Da un pool di talenti diversificato a un’abbondanza di competenze specializzate nel settore, la Colombia può offrire una serie di vantaggi per le aziende che assumono appaltatori indipendenti. Considera alcune best practice per coinvolgere gli appaltatori nella gestione di vari progetti.
Assumere appaltatori indipendenti in Colombia
Prima di assumere appaltatori indipendenti per completare progetti specifici, è importante conoscere alcuni dettagli critici sul funzionamento del processo. Tieni a mente questi dettagli quando inizi il processo.
Appaltatori indipendenti vs. dipendenti a tempo pieno
Poiché sono legalmente lavoratori autonomi, gli appaltatori indipendenti non operano come parte della tua organizzazione come farebbe un dipendente. Al contrario, operano come loro attività, fornendo servizi selezionati alla tua azienda. Gli appaltatori indipendenti non ricevono benefit, hanno libertà riguardo al modo in cui completano i loro servizi e non sono soggetti a orari di lavoro fissi.
Sanzioni per classificazione errata
Se classifichi erroneamente i dipendenti a tempo pieno come appaltatori, la tua azienda rischia ripercussioni legali. Potresti dover affrontare cause legali, multe e compensi retroattivi per i benefit per rimborsare il dipendente e il governo. Poiché le designazioni di manodopera possono variare a seconda della situazione specifica, consultare sempre le leggi sul lavoro prima di utilizzare appaltatori indipendenti per un progetto.
Come assumere appaltatori indipendenti in Colombia
Mentre vi preparate per il processo, assicuratevi di disporre di una strategia di successo per supportare i vostri obiettivi e trovare appaltatori indipendenti che soddisfino i requisiti della vostra azienda.
1. Condurre con attenzione i colloqui.
Lavorare con un appaltatore indipendente è una transazione business-to-business. Potete aspettarvi che questi professionisti siano altamente competenti ed esperti nei loro rispettivi campi, quindi personalizzate le vostre domande di colloquio in base alle vostre esigenze specifiche di progetto. Durante il processo di colloquio, puoi anche discutere dei progetti passati che hanno completato e delle certificazioni e delle competenze che mantengono.
2. Creare un contratto di servizio.
Ai sensi dei codici di legge in Colombia, è possibile assumere un appaltatore indipendente per qualsiasi servizio legale nel Paese. Sebbene un contratto scritto non sia stipulato legalmente, è importante creare un accordo formale per stabilire le aspettative per entrambe le parti. Delinea questi termini chiave di servizio con il tuo appaltatore:
- Tassi e accordi retributivi
- Ambito dei servizi offerti dall’appaltatore
- Condizioni di risoluzione
- Durata del contratto
- Accordi di non divulgazione (NDA), se necessario
3. Sapere come lavorare con appaltatori indipendenti.
Dopo aver stabilito il contratto di servizio, è possibile presentare i propri appaltatori agli attori chiave del progetto, ai sistemi aziendali che potrebbero dover utilizzare e ai flussi di lavoro essenziali. Gli appaltatori indipendenti non devono ricevere il livello di controllo o supervisione che i dipendenti svolgono: sono generalmente liberi di svolgere il lavoro secondo il proprio programma e i propri metodi.
Come pagare gli appaltatori indipendenti in Colombia
Come entità aziendali distinte, gli appaltatori indipendenti non possono essere sul libro paga dei dipendenti. Invece, devi pagarli separatamente e trovare un modo sicuro per fornire un compenso a livello internazionale, se applicabile.
Gli accordi di pagamento dipenderanno dalle condizioni stabilite nel contratto di servizio. Molti appaltatori indipendenti richiederanno una somma forfettaria per il completamento del progetto specificato, o i pagamenti al completamento di determinati traguardi, ma potrebbero esserci altre disposizioni con cui lavorare.
Risoluzione dei contrattisti indipendenti
Le leggi sul lavoro in Colombia non sono applicabili ai rapporti commerciali che potresti avere con appaltatori indipendenti. La prassi standard consiste nel terminare i servizi in una data stabilita o alla conclusione di un progetto. Tu e l’appaltatore avete la flessibilità di estendere o risolvere il contratto secondo necessità.
Allo stesso tempo, dovete considerare l’inclusione della logistica e dei termini relativi alla risoluzione nell’accordo scritto nel caso in cui ne abbiate bisogno in futuro. Si consiglia di includere nel contratto una clausola sul diritto di entrambe le parti di terminare il contratto di servizio o di estenderlo ulteriormente.
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