płac, dopóki nie ustanowisz podmiotu zależnego. Dlatego G-P pomaga usprawnić listę płac w Nikaragui, zapewniając zgodność z przepisami i mniej kłopotów.
Zasady opodatkowania w Nikaragui
Przepisy podatkowe Nikaragui obejmują składki na ubezpieczenie społeczne zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Pracodawcy muszą odprowadzać 21.5% do 22.5% wynagrodzenia na ubezpieczenie społeczne, w zależności od liczby pracowników w firmie, podczas gdy pracownicy wnoszą 7%. Oba podlegają kapitalizacji dochodowej. Podatek dochodowy od osób fizycznych pracowników wykorzystuje progresywną skalę, która wynosi do 30% dla osób z górnego przedziału dochodów.
Opcje listy płac dla firm w Nikaragui
3 różnych opcji płacowych w Nikaragui ma na celu pomóc Ci znaleźć taki, który działa dla Twoich celów biznesowych. Możesz wybrać:
- Wewnętrzne : wewnętrzna lista płac jest dobrym rozwiązaniem dla dużych firm zaangażowanych w Nikaragui. Upewnij się, że dysponujesz infrastrukturą do prowadzenia tego typu listy płac, w tym pełnym zespołem HR, filią i ekspertami ds. zgodności.
- Lokalna firma outsourcingowa : Outsourcing z firmą przetwarzającą listy płac w Nikaragui działa dla firm, które nie mają czasu ani wiedzy, aby prowadzić własną listę płac. Jednak Twoja firma będzie nadal musiała martwić się o zgodność z przepisami.
- Pracodawca formalny (EOR ): G usprawnia listę płac w Nikaragui, zapewniając dokładne płatności i zgodność z przepisami krajowymi. G-P Dzięki największemu zespołowi ekspertów ds. kadr i prawnych oraz ponad dziesięcioletniemu doświadczeniu, G-P zajmuje się czasochłonnym zarządzaniem płacami, dzięki czemu możesz skupić się na budowaniu swoich zespołów.
Jak utworzyć listę płac w Nikaragui
Nie możesz utworzyć listy płac w Nikaragui, dopóki nie masz zarejestrowanego podmiotu w kraju, ale założenie podmiotu zależnego może zająć znaczną ilość czasu i ustawić plany rozpoczęcia działalności w tym kraju. Jednak G-P eliminuje potrzebę zakładania podmiotu, dzięki czemu możesz rozpocząć działalność w Nikaragui od zaledwie kilku minut, a nie miesięcy.
Uprawnienia/warunki rozwiązania umowy
Uprawnienia i warunki rozwiązania umowy mogą pomóc pracownikom zrozumieć stosunek pracy i uchronić Cię przed wszelkimi problemami w przyszłości. Najlepiej dodać te warunki do umowy o pracę przed skonfigurowaniem listy płac w Nikaragui. Przed rozwiązaniem stosunku pracy z określonym pracownikiem należy złożyć wniosek o autoryzację rozwiązania umowy za pośrednictwem Działu Inspekcji Pracy. Pracownik ma prawo do odprawy w oparciu o czas pracy w firmie.
Usprawnij globalne zarządzanie listą płac dzięki G-P .
G-P usprawnia każdy etap procesu zarządzania płacami dzięki naszej wiodącej na rynku Global Employment Platform. Płać swojemu zespołowi z pewnością siebie w dowolnym miejscu na świecie w 150 walutach dzięki naszemu automatycznemu systemowi 99% terminowej listy płac — a wszystko to za pomocą zaledwie kilku kliknięć. Nasze produkty integrują się również z wiodącymi rozwiązaniami HCM, automatycznie synchronizując dane płacowe pracowników na różnych platformach, tworząc jedno niezawodne i wygodne źródło prawdy dla zespołów HR.
Skontaktuj się z nami, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak możemy Ci pomóc.