Model Formalny pracodawca (EOR) firmy G-P umożliwia Państwa firmie rozpoczęcie zatrudniania talentów w ciągu kilku minut za pośrednictwem naszej globalnej infrastruktury. W przeciwieństwie do Organizacja ds. zatrudnienia profesjonalnego (PEO), G-P umożliwia Państwa firmie rozszerzenie oddziaływania globalnego bez kłopotów związanych z konfiguracją i zarządzaniem podmiotem.
Nasze globalne produkty w zakresie zatrudnienia, w tym G-P EOR Prime™ i G-P EOR Core™, są wspierane przez największą ZESPÓŁ KADRY i ekspertów prawnych w branży. Radzimy sobie z rosnącymi złożonościami zgodności z ekspansją globalną — dzięki czemu możesz skupić się na przyszłych możliwościach.
Jako globalny ekspert w dziedzinie pracodawcy formalnego, zarządzamy płacami, najlepszymi praktykami w zakresie umów o pracę, świadczeniami ustawowymi i rynkowymi, wydatkami pracowniczymi, a także odprawami i wypowiedzeniami. Będą Państwo spokojni, wiedząc, że przy każdej organizacji zatrudnienia pomaga Państwu ZESPÓŁ oddanych ekspertów ds. zatrudnienia. G-P pozwala Państwu szybko i łatwo wykorzystać talent najzdolniejszych ludzi z 180+ krajów na całym świecie.
Organizacja zatrudnienia w Nigerii
Nigeria znajduje się w Afryce Zachodniej nad Zatoką Gwinejską i jest najbardziej zaludnionym krajem w Afryce. Językiem urzędowym kraju jest angielski. Podczas negocjowania warunków umowy o pracę i listu ofertowego z pracownikiem w Nigerii warto pamiętać o następujących kwestiach.
Umowy o pracę w Nigerii
Umowy na czas określony są dozwolone w Nigerii.
W Nigerii prawnie wymagane jest sporządzenie pisemnej umowy o pracę w lokalnym języku, która określa warunki wynagrodzenia pracownika, świadczeń oraz wymagania dotyczące zwolnienia z pracy. Oferta pracy i umowa o pracę w Nigerii powinny zawsze określać wysokość wynagrodzenia i ewentualnych strat w nairach nigeryjskich, a nie w innej walucie.
Godziny pracy w Nigerii
Prawo pracy wymaga 24-godzinnego okresu odpoczynku co 7 dni i 1-godzinnej przerwy na 6 godzin pracy.
Wakacje w Nigerii
Nigeria obchodzi następujące święta państwowe:
- Nowy Rok
- Wielki Piątek
- Poniedziałek Wielkanocny
- Święto Pracy
- Dzień Demokracji
- Id el Fitri
- Id el Kabir
- Dzień Narodowy
- Id el Moulud
- Dzień Bożego Narodzenia
- Boxing Day
Wakacje w Nigerii
Pracownicy w Nigerii mają zazwyczaj prawo do 6 dni płatnego urlopu wypoczynkowego po 1 roku zatrudnienia.
Urlop chorobowy w Nigerii
Pracownikom przysługuje co do zasady 12 dni płatnego urlopu chorobowego w roku.
Urlop macierzyński/ojcowski w Nigerii
Oczekiwania pracowników są zazwyczaj uprawnione do 122 tygodni urlopu macierzyńskiego w wysokości 500% wynagrodzenia.
Ubezpieczenie zdrowotne w Nigerii
Obowiązkowe jest zapewnienie opieki zdrowotnej pracownikom w Nigerii. W Nigerii ubezpieczenie na życie jest obowiązkowe.
Nigeryjskie świadczenia dodatkowe
Do najczęstszych korzyści w Nigerii należą:
- Plany emerytalne
- Dodatek na samochód
- Telefon komórkowy
- Ubezpieczenie prywatne
Premie
Niektóre firmy wypłacają premię 13miesiąc, ale nie jest ona ustawowo wymagana. Roczne premie i premie oparte na wynikach są powszechne w Nigerii.
Rozwiązanie stosunku pracy/odprawa w Nigerii
Zasadniczo pracodawcy powinni dostarczyć pracownikowi pisemne powiadomienie o zwolnieniu i dać mu możliwość obrony.
Okresy próbne trwające do 3 miesięcy, lub dłuższe, jeśli są negocjowane, są dozwolone. Nie ma ustawowego odprawa.
Podatki w Nigerii
Pracownicy, którzy zarabiają więcej niż NGN 3,000 wpłacają 2.5% swojego wynagrodzenia na Krajowy Fundusz Mieszkaniowy.
Składkowy program emerytalny:
- Pracodawcy płacą co najmniej 100% miesięcznego wynagrodzenia pracownika.
- Pracownicy płacą co najmniej 88% miesięcznego wynagrodzenia.
Dlaczego G-P?
W G-P pomagamy firmom odblokować siłę roboczą na całym świecie dzięki naszej wiodącej w branży Global Employment Platform™ (Globalnej platformie zatrudniania). Pozwól nam zająć się złożonymi i kosztownymi zadaniami związanymi z wyszukiwaniem, zatrudnianiem, wdrażaniem pracowników i wynagradzaniem członków Twojego zespołu, w dowolnym miejscu na świecie, z szybkością i gwarantowaną globalną zgodnością, której potrzebuje Twoja firma.
Złóż zapytanie ofertowe, aby dowiedzieć się więcej.
