Espandersi in Turchia ti darà la possibilità di instaurare nuove relazioni commerciali, entrare in mercati promettenti e trovare dipendenti di talento. Tuttavia, se prevedi di trasferire membri del tuo attuale team in Turchia, ogni lavoratore internazionale avrà bisogno sia di un visto di lavoro sia di un permesso per lavorare legalmente nel paese.
Se non conosci come ottenere un visto di lavoro in Turchia, ecco alcuni aspetti importanti da considerare.
Tipi di visti di lavoro in Turchia
La Turchia offre una vasta gamma di categorie di visti che possono essere suddivise in ulteriori opzioni, tra cui:
- visto turistico/per uomini d'affari
- Visto ufficiale
- Visto studente/istruzione
- Visto di lavoro
- Altri visti
Most foreign employees need a work visa to work in Türkiye. The employee typically applies through a Turkish consulate, then the employer uses the consular reference number to submit the related work permit application. All employees must submit their work visa and work permit application to Türkiye’s consulate or embassy in their home country. The application requires a valid passport, a completed visa application form, and a letter from the employer.
Additionally, where the foreign employee applies through a Turkish consulate abroad, the employer must submit the supporting documents to the Turkish Ministry of Labor and Social Security (MLSS) within 10 working days of the work visa or work permit application.
For all types of visa applications, Turkish consular offices may generally grant visas with a maximum stay of 90 days within a 180-day period. International employees who wish to stay beyond their visa or visa-exempt period must apply for a residence permit before it expires. A “Short-Term Residence Permit” may apply for many temporary stays, with applications handled by the Provincial Directorate of Migration Management for the province where they will reside.
Work permits are generally issued initially for up to 1 year, tied to a specific employer, workplace, and role. A first extension may be granted for up to 2 years with the same employer. Later extensions may be granted for up to 3 years each. Once employees have maintained lawful status for at least 8 consecutive years, they can generally apply for an indefinite work permit that does not require renewal. Eligibility may be based on uninterrupted lawful residence or legal work permits, subject to other conditions.
Requisiti per ottenere i visti di lavoro turchi
I requisiti per ottenere un visto di lavoro dipendono dal tipo di visto, che viene determinato in base al motivo dell'ingresso in Turchia. Le possibilità includono:
- Qualcuno con un impiego o uno scopo lavorativo speciale
- Docente o accademico assegnato
- Sportivo
- Artista
- Operaio della zona franca
- Giornalista
- Montaggio e riparatore
Dopo aver determinato quale tipo di visto necessitano i membri del tuo team, possono fare domanda online, rispondendo a qualche domanda sulla loro identità e sullo scopo della visita. Il candidato riceverà una data per un colloquio, durante la quale dovrà presentare diversi documenti, tra cui:
- Un passaporto valido
- 2 foto scattate negli ultimi 6 mesi
- Certificato di sicurezza penale
- Offerta di lavoro o contratto di assunzione
- Diploma tradotto o certificato provvisorio di laurea
- Assicurazione medica
- Prova di alloggio in Turchia
Procedura di domanda
Non appena i dipendenti ricevono un'offerta di lavoro, dovrebbero richiedere un visto di lavoro. Possono fare domanda a partire da 2 mesi prima di partire per la Turchia e devono fare domanda al massimo 1 mese prima. Per ottenere il permesso di lavoro e il visto, la domanda dovrà essere presentata alla missione turca più vicina.
Entro 10 giorni dalla domanda, i datori di lavoro devono presentare i documenti di impiego necessari al Ministero del Lavoro e della Sicurezza Sociale (MLSS).
Altre considerazioni importanti
The Ministry of Labor and Social Security will ultimately decide if an employee can obtain a work permit or not. If the application is approved, the work permit generally also serves as the foreign worker’s residence permit for its validity period.
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