Espandersi in Vietnam è un ottimo modo per superare i confini globali della tua azienda e creare nuove partnership che possano migliorare i tuoi profitti. Tuttavia, devi considerare molti fattori di libro paga quando ti espandi, come ad esempio come impostare il tuo libro paga in Vietnam e tutte le diverse opzioni di libro paga.
G-P può cambiare il tuo modo di fare affari in Vietnam attraverso la nostra soluzione Employer of Record. Invece di trascorrere settimane o mesi a costituire una società sussidiaria, puoi fidarti di noi per aiutarti a iniziare in pochi giorni utilizzando la nostra società sussidiaria consolidata in Vietnam. Gestiremo il libro paga e ci assicureremo che tu rimanga conforme.
Norme fiscali in Vietnam
In qualità di datore di lavoro, devi preoccuparti sia delle tasse aziendali che di quello che i tuoi dipendenti devono sapere. Il Vietnam ha una polizza di assicurazione sociale legale, che ha la funzione di organizzare benefit di previdenza sociale, benefit sanitari e benefit di disoccupazione, che si applica a entità, imprese e organizzazioni con dipendenti ai sensi di contratti di lavoro a tempo indeterminato o a tempo determinato. I datori di lavoro contribuiscono per circa il 21.5% del loro libro paga all’assicurazione sociale e sanitaria, mentre i dipendenti contribuiscono per il 10.5%.
Opzioni di libro paga in Vietnam per le aziende
Hai 3 diverse opzioni di libro paga in Vietnam tra cui scegliere a seconda delle dimensioni della tua azienda, degli obiettivi e altro ancora:
- Interno : Gestire un libro paga interno è un'ottima soluzione per le grandi aziende impegnate ad avere una presenza a lungo termine in Vietnam. Tuttavia, se selezioni questa opzione, avrai bisogno di un budget maggiore per assumere un team HR.
- Società di elaborazione del libro paga del Vietnam: puoi anche scegliere di lavorare con un’azienda di elaborazione del libro paga del Vietnam situata nel Paese. Anche se così facendo ti occuperai dell’esternalizzazione del tuo libro paga, sarai comunque ritenuto conforme per tutti gli articoli del libro paga.
- G-P : Il modo più semplice per gestire il libro paga in Vietnam e rimanere conformi è collaborare con un Employer of Record come G-P. Con noi, puoi essere certo che tutti i membri del tuo team saranno pagati in tempo, consentendoti di concentrarti su altri aspetti importanti della tua attività.
Come impostare un libro paga in Vietnam
Prima di decidere di impostare il tuo libro paga in Vietnam, devi costituire una società sussidiaria nel Paese. Senza una società sussidiaria, non puoi operare legalmente in Vietnam, il che significa che non puoi assumere dipendenti, offrire benefit o pagare lavoratori.
Termini di autorizzazione/risoluzione
Prima di assumere dipendenti e aggiungerli al tuo libro paga, devi redigere un solido contratto di assunzione scritto che includa i termini di diritto e licenziamento. I periodi di prova sono comuni in Vietnam, ma non possono superare 60 i giorni per il lavoro che richiede competenze specializzate o altamente tecniche, 30 i giorni per il lavoro che richiede un livello intermedio di competenze o i giorni 6 lavorativi per altri lavori. La cessazione del rapporto di lavoro con un dipendente è un processo complicato e avrai bisogno di sufficienti basi giuridiche per risolvere un contratto.
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