SI dla Dział HR: W przyszłość z praca rozpoczyna się tutaj.
Wyobraź sobie świat, w którym papierkowa robota nie opóźnia pracy. A przepływy wdrażania w rzeczywistości płyną. Rozwiązania i analizy sztucznej inteligencji mogą skrócić czas, zasoby i bóle głowy związane z zarządzaniem globalną siłą roboczą. Dowiedz się więcej o tym, jak narzędzia takie jak G-P Gia™ rewolucjonizują sposób działania działu HR.


AI at Work 2025 Report
Drugi coroczny raport G-P dotyczący SI w pracy zagłębia się w zmieniający się krajobraz sztucznej inteligencji, oferując wgląd liderom biznesowym, którzy chcą wyprzedzać konkurencję.

AI at Work Webinar: What to Expect in 2025
Laura Maffucci, wiceprezes i dyrektor ds. kadr w G-P, dzieli się spostrzeżeniami i wskazówkami dla firm poruszających się po zmieniającej się roli sztucznej inteligencji w miejscu pracy. Ta sesja jest obowiązkowa dla liderów HR.

AI for the Next Era: Predictions for 2025 and Beyond
In this Forbes article, Nat Natarajan, G-P’s Chief Product and Strategy Officer, explores how AI is evolving beyond chatbots, reshaping business and HR, and fueling the rise of IPOs.
Polecane media

Poznaj ludzi i dane kryjące się za G-P Gia™
Great products are built by great minds. GK Konduri, SVP of Product at G-P, recounts how human knowledge and data came together to bring G-P Gia™
to life.
AI na każdą potrzebę HR.
Unikalne możliwości AI w naszych produktach zapewniają narzędzia, których potrzebujesz, aby zachować zgodność z przepisami na całym świecie.

G-P Gia™
Cut the cost and time of global compliance by up to 95% with G-P Gia™, a global HR agent powered by AI. Get guidance on labor laws, draft documents, and review contracts — all in a matter of minutes.

World at work
Ostatnie zmiany makroekonomiczne zmieniły strategię biznesową i rozwój, zmieniając nasze pojęcie „pracy” i torując drogę do dynamicznej nowej ery globalnego zatrudnienia. Jednocześnie zmieniają się zachowania i oczekiwania pracowników, a globalne perspektywy stanowią podstawę wszystkich tych działań.
Globalne myślenie. Globalny rozwój.
Zaczynajmy
dostępnych krajów
dokładności listy płac
globalnych partnerów
poziom zadowolenia klientów
dostępnych krajów
dokładności listy płac
globalnych partnerów
poziom zadowolenia klientów
dostępnych krajów
dokładności listy płac
globalnych partnerów
poziom zadowolenia klientów