Introducing G-P Gia™ — your trusted Global HR Agent. Rozwiązanie Gia jest dostępne w wersji beta. Zarejestruj się, aby uzyskać bezpłatny dostęp
Introducing G-P Gia™ — your trusted Global HR Agent. Rozwiązanie Gia jest dostępne w wersji beta. Zarejestruj się, aby uzyskać bezpłatny dostęp
Logo G-P
Zapytanie ofertowe
Globalpedia

SzpiegowanieParagwajskie wizy i pozwolenia.

Populacja

6,109644

Języki

1.

Hiszpański

2.

Guarani

Kapitał krajowy

Asunción

Waluta

Guaraní (PYG)

W ostatnich latach Paragwaj stał się jednym z wiodących krajów Ameryki Południowej w zakresie rozwoju gospodarczego i siły przemysłowej. If you’re planning to expand to the country, you’ll need a workforce of dedicated employees. Here’s an overview of key information on work visas in Paraguay.

Types of work visas in Paraguay

All nationals from other countries entering Paraguay must have a visa unless they’re from a visa-exempt country, including all European Union (EU) citizens, many South American countries, and more. Individuals from eligible visa-exempt countries can stay in Paraguay for up to 90 days as long as they have a valid passport.

Przed wjazdem do Paragwaju osoby z krajów nieobjętych wizą muszą uzyskać wizę biznesową. Wiza ta jest ważna na 90-day pobyt i pozwala na wielokrotne wjazdy do kraju. W razie potrzeby posiadacze mogą przedłużyć wizę o kolejne 90 dni. Minister Spraw Zagranicznych, a także ambasady i konsulaty Paragwaju za granicą wydadzą zatwierdzone dokumenty wizowe po uzyskaniu szczegółowych informacji na temat celu wizyty, statusu zatrudnienia danej osoby oraz Twojej firmy.

Paraguay implemented a new immigration law in grudzień 2022, restructuring the previously established immigration categories and requirements. Dostępne wizy pracownicze to:

  • Short-Term Residence: A short-term visa for individuals traveling to Paraguay for a temporary work assignment – valid for up to 90 days and renewable once.
  • Temporary Residence: A 2-year, once-renewable permit allowing an individual to live and work in Paraguay, as well as apply for a Paraguayan identity card (previously only available to permanent residents).
  • Permanent Residence: A 10-year visa available to individuals who have held a Temporary Residence permit for 2 years.

Należy pamiętać, że każda osoba wchodząca do Paragwaju na mniej niż 90 dni w przypadku czynności, które nie zostały opłacone, nie musi uzyskać pozwolenia na pracę. However, most employees will need a permit that corresponds with their type of job and the length of time they’ll work for your company.

Most companies seeking long-term employees often choose a 2-year temporary permit. This option grants the advantages of living and working in Paraguay and allows employees to apply for a 10-year permanent residence after the initial 2-year period.

Requirements to obtain Paraguay work visas

Typically, employees will need to schedule a time to apply for a visa in person at the consulate or embassy in their country of residence. Będą musieli zapewnić:

  • An original passport that’s valid for at least 6 months
  • Wypełniony i podpisany formularz wniosku wizowego
  • Kolorowe zdjęcie paszportowe
  • Opłacona z góry koperta zwrotna do odesłania wizy, gdy będzie gotowa
  • Wymagana płatność

Employees can then apply for a work permit after arriving in Paraguay. Będą oni potrzebować:

  • Paszport
  • Czysty akt policyjny
  • Akt urodzenia
  • Akt potwierdzający zawarcie małżeństwa lub rozwód
  • Zaświadczenie lekarskie wydane w Paragwaju
  • A certificate of their life and residence permit from Paraguay, issued by the jurisdictional Police Station where the interested party has their domicile
  • Oświadczenie wydane w Paragwaju
  • A certificate of background for internationals issued by the National Police of Paraguay

Proces aplikacyjny

Before employees can apply for a work permit, they’ll need a concrete job offer. The country currently has a shortage of skilled workers in certain sectors, so it may be easier to obtain a permit for certain jobs that will benefit Paraguay’s economy.

Pierwszym krokiem do uzyskania pozwolenia na pracę w Paragwaju jest zebranie wszystkich niezbędnych dokumentów. Employers need to provide certain additional documents, including the employee’s passport, CV, employment contract, educational certificates, achievement records, and work history. Następnie wnioskodawca powinien udać się do Paragwaju, otworzyć konto bankowe, przejść badanie lekarskie, uzyskać oświadczenie i złożyć wniosek w konsulacie generalnym danego kraju.

They will typically get their work permit and permanent residence permit card in 90 days, which is valid for 2 years. After this initial 2-year period, employees will be able to apply for a permanent residence permit, which will be valid for 10 years.

Inne ważne kwestie

Istnieje inny proces ubiegania się o wizę dla osób niepełnoletnich poniżej roku życia18. Osoby te muszą złożyć wniosek za pośrednictwem rodziców lub opiekuna prawnego, a oboje rodzice muszą podpisać wniosek osoby niepełnoletniej. If the minor is traveling alone or with just 1 parent, Paraguay requires written authorization signed before a notary public.

Dowiedz się, w jaki sposób G-P może pomóc Ci w zarządzaniu globalnymi zespołami.

W G-P zobowiązaliśmy się do przełamywania barier w globalnej działalności biznesowej, stwarzania możliwości dla wszystkich i wszędzie, a także pomagania firmom w wykorzystaniu pełnego potencjału ich pracowników. Pomagamy w zachowaniu pełnej zgodności z lokalnymi przepisami i zapewniamy, że wszystko, od zatrudniania i wdrażania pracowników po wypłacanie wynagrodzenia, jest szybkie i łatwe, niezależnie od tego, gdzie się znajdują.

Dowiedz się więcej o tym, jak nasza Global Employment Platform może pomóc Ci w rozwoju Twojego zespołu na całym świecie.

Wyłączenie odpowiedzialności

TREŚCI TE SŁUŻĄ WYŁĄCZNIE CELOM INFORMACYJNYM I NIE STANOWIĄ PORADY PRAWNEJ ANI PODATKOWEJ. Należy zawsze skonsultować się z własnymi doradcami prawnymi lub podatkowymi i polegać na ich opinii. G-P nie udziela porad prawnych ani podatkowych. Informacje są ogólne i nie są dostosowane do konkretnej firmy czy personelu, i nie odzwierciedlają dostarczania produktu G-P w żadnej konkretnej jurysdykcji. G-P nie składa żadnych oświadczeń ani nie udziela żadnych gwarancji dotyczących prawidłowości, kompletności czy terminowości tych informacji i nie będzie ponosić odpowiedzialności wynikającej z takich informacji lub w powiązaniu z nimi, w tym za wszelkie straty z powodu korzystania z tych informacji lub polegania na nich.

Expand in
SzpiegowanieParaguay.

Zamów wersję demonstracyjną
Udostępnij ten przewodnik