La crescita economica della Colombia la rende un luogo interessante per le aziende che desiderano espandersi in Sud America. Se la tua azienda sta approfittando di questa opportunità, dovrai ottenere visti di lavoro in Colombia per tutti i dipendenti internazionali. Tuttavia, non tutte le aziende hanno il tempo o le competenze per ottenere un visto di lavoro in Colombia in modo efficiente.
Tipi di visti di lavoro in Colombia
La Colombia ha recentemente modificato le sue regole sui visti nel ottobre 2022 per creare diverse categorie di visti aggiuntive. Le opzioni di visto includono:
- Visitor eVisa (V): un’autorizzazione di viaggio elettronica che consente ai non cittadini idonei di entrare in Colombia per un massimo di 90 giorni per scopi turistici, aziendali o di trattamento medico.
- Visto di tipo “M” per migranti: Questo tipo di visto è un visto di residenza temporaneo che consente alle persone di rimanere in Colombia per un periodo di tempo prolungato, sia per motivi di lavoro che di riunione familiare e fino a 2 anni.
- Visto di tipo “R” residente: un visto per le persone che si istituiscono in Colombia in modo permanente. I requisiti includono la prova della stabilità finanziaria, un controllo dei precedenti penali e un certificato sanitario.
- Visto tecnico: Questo visto è applicabile principalmente ai professionisti tecnici che intendono entrare in Colombia per fornire servizi tecnici urgenti a enti pubblici o privati. Deve essere fornita una lettera dell’entità che si assume la responsabilità del servizio richiesto. Il periodo di validità di questo visto è di massimo 2 anni, consentendo un massimo di giorni 180 continui o cumulativi in un 265-day periodo.
- Visto per nomadi digitali: un visto per persone impiegate al di fuori della Colombia per vivere e lavorare nel Paese per un massimo di 2 anni.
I visti “M” sono quelli più comunemente utilizzati dai collaboratori all’estero per motivi quali matrimonio, investimento, pensionamento, lavoro e studio. Le persone devono soddisfare determinati requisiti per ottenere un visto M, come avere un coniuge o un partner residente in Colombia, mantenere un impiego permanente o recarsi in Colombia come missionario. Questi visti sono generalmente validi per 3 anni. Tuttavia, esistono alcune eccezioni, come i visti di 5 lavoro di categoria e i visti per 9 studenti di categoria, che possono essere inferiori a 3 anni, a seconda della durata dell’impiego e degli studi.
A partire dal giugno 2023, è stato introdotto un nuovo visto di soggiorno per i cittadini venezuelani idonei. Questo visto di soggiorno concede la residenza permanente dopo 5 anni di possesso di un permesso di soggiorno speciale o di protezione temporanea.
Requisiti per ottenere visti di lavoro in Colombia
I requisiti per ottenere un visto di lavoro in Colombia variano in base al tipo di visto. Detto questo, la maggior parte richiede un’offerta di lavoro da parte di un datore di lavoro locale per iniziare. Una volta sottoscritto il contratto di lavoro tra dipendente e datore di lavoro, è possibile iniziare il processo di richiesta. Oltre al contratto di lavoro, i candidati avranno bisogno di una lettera di motivazione da parte del datore di lavoro, 6 mesi di estratti conto bancari, una fotocopia del passaporto e una foto in stile passaporto. Sebbene la procedura di richiesta del visto sia online, i visti vengono emessi di persona presso gli uffici del Ministerio de Relaciones Exteriores a Bogotà.
Nel ottobre 2022, la Colombia ha implementato requisiti più rigorosi per le domande di visto, tra cui:
- Un requisito di 6-month validità per i passaporti dei richiedenti.
- Prova di assicurazione medica per la maggior parte dei tipi di visto.
- Diploma di laurea tradotto apostillato o legalizzato per visti M.
- Le domande presentate a livello internazionale devono essere presentate dal Paese in cui il richiedente è cittadino o titolare di un permesso di soggiorno.
Dopo aver ottenuto un visto M per almeno 5 anni, le persone possono ricevere un visto R. Una volta che un individuo ha un visto R per 5 più anni, può richiedere di diventare cittadino della Colombia. Poiché il Paese consente la doppia cittadinanza, le persone non dovranno trattare con visti o rinunciare alla cittadinanza in un altro Paese.
La Colombia fa parte dell’accordo MERCOSUR. Ciò significa che i cittadini di Argentina, Bolivia, Brasile, Ecuador, Paraguay, Perù e Uruguay possono richiedere un visto per migranti per i cittadini MERCOSUR dopo il loro arrivo in Colombia. Tale visto non è sponsorizzato da alcun datore di lavoro.
Processo di candidatura
Quando i dipendenti hanno bisogno di un visto di lavoro, devono compilare il modulo di domanda per il tipo di visto richiesto. Possono registrarsi online sul sito web del Ministerio de Relaciones Exteriores caricando tutti i documenti pertinenti. Quando la richiesta viene ricevuta, esaminata e approvata, i richiedenti devono seguire le direttive delle autorità per il pagamento.
I datori di lavoro devono fornire:
- Estratti conto bancari corrispondenti ai 6 mesi precedenti la richiesta del visto.
- Prova del reddito medio mensile pari a 100 volte il minimo salariale mensile legale.
- Il conto economico dell’anno precedente.
- Un certificato di idoneità per il richiedente.
- Pertinenza del contratto di lavoro.
- Supporto accademico del richiedente
Nel ottobre 2022, la Colombia ha aumentato i tempi di elaborazione dei visti. I datori di lavoro possono aspettarsi un’attesa più lunga per i permessi di lavoro e di residenza.
Altre considerazioni importanti
Ogni individuo con un visto valido per più di 3 mesi deve richiedere e ottenere una carta d’identità colombiana presso un ufficio regionale. Deve ottenere la carta entro 15 giorni dal suo ingresso in Colombia oppure 15 dopo il rilascio del suo visto. Avrà bisogno di una copia del proprio passaporto e di un visto “M”.
Ricorda che ottenere la carta d’identità colombiana richiede un appuntamento online o di persona. Tutti i richiedenti devono compilare i documenti corretti, pagare gli oneri, quindi recarsi all’ufficio per ritirare la carta d’identità fisica.
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Al momento, G-P non offre visti o permessi di lavoro per l’elaborazione del supporto in questa particolare sede.