Tanzania jest krajem wschodnioafrykańskim, którego populacja przekracza 55 milion. Kraj ten obejmuje wiele malowniczych lądów, takich jak równiny Parku Narodowego Serengeti i Parku Narodowego Kilimandżaro, a także grę „wielkiej piątki”. Wybrzeże Tanzanii obejmuje również tropikalne wyspy Zanzibaru oraz park morski z rafami koralowymi i rekinami wielorybów.
Ekspansja do Tanzanii zapewnia możliwości rozwoju w różnych sektorach. Nie możesz jednak doświadczyć tego wzrostu, dopóki nie będziesz mieć wdrożonej infrastruktury, która pomoże Ci się rozwijać. G-P ułatwia wykonanie takich kroków, jak skonfigurowanie listy płac w Tanzanii za pośrednictwem naszego istniejącego PEO w kraju. Wybierając u nas outsourcing listy płac w Tanzanii, szybko skorzystasz z wiedzy i umiejętności naszego zespołu, który pomoże Ci zachować zgodność z przepisami.
Zasady opodatkowania w Tanzanii
Tanzania wykorzystuje unikalną tabelę podatku dochodowego do określenia, ile pracownicy będą winni na podstawie tego, co zarabiają. Na przykład pracownicy wykonujący 520 001 do 760 000 Tanzanii szylingi są winni szylingi 22500 tanzańskie plus 20% zarobków w porównaniu z 520 000 szylingami. Zarówno pracodawcy, jak i pracownicy odprowadzają składki na Narodowy Fundusz Ubezpieczeń Społecznych (National Social Security Fund, NSSF) w wysokości 10% zarobków brutto. Pracodawcy muszą płacić 5% zarobków brutto w imieniu pracownika.
Opcje listy płac w Tanzanii
Każda firma jest inna, dlatego możesz wybrać opcję płacową Tanzania, która najlepiej odpowiada Twoim potrzebom:
- Wewnętrzne: Duże spółki zależne z długoterminowym zaangażowaniem w działalność w Tanzanii mają największą szansę na stworzenie skutecznej wewnętrznej listy płac. Do tej opcji potrzebna będzie znaczna kwota pieniędzy i pełny personel HR.
- Zdalne: Inną opcją jest dodawanie pracowników do zdalnej listy płac Twojej spółki macierzystej w innym kraju. Musisz po prostu przestrzegać właściwych przepisów i regulacji dla każdego kraju.
- Lokalny outsourcing: Tanzania firma zajmująca się przetwarzaniem listy płac pomoże Ci płacić pracownikom odpowiednią ilość na czas, ale ta firma nie może zapewnić zgodności z przepisami — nadal będziesz ponosić odpowiedzialność za wszystkie decyzje.
- Outsourcing z globalnym PEO: G-P pełni rolę Rekordowego Pracodawcy, pod względem całkowitej zgodności. Jesteśmy procesem outsourcingu listy płac w Tanzanii, któremu możesz zaufać, jeśli chodzi o opłacanie pracowników i pomoc w zachowaniu zgodności z przepisami.
Jak utworzyć listę płac w Tanzanii?
Zanim będzie można utworzyć listę płac w Tanzanii, musisz założyć podmiot zależny w tym kraju. Wymóg ten obowiązuje wszystkie zagraniczne firmy starające się o ekspansję do innego kraju. Jedynym wyjątkiem jest praca z globalnym PEO , takim jak G-P. Oferujemy outsourcing listy płac w Tanzanii za pośrednictwem naszej organizacji ds. zatrudnienia profesjonalnego, więc nie musisz mieć własnej filii, aby rozpocząć pracę. Ta opcja pomoże Ci również pracować szybko, bez obaw o zgodność z przepisami.
Prawa i warunki wypowiedzenia
Jasne warunki wypowiedzenia i uprawnienia pomogą Ci zachować zgodność z przepisami i uniknąć potencjalnych sporów sądowych lub skarg pracowników. Wymagane wypowiedzenie zależy od tego, jak długo pracownik pracował w Twojej firmie i na swoim stanowisku oraz wynosi od czterech do 28 dni. Jeśli pracownik został zwolniony z niejasnych powodów i przepracował w Twojej firmie co najmniej rok, musisz wypłacić odprawę.
Obsługa listy płac w Tanzanii
G-P chce pomóc Twojej ekspansji odnieść sukces. Skontaktuj się z nami już dziś, aby dowiedzieć się więcej o outsourcingu listy płac w Tanzanii.