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Espandi la tua forza lavoro globale in Bandiera del BrasileBrasile

Brasile

POPOLAZIONE

203,062.512

LINGUE

  1. Portoghese

CAPITALE DEL PAESE

Brasília

VALUTA

Reale (R$) (BRL)

Miniatura Panoramica EOR

Employer of Record in Brasile.

Il modello Employer of Record (EOR) di G-P consente alla tua azienda di iniziare ad assumere talenti in pochi minuti tramite la nostra infrastruttura di entità globale. A differenza di una Professional Employer Organization (PEO), G-P consente alla tua azienda di espandere la tua impronta globale senza il fastidio della configurazione e della gestione delle entità.

I nostri prodotti per l’occupazione globale, tra cui G-P EOR Prime™ e G-P EOR Core™, sono supportati dal più grande team di esperti di Risorse Umane e legali del settore. Gestiamo le crescenti complessità dell’espansione globale conforme, in modo che tu possa concentrarti sulle opportunità future.

In qualità di esperti EOR globali, gestiamo le buste paga, le migliori pratiche dei contratti di assunzione, i benefit legali e le norme di mercato, le spese dei dipendenti, nonché il licenziamento e la cessazione del rapporto di lavoro. Sarai tranquillo sapendo che hai un team dedicato di esperti in materia di lavoro che ti aiuta con ogni assunzione. G-P ti consente di sfruttare il talento delle persone più brillanti in oltre 180 Paesi in tutto il mondo, in modo rapido e semplice.

8

Festività all'anno

44 ore settimanali

Orario di lavoro al giorno o al mese

Miniatura Panoramica libro paga

Buste paga in Brasile.

Portare la tua azienda al prossimo livello ed espanderti in Brasile può essere una decisione molto redditizia. Essendo il Paese più grande del Sud America con un’economia fiorente, il Brasile è un ottimo luogo per far crescere il tuo team. Tuttavia, devi prima comprendere le tipologie di libro paga del Brasile e il complesso sistema fiscale del paese.

Assumere Bandiera del Brasilein Brasile.

Le leggi sul lavoro brasiliane favoriscono i dipendenti ed è comune affrontare contenziosi da ex dipendenti dopo lo scioglimento del contratto di lavoro. Pertanto, la conformità in materia di occupazione in Brasile dipende da un solido contratto di assunzione e da una comprensione approfondita delle leggi del Paese in materia di assunzione e reclutamento.

Retribuzione e benefit in Brasile.

Il Brasile ha molte leggi obbligatorie in materia di remunerazione e benefit. Quindi, prima di inserire i dipendenti, cerca di conoscere ogni aspetto del diritto del lavoro brasiliano e ricerca quali benefici supplementari possono aiutarti a rimanere competitivo in questo fiorente mercato.

R$ 1.320 al mese

Salario minimo mensile

30 giorni

Congedo ferie annuale (min)

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Filiale Brasile.

Prima di costituire una società sussidiaria in Brasile, occorre considerare le tempistiche necessarie ed esaminare a fondo ogni aspetto delle leggi del paese in materia di società sussidiarie.

Società controllata Brasile
Guida ai visti di lavoro e ai permessiUna scheda illustrativa che mostra le informazioni sui visti di lavoro e sui permessi, compresi i tipi di visto, i requisiti e il processo di richiesta.Visti e permessi di lavoro inBrasile

Visti e permessi per il Brasile.

Essendo il Paese più grande del Sud America, il Brasile ha diverse città principali e comunità attive, tutte piene di espatriati. Grazie a una cultura vibrante, spiagge bellissime e splendidi attrattivi ambientali, molti dei membri del tuo team potrebbero volersi trasferire in Brasile per lavorare nella tua nuova sede. Tuttavia, è necessario ottenere un visto di lavoro per i dipendenti internazionali prima che possano iniziare a lavorare in Brasile.

Esclusione di responsabilità

QUESTO CONTENUTO È A SCOPO PURAMENTE INFORMATIVO E NON COSTITUISCE CONSIGLI DI TIPO LEGALE O FISCALE. È sempre bene rivolgersi al proprio legale e/o consulente fiscale. G-P non fornisce consigli in materia legale o fiscale. Le informazioni sono di carattere generale e non commisurate a un’azienda o forza lavoro specifica; inoltre, non riflettono l’erogazione di prodotti G-P in una data giurisdizione. G-P non rilascia dichiarazioni o garanzie riguardo la precisione, completezza o tempestività di queste informazioni, e declina ogni responsabilità ascrivibile o correlata a esse, comprese eventuali perdite causate all’uso o al fare affidamento sulle informazioni.

Espandersi in Bandiera del BrasileBrasile.

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