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Employer of Record in Vietnam.
G-P fornisce servizi di datore di lavoro per i clienti che desiderano assumere dipendenti e gestire le buste paga senza prima aprire una filiale o una filiale in Vietnam. Il tuo candidato viene assunto tramite G-P;Vietnam PEO in conformità con le leggi locali sul lavoro e può essere inserito in pochi giorni anziché nei mesi normalmente necessari. L’individuo viene assegnato alla tua squadra, lavorando per conto della tua azienda esattamente come se fosse un tuo dipendente per soddisfare i tuoi requisiti nazionali.
10Festività all’anno
40ore alla settimana Orario di lavoro al giorno o al mese
Libro paga in Vietnam.
Situato nel sud-est asiatico, il Vietnam è un Paese popoloso che valorizza la creazione di relazioni commerciali. Espandersi in Vietnam è un ottimo modo per superare i confini globali della tua azienda e creare nuove partnership che possano migliorare i tuoi profitti. Tuttavia, devi considerare molti fattori di libro paga quando ti espandi, come come impostare il tuo libro paga in Vietnam, tutte le diverse opzioni di libro paga e se devi esternalizzare.
Assunzioni in 
Vietnam.
I tuoi dipendenti sono quelli che fanno la differenza nella tua azienda. Quando si tratta di gestire le operazioni quotidiane, hai bisogno di dipendenti di cui puoi fidarti per costruire la tua nuova sede in Vietnam. Purtroppo, non è sempre facile trovare il tempo per assumere dipendenti in Vietnam mentre stai cercando di creare un’azienda. Durante i processi di reclutamento e assunzione, dovrai studiare la cultura vietnamita e le leggi locali in materia di occupazione.
Retribuzione e benefit in Vietnam.
Retribuzione e benefit in Vietnam.
Quando la tua attività cresce, affronterai nuove leggi e processi di assunzione in diversi Paesi. La pianificazione dei benefit è uno dei tanti impegni. Con il giusto approccio, la pianificazione dei benefit per i dipendenti in Vietnam può rendere competitiva la tua azienda.
VND4.680 al meseRetribuzione minima al mese
12giorni di ferie annuali (min)
Filiale del Vietnam.
Iniziare a lavorare in Vietnam è un momento entusiasmante per la tua azienda, durante il quale puoi creare nuove relazioni, inserire nuovi membri del team e introdurre orizzonti globali. Tuttavia, il processo di configurazione della società sussidiaria in Vietnam può richiedere molto tempo, da settimane a mesi.
Vietnam Visti e permessi.
Negli ultimi anni, si è verificato un aumento dei lavoratori stranieri qualificati che si recano in Vietnam per lavoro. Se la tua azienda è in procinto di espandere o esternalizzare le operazioni in Vietnam, dovrai assicurarti che tutti i membri del tuo team dispongano dei visti e dei permessi di lavoro necessari prima che inizino a lavorare nel Paese.
Appaltatori del Vietnam.
Appaltatori del Vietnam.
Assumere un appaltatore indipendente in Vietnam può dare alla tua azienda l’accesso a professionisti leader nella regione. Se stai pensando di assumere un appaltatore, assicurati di comprendere le leggi, le classificazioni dei lavoratori e le responsabilità che dovrai affrontare durante il processo.