To oficjalne! G-P Gia™ jest teraz dostępna dla wszystkich. Dostarczanie agentywnej sztucznej inteligencji w celu zapewnienia globalnej zgodności z przepisami HR na dużą skalę. Wypróbuj teraz!
Zrezygnować z wizy H-1B. Uzyskaj dostęp do najlepszych talentów dzięki G-P EOR™.
Logo G-P
Zapytanie ofertowe
Globalpedia

Rozwiń swoją globalną siłę roboczą w Flaga Stanów ZjednoczonychStanach Zjednoczonych

Stany Zjednoczone

POPULACJA W USA

347,984727

JĘZYKI USA

  1. Angielski

KAPITAŁ USA

Waszyngton, D.C.

WALUTA USA

Dolar amerykański (USD) (USD)

Miniatura przeglądu pracodawcy formalnego

Pracodawca formalny w Stanach Zjednoczonych.

Model pracodawcy formalnego (EOR) G-P umożliwia Twojej firmie rozpoczęcie zatrudniania utalentowanych pracowników w ciągu kilku minut za pośrednictwem naszej globalnej infrastruktury jednostek. G-P EOR to wielokrotnie nagradzana platforma SaaS oparta na sztucznej inteligencji, która umożliwia start -upom, małym i średnim przedsiębiorstwom i przedsiębiorstwom budowanie globalnych zespołów. Zajmujemy się rosnącą złożonością globalnej ekspansji zgodnej z przepisami, dzięki czemu możesz skupić się na przyszłych możliwościach.

Jako globalny ekspert ds. pracodawcy formalnego zarządzamy listą płac, najlepszymi praktykami w zakresie umów o pracę, ustawowymi i rynkowymi świadczeniami, wydatkami pracowniczymi, a także odprawami i rozwiązaniem stosunku pracy. Dzięki nam masz pewność, że dysponujesz zespołem dedykowanych ekspertów ds. zatrudnienia, którzy pomogą Ci z każdym nowym pracownikiem. G-P pozwala szybko i łatwo wykorzystać talent najzdolniejszych ludzi w ponad 180 krajach na całym świecie.

Miniatura przeglądu listy płac

Lista płac w Stanach Zjednoczonych.

Po podjęciu decyzji o rozszerzeniu działalności na Stany Zjednoczone, musisz rozpocząć proces zatrudniania utalentowanych pracowników w USA, aby usprawnić początkowe operacje na nowym rynku. Zanim jednak będziesz w stanie zatrudnić jakichkolwiek pracowników, musisz utworzyć zgodną z miejscowymi przepisami listę płac.

Organizacja zatrudnienia w Flaga Stanów ZjednoczonychStanach Zjednoczonych.

Jednym z najtrudniejszych aspektów ekspansji w nowym kraju jest znalezienie odpowiednich pracowników, którzy pomogą osiągnąć sukces. Firmy rozpoczynające rekrutację i zatrudnianie w Stanach Zjednoczonych muszą poznać wszystkie lokalne przepisy prawa pracy i przestrzegać ich w trakcie całego procesu.

Wynagrodzenia i świadczenia w Stanach Zjednoczonych.

Jeśli zatrudniasz pracowników w Stanach Zjednoczonych, musisz być na bieżąco ze wszystkimi federalnymi i stanowymi wymogami dotyczącymi wynagrodzeń i świadczeń. Na pozór USA nie mają wielu przepisów dotyczących wynagrodzeń i świadczeń dla pracowników – ale jeśli chcesz, aby Twoja firma mogła konkurować z innymi pracodawcami, nadal będziesz musiał oferować pewne świadczenia.

Jednostka zależna Stanów Zjednoczonych.

Mimo że Stany Zjednoczone są otwarte na międzynarodowy biznes, zakładanie filii w tym kraju może być skomplikowanym procesem. Kroki mogą się różnić w zależności od kilku czynników, w tym stanu, który wybierzesz jako centralę swojej firmy. Każdy stan cechują unikalne wymogi prawne, które (oprócz przepisów federalnych) trzeba mieć na uwadze. Wiedza na temat tego, czego można się spodziewać podczas zakładania filii, pomoże Ci uniknąć kar i zadbać o to, aby cały proces przebiegał tak sprawnie, jak to tylko możliwe.

Jednostka zależna w Stanach Zjednoczonych
Przewodnik po wizach pracowniczych i pozwoleniachIlustracyjna karta zawierająca informacje o wizach i pozwoleniach na pracę, w tym o rodzajach wiz, wymaganiach i procesie aplikacyjnym.Wizy pracownicze i pozwolenia wStany Zjednoczone

Wizy pracownicze i pozwolenia na pracę w Stanach Zjednoczonych.

Rozszerzenie działalności firmy na Stany Zjednoczone jest ekscytującym procesem, ale może być również sporym wyzwaniem. Będziesz potrzebować zespołu utalentowanych pracowników, którzy pomogą Ci przygotować firmę na globalny sukces. Jeśli planujesz przenieść pracowników ze spółki macierzystej, aby ułatwić przejście, musisz upewnić się, że mają oni wizy i pozwolenia niezbędne do podjęcia legalnej pracy w USA.

Wyłączenie odpowiedzialności

TREŚCI TE SŁUŻĄ WYŁĄCZNIE CELOM INFORMACYJNYM I NIE STANOWIĄ PORADY PRAWNEJ ANI PODATKOWEJ. Należy zawsze skonsultować się z własnymi doradcami prawnymi lub podatkowymi i polegać na ich opinii. G-P nie udziela porad prawnych ani podatkowych. Informacje są ogólne i nie są dostosowane do konkretnej firmy czy personelu, i nie odzwierciedlają dostarczania produktu G-P w żadnej konkretnej jurysdykcji. G-P nie składa żadnych oświadczeń ani nie udziela żadnych gwarancji dotyczących prawidłowości, kompletności czy terminowości tych informacji i nie będzie ponosić odpowiedzialności wynikającej z takich informacji lub w powiązaniu z nimi, w tym za wszelkie straty z powodu korzystania z tych informacji lub polegania na nich.

Ekspansja w Flaga Stanów ZjednoczonychStanach Zjednoczonych.

PODZIEL SIĘ TYM PRZEWODNIKIEM