免責聲明
此內容僅供參考，不構成法律或稅務建議。 您應該定期諮詢並信賴您的法律及/或稅務顧問。 G-P 不提供任何法律或稅務建議。 此資料乃一般資訊，並非針對特定公司或員工定制，亦不反映 G-P 在任何特定司法管轄區內的產品交付情況。 G-P 不就此資訊的準確性、完整性或及時性做出任何陳述或保證，並且不承擔由此產生的或與之相關的責任，包括因使用或依賴這些資訊而造成的任何損失。
人口
69,551,332
英國名義僱主。
G-P 的名義雇主 （EOR） 模式讓您的公司能夠透過我們的全球實體基礎設施，在幾分鐘內開始招募人才。 與職業雇主組織 （PEO） 不同，G-P 讓您的公司擴展您的全球足跡，而無需實體設定和管理的麻煩。
我們的全球聘僱產品，包括 G-P Meridian Prime™ 和 G-P Meridian Core™ 產品，均由業界最大的人力資源和法律專家團隊提供支援。 我們處理日益複雜的合規全球擴張，因此您可以專注於未來的機會。
作為全球名義雇主專家，我們管理薪資發放、僱傭合約最佳實踐、法定和市場規範福利、員工開支以及遣散費和解僱。 讓您有一支敬業的僱用專家團隊協助每次聘請，便能高枕無憂。 G-P 可讓您快速輕鬆地駕馭全球 180 多個國家中最聰明人才的人才。
每年假期
每日或每月工作時間
每年假期
每日或每月工作時間
英國薪資。
在英國聘僱員工之前，請務必瞭解英國薪資系統的進出情況。 這包括隨時瞭解稅務規定、必要的設定和權利/終止條款。
英國的薪酬及福利。
英國的薪酬法與其他國家不同，瞭解這些差異很重要，以便在國際聘僱時保持合規。 從國家最低工資 （NMW） 到工作週的上限，有許多構成合規薪酬和福利的要素。
每月最低工資
年假（分鐘）
每月最低工資
年假（分鐘）
每月最低工資
年假（分鐘）
英國子公司。
英國子公司設置是一個漫長的過程，涉及時間、金錢和資源。 雖然還有其他選擇，但如果您承諾獨自工作，您需要瞭解與設立英國子公司相關的流程和法律。
英國簽證與許可證。
將您的公司擴展到英國需要一個熟練的員工團隊。 無論您是否已經在母公司擁有一個值得信賴的團隊，準備搬遷至英國及工作，或者您正在世界各地招攬人才，都需要了解英國的工作許可證和簽證。
英國承包商。
About 4.18 million self-employed individuals currently work in the UK — a number that has grown significantly over the past three decades. 從多樣化的專業知識到專業的技能組合，這個勞動力組合可以為您的公司提供很多幫助。 利用強大的策略聘僱英國獨立承包商來支援您的目標。