Gdy zdecydujesz się na ekspansję do Senegalu, musisz przygotować się do założenia w tym kraju. Wiele czynników wpływa na proces zakładania spółki, od miejsca, w którym znajduje się biuro fizyczne do wybranego rodzaju podmiotu. Otwarcie filii w Senegalu i rozpoczęcie pracy może potrwać od kilku tygodni do kilku miesięcy.

Na szczęście G-P może pomóc. Firmy mogą wykorzystać naszą infrastrukturę podmiotów na całym świecie, aby szybko i zgodnie z przepisami rozpocząć zatrudnianie w Senegalu – bez konieczności zakładania nowych podmiotów.

Jak otworzyć podmiot zależny w Senegalu?

Zanim zaczniesz badać, jak założyć filię w Senegalu, musisz odpowiedzieć na kilka pytań dotyczących Twoich celów biznesowych. Zacznij od omówienia, gdzie chcesz się włączyć do Senegalu. W różnych regionach obowiązują odrębne zasady i przepisy, które mają wpływ na proces zakładania filii w Senegalu.

Senegal pozwala spółkom na założenie różnych struktur, w tym spółki z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC), publicznej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, oddziału i przedstawicielstwa. Najpopularniejszym podmiotem jest spółka z ograniczoną odpowiedzialnością prawną, która umożliwia firmom prowadzenie działalności w ramach ograniczonej odpowiedzialności prawnej, ale nadal pracuje w tym kraju z wieloma prawami.

Akcjonariusze otwierający spółkę zależną Senegalu jako spółka LLC muszą postępować zgodnie z poniższymi krokami:

  • Uzyskanie kopii swojej karalności wydanej w kraju ojczystym na mniej niż 3 miesięcy przed rozpoczęciem procesu rejestracji
  • Uzyskiwanie kserokopii dokumentów tożsamości partnerów
  • Uiszczenie opłat rejestracyjnych w wysokości około CFA 25000
  • Zabezpieczanie krajowych dowodów tożsamości lub paszportów dla wszystkich partnerów lub akcjonariuszy
  • Deponowanie kapitału zakładowego
  • Przekazanie arkusza informacyjnego zawierającego nazwę firmy, siedzibę, udziały, wkłady i nie tylko
  • Przekazanie kolejnego arkusza informacyjnego wszystkim akcjonariuszom i partnerom, w tym ich imion i nazwisk, adresów, zawodów i nie tylko

Senegalskie przepisy dotyczące spółek zależnych

Przepisy dotyczące spółek zależnych w Senegalu również różnią się w zależności od tego, jaki rodzaj podmiotu zależnego zdecydujesz się założyć. Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością potrzebują co najmniej 1 dyrektora i 1 akcjonariusza, który może być dowolnej narodowości. Przed założeniem spółki musisz również wpłacić minimalny wpłacony kapitał zakładowy CFA 25000 do lokalnego banku lub notariusza. Zaleca się jednak przypisanie wyższego kapitału zakładowego, począwszy od około CFA 600 000.

Wszystkie jednostki zależne muszą prowadzić księgi rachunkowe w języku francuskim. Jeśli nie masz członka zespołu biegle posługującego się językiem francuskim, musisz zatrudnić tłumacza, zlecić obsługę księgową lub współpracować z globalnym pracodawcą formalnym, takim jak G-P. Musisz również zatrudnić notariusza, który pomoże notarialnie poświadczyć ważne dokumenty, aby ukończyć rejestrację.

Korzyści z założenia filii w Senegalu

Największą korzyścią z przejścia przez proces zakładania filii w Senegalu jest możliwość legalnego rozpoczęcia działalności w tym kraju. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością oferuje również korzyści z ograniczonej odpowiedzialności prawnej dla spółki macierzystej i spółki zależnej. Spółka macierzysta nie musi się martwić o pociągnięcie do odpowiedzialności ze strony spółki zależnej, a spółka może działać niezależnie według własnego uznania.

Jednakże, gdy z nami współpracujesz, zarządzamy zatrudnianiem, zapewniamy zgodność z przepisami listy płac oraz zapewniamy odpowiednie wynagrodzenie i świadczenia dla Twoich pracowników. W trakcie całego procesu możesz skupić się na budowaniu nowej lokalizacji firmy, a my zajmiemy się kwestiami zgodności z przepisami.

Inne ważne kwestie

Przed rozpoczęciem procesu zalecamy poświęcenie czasu i pieniędzy na założenie filii w Senegalu. Prawdopodobnie będziesz musiał podróżować tam i z powrotem do Senegalu, aby zatrudnić pracowników, złożyć dokumenty i zapewnić zgodność z przepisami. Oprócz opłat za kapitał zakładowy i opłaty rejestracyjne, inne etapy procesu mogą wiązać się z opłatą, więc dobrze jest z wyprzedzeniem współpracować z zespołem księgowym w celu zaplanowania tych wydatków.

Wejście na nowe rynki z G-P — nie są wymagane żadne nowe podmioty.

Pokonaj konkurencję i wejdź na nowe rynki w ciągu kilku minut, a nie miesięcy, dzięki G-P . Połączyliśmy nasz wiodący w branży zespół ekspertów ds. kadr i prawnych w regionie z naszą najlepszą Global Growth Platform™, aby pomóc Ci w legalnym zatrudnianiu w ponad 180 krajach, eliminując potrzebę zakładania lokalnych podmiotów lub filii.

Skontaktuj się z nami już dziś, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak możemy usprawnić globalny proces wzrostu.