Mimo że Stany Zjednoczone są otwarte na międzynarodowy biznes, zakładanie filii w tym kraju może być skomplikowanym procesem. Kroki mogą się różnić w zależności od kilku czynników, w tym stanu, który wybierzesz jako centralę swojej firmy. Każdy stan cechują unikalne wymogi prawne, które (oprócz przepisów federalnych) trzeba mieć na uwadze. Wiedza na temat tego, czego można się spodziewać podczas zakładania filii, pomoże Ci uniknąć kar i zadbać o to, aby cały proces przebiegał tak sprawnie, jak to tylko możliwe.
Jak otworzyć filię w USA
Założenie amerykańskiej filii jest często czasochłonnym i trudnym procesem. Pracodawca musi zrozumieć cele biznesowe i wybrać lokalizację firmy. Lokalizacja będzie miała wpływ na obowiązujące przepisy dotyczące podmiotów zależnych, ponieważ różne miasta i lokalizacje mogą mieć własne przepisy.
Aby założyć podmiot zależny w Stanach Zjednoczonych, firmy powinny podjąć następujące kroki:
- Zdecyduj, czy chcesz być korporacją, czy spółką z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC). Oba typy podmiotów mają zalety i niepowodzenia, więc to pracodawca musi wybrać ten, który ma największy sens dla ich struktury własnościowej.
- Istnieje 50 stanów w USA i 5 stale zamieszkałych terytoriów, a niektóre z nich są bardziej sprzyjające dla biznesu niż inne. Każde państwo ma swoje własne prawa dla firm, więc firmy powinny zapoznać się z tym, co to oznacza dla nich przed założeniem filii.
- Wybierz lokalnego zarejestrowanego agenta, który będzie obsługiwał dokumenty prawne w imieniu nowej firmy.
- Należy uzyskać lokalnego przedstawiciela prawnego, który zostanie mianowany dyrektorem nowej spółki. Członkowie międzynarodowego zespołu mogą być powoływani. Wiza może być wymagana w niektórych przypadkach, a osoba wyznaczona może podlegać obowiązkowi podatkowemu.
- Sporządzenie i wykonanie dokumentacji założycielskiej nowej firmy, która musi zostać przygotowana przez lokalnego prawnika.
- Złóż wniosek o EIN (numer identyfikacyjny pracodawcy), aby zapłacić podatki w wybranym stanie USA.
- Założenie korporacyjnego konta bankowego .Założenie konta bankowego w Stanach Zjednoczonych może być trudne dla międzynarodowych firm, ale łatwiej jest w przypadku amerykańskiej filii. Współpraca z bankiem amerykańskim sprawi, że prowadzenie listy płac będzie mniej trudne.
Przepisy dotyczące rachunkowości i podatków w Stanach Zjednoczonych mogą być skomplikowane. Większość międzynarodowych firm zatrudnia również amerykańskiego księgowego podczas procesu zakładania amerykańskiej filii.
Amerykańskie przepisy dotyczące spółek zależnych
Amerykańskie przepisy dotyczące spółek zależnych różnią się w zależności od stanu i tego, czy dana firma jest korporacją, czy spółką z ograniczoną odpowiedzialnością. Niemniej jednak niektóre przepisy mają zastosowanie do wszystkich firm i spółek zależnych w Stanach Zjednoczonych. Na przykład każda firma jest prawnie zobowiązana do uzyskania numeru identyfikacyjnego podatnika z Internal Revenue Service (IRS).
W niektórych stanach firmy muszą również przestrzegać różnych przepisów stanowych i lokalnych oraz przepisów licencyjnych. Firmy mogą być zmuszone do zarejestrowania swojej spółki zależnej w lokalnym urzędzie skarbowym.
Ponieważ nie ma wielu standardowych przepisów dotyczących spółek zależnych w Stanach Zjednoczonych, wiele międzynarodowych firm zatrudnia prawnika z USA, aby pomóc im w spełnieniu wymogów prawnych dotyczących zakładania spółki zależnej w Stanach Zjednoczonych.
Korzyści z założenia filii w USA
Jeśli założysz podmiot zależny w USA, będziesz w pełni kontrolować swoją działalność i związane z nią ryzyko. W związku z tym założenie filii bez znajomości przepisów obowiązujących w danym kraju może stanowić wyzwanie.
Inne ważne kwestie
Założenie filii w nieznanym kraju wymaga znacznej ilości czasu, pieniędzy i innych zasobów, a Stany Zjednoczone nie są tu wyjątkiem.
Musisz zarejestrować nazwę firmy i rodzaj podmiotu w wybranym stanie. Musisz również otworzyć firmowe konto bankowe w USA i znaleźć zarejestrowaną lub nawet fizyczną przestrzeń biurową dla swojej firmy .Jednak G-P może rozwiązać problem z założeniem podmiotu zależnego, zatrudniając pracowników w Twoim imieniu zgodnie z lokalnymi przepisami dotyczącymi podmiotów zależnych, abyś mógł szybciej rozpocząć pracę.
Wejście na nowe rynki z G-P – nie są wymagane żadne nowe podmioty.
Pokonaj konkurencję i wejdź na nowe rynki w ciągu kilku minut, a nie miesięcy, dzięki G-P . Połączyliśmy nasz wiodący w branży zespół ekspertów ds. kadr i prawnych w regionie z naszą najlepszą Global Growth Platform™, aby pomóc Ci w legalnym zatrudnianiu w ponad 180 krajach, eliminując potrzebę zakładania lokalnych podmiotów lub filii.
Skontaktuj się z nami już dziś , aby dowiedzieć się więcej o tym, jak możemy usprawnić proces globalnego wzrostu.