安道尔是欧洲的一个独立公国，位于比利牛斯山脉的法国和西班牙之间。 小国人口超过 76,000。 这是世界上唯一的共同原则，法国总统和教皇任命的主教两位王子分享王子和国家元首的任务。 如今，该国以免税购物、滑雪胜地、精品店和珠宝商而闻名。
如果你想扩展到安道尔，你可以很快从该国提供的所有东西中受益。 但是，您需要设置您的安道尔工资单，并确保您有一个实体首先在该国工作。 G-P提供安道尔薪资外包，以防止您建立自己的薪资。 相反，我们会将您的员工添加到我们的工资单中，以便快速轻松地扩展。
安道尔的税收规则
Andorra 有三个不同的税级，范围从 0-10% 不等，具体取决于员工的收入。 已婚夫妇拥有完全不同的税级，包括 0% 和 10% 的税率。 一旦公司在安道尔设立了注册办事处，就必须对所有收入缴纳 10% 的企业税。
安道尔公司薪资选项
扩张的公司可以从四种不同的安道尔工资选项中进行选择，包括：
- 内部： 您是否经营一家大型公司并计划长期在安道尔工作？ 如果是这样，您可能希望与完整的人力资源员工建立内部工资单。
- 远程：较小的公司通常没有内部工资的资源，但他们可以将员工添加到母公司的工资中。 然而，这一行动需要认真思考。 您需要确保遵守每个国家/地区的正确法规。
- 当地外包公司：选择与安道尔薪资处理公司合作是将资金保存在当地经济中的一种方式，但您仍然需要了解所有当地法律和法规，因为您将被遵守。
- G-P: 在G-P，我们可以使用我们的工资单通过安道尔工资单外包来支付您的员工工资。 这样做将消除您设置工资单的需要，您不必学习与合规相关的法律。
如何在安道尔设立工资单
在设置 Andorra 工资单之前，您需要确保自己在该国拥有子公司或与全球 PEO 建立关系。 子公司将授予您在该国工作的合法权限，但需要数周或数月才能确定。 G-P将帮助您立即开始使用我们的安道尔 PEO 工作。 你仍然有同样的权力和进入这个国家 - 只是没有所有的麻烦。
权利/结束聘用条款
在其他国家，终止雇佣关系是一项经常棘手的任务，尤其是当您不完全熟悉法律时。 我们建议您在招聘或设置您的安道尔工资单之前，向所有雇佣合同添加权利和终止条款。 在安道尔，雇主或员工可以终止雇佣合同。 另一方面，雇主必须每月发出一天的通知，最多 90 天。 您还必须向员工支付遣散费。
安道尔薪资处理公司
与G-P合作是您在管理公司的同时找到可以管理风险的人的关键。 立即联系我们，了解有关 Andorra 薪资外包的更多信息。