TREŚCI TE SŁUŻĄ WYŁĄCZNIE CELOM INFORMACYJNYM I NIE STANOWIĄ PORADY PRAWNEJ ANI PODATKOWEJ. Należy zawsze skonsultować się z własnymi doradcami prawnymi lub podatkowymi i polegać na ich opinii. G-P nie udziela porad prawnych ani podatkowych. Informacje są ogólne i nie są dostosowane do konkretnej firmy czy personelu, i nie odzwierciedlają dostarczania produktu G-P w żadnej konkretnej jurysdykcji. G-P nie składa żadnych oświadczeń ani nie udziela żadnych gwarancji dotyczących prawidłowości, kompletności czy terminowości tych informacji i nie będzie ponosić odpowiedzialności wynikającej z takich informacji lub w powiązaniu z nimi, w tym za wszelkie straty z powodu korzystania z tych informacji lub polegania na nich.
Pracodawca formalny w Zambii.
G-P świadczy usługi rekordowe dla pracodawców, którzy chcą zatrudniać pracowników i prowadzić płace bez konieczności zakładania oddziału lub spółki zależnej w Zambii. Twój kandydat jest zatrudniany za pośrednictwem G-P ;Zambia PEO zgodnie z lokalnymi przepisami prawa pracy i może zostać przyjęty w ciągu kilku dni, a nie miesięcy, jak to zwykle zajmuje. Wybrana osoba jest przydzielana do pracy w Twoim zespole i podejmuje pracę w imieniu Twojej firmy — dokładnie tak, jakby była Twoim pracownikiem, co pozwala spełnić Twoje wymagania krajowe.
13Święta w roku
48godzin tygodniowo Godziny pracy dziennie lub w miesiącu
Lista płac w Zambii.
Zambia jest krajem afrykańskim, którego populacja przekracza 18 milion. Kraj ten ma zróżnicowany i surowy teren, a także wiele gatunków dzikiej przyrody, parków i obszarów safari. Nazwa kraju pochodzi od rzeki Zambezi, czwartej największej rzeki na świecie przepływającej między Zambią a Zimbabwe.
Organizacja zatrudnienia w 
Zambii.
Chcesz, aby Twoja filia w Zambii odniosła sukces, ale czy masz wystarczająco dużo czasu, aby poświęcić się temu sukcesowi? Firmy rozszerzające działalność na kraje na całym świecie muszą mieć czas na założenie filii, utworzenie listy płac, zatrudnienie pracowników i pozyskanie odpowiednich świadczeń. Szczególnie ważne jest zatrudnianie, ponieważ wybrani przez Ciebie pracownicy ostatecznie przyczynią się do poprawy stanu zdrowia Twojej firmy.
Wynagrodzenie i świadczenia w Zambii.
Wynagrodzenie i świadczenia w Zambii.
Gdy rozwijasz swoją firmę w nowym kraju, planowanie świadczeń powinno być priorytetem. Jeśli ostrożnie zajmujesz się tym procesem, możesz stworzyć fundament swojego sukcesu na arenie międzynarodowej.
ZMW840 miesięcznie Minimalne wynagrodzenie miesięcznie
24dni Roczny urlop wypoczynkowy (min)
Zambia – jednostka zależna.
Gdy tylko zdecydujesz się na pracę w Zambii, musisz przygotować się do założenia filii w tym kraju. Podmiot prawny jest niezbędny do utworzenia listy płac, zatrudnienia pracowników i pracy w Zambii. Założenie spółki zależnej może jednak zająć firmom tygodnie lub miesiące, a Ty będziesz potrzebować pełnej wiedzy na temat przepisów dotyczących spółek zależnych w Zambii.
Zambia Wizy i pozwolenia.
Jeśli szukasz możliwości rozwoju dla swojej firmy, nie jesteś sam. Firmy coraz częściej sięgają po rynki międzynarodowe w miarę ich rozwoju. Zambia jest jednym z wielu afrykańskich krajów, które oferują lukratywne możliwości globalnej ekspansji — ale jak w każdym innym kraju, śledzenie wszystkich zagrożeń dla zgodności z przepisami podczas prowadzenia działalności w tym kraju może być trudne. Jednym z tych problemów jest upewnienie się, że wszyscy Twoi pracownicy mają niezbędne zambijskie wizy pracownicze i pozwolenia.