貴社が国際的な成長の機会を検討している時、カナダは経済的な強みとその他の多くの利点のためにエキサイティングな新しい場所を提供しています。 しかし、カナダに会社 を拡大する前に、その決定の利点と課題を知る必要があります。 貴社にとって最善の戦略的決定を下せるよう、両方を詳しく見てみましょう。
カナダに進出する理由
なぜ、カナダに会社を拡大するのか。 そうすることで、優れた立地と労働力の利点に加えて、多大な経済的利益 がもたらされます。 以下は、カナダでビジネスを行う主な 利点の一部です。
1. 堅調で成長する経済
カナダの経済は堅調で成長しており、安定した基盤を提供し、御社を成功に導いています。 国際経営開発研究所（IMD） は、14thカナダの経済競争力を世界的 に評価しています。
カナダは現在、国内総生産（GDP）で10th世界的にランクされており、GDPは約101.70万米ドルです。 カナダ経済の成長率は、年までの10年間に 1 %から3%の間で変化しています2020。一般的に失業率が低く、 最低賃金が上昇 する中、カナダ人はかなりの可処分所得を持つ傾向があります。 このため、御社の製品やサービスの消費者を見つけることができます。
カナダ経済は安定している。 貿易の自由、法人税の低さ、安定した政治的状況など、いくつかの関連する利点は、カナダに非常に安全で信頼できる経済を与えます。 お客様のビジネスが新しい国での安定した運営を求めているとき、カナダはお客様が必要とする信頼性の高い設定を提供できます。
2. 理想的なビジネスロケーション
カナダの地理的位置は、国際的に成長したい企業に最適です。 独自の豊富な市場のほか、米国と欧州連合（EU）の両方の大きな市場へのアクセスを提供しています。
たとえば、カナダの南部の境界の真向かいにある巨大な米国市場は、国境を越えた商取引のための十分な機会を提供します。 年2019、国境を越えた商品とサービスの貿易は合計で約10億米ドル718.4でした。大西洋を渡る だけでも、英国とEUの市場は豊かです。 カナダを通じてこれらの国とそのビジネスチャンスにアクセスすることは、あなたの会社の成長に役立ちます。
3. 信頼性と多様性のある市場
カナダの大規模市場は、御社が取引を行い、幅広い潜在顧客にリーチする大きな機会を提供します。
カナダ市場の大きな強みの1つは、その多様性です。 カナダは、カナダの豊富な天然資源に関連する多くの繁栄産業を誇っています。 カナダには膨大な石油と天然鉱物埋蔵量があるので、石油、ガス、鉱業事業は堅調です。 カナダは石油生産で世界第4位で、5.29毎日百万バレルの石油を生産し、世界の総生産量の比較的大きな6割合を占めています。 さらに、カナダは漁業、農業、林業の世界的リーダーです。
この市場の多様性は多くの利点をもたらします。 ある業界が困難な1年または2年の場合、他の業界は補償することができるので、カナダ経済全体 は引き続き堅調である傾向があります。 ニッチを探している国際企業は、カナダの繁栄している産業の中で多くの可能性を発見するでしょう。 カナダの市場は非常に大きく、利益があるため、リードコンバージョン、売上、全体的な収益性の機会も提供します。
4. 高度なスキルと教育を受けた労働力
IMDは、カナダ8thの労働力の競争力を世界にランク付けしています。 これらのランキングは、各国の労働者への投資を評価し、各労働者が経済に貢献する準備ができているかどうかを評価します。
カナダは、市民の教育的達成において常にチャートのトップ近くにランクされています。 それは高等教育を受けた市民の世界で最も高い割合の1つであり、中等後学位または何らかの証明書を取得25するために年をと34った居住者の約63パーセント です。 カナダは、大学の学位プログラムに加えて、質の高い職業プログラムを多数誇っているので、その労働力は、あなたの会社が従業員や請負業者に必要とする最先端の技術と職業スキルを持っている傾向があります。
5. 広範な貿易アクセス
カナダはいくつかの国際貿易協定に加盟している。 その他6カ国すべてと貿易協定を結ぶ唯一のグループ（七カ国G7）G7です。 カナダはまた、世界に広がる貿易協定の 広範なネットワークに属 し、51異なる国の市場と国際的に1.5十億人の人々への扉を開きます。
これらの協定の中で最も重要なのは、これら3カ国の間で北米自由貿易協定（NAFTA）に代わるカナダ・米国・メキシコ協定（CUSMA）です。 カナダはまた、カナダ企業に有利なEU経済へのプレミアムアクセスを提供する カナダ-EU包括的経済貿易協定（CETA）として知られる二国間貿易協定の署名国でもあります。 環太平洋パートナーシップ（TPP）にも 12-nation加盟している。
この多数の貿易協定は、カナダでの事業拡大を決定する際に大きなメリットをもたらします。 同様に、貴社は世界中の望ましい市場に独自のアクセスを得ることができます。
6. 運用コスト
カナダで事業を行う経費は、他国における同様の経費と比較して比較的低い。 カナダの税率は、例えば、カナダの税金と米国の税金は 一般的に低いため、ビジネスにとって有利です。 カナダでは、連邦減税および一般減税後、 法人税率を15%まで引き下げています。 時点で2021、米国の法人税率は21%で、まもなく28%に上昇する可能性があります。
カナダには、国内に恒久的施設を持たない企業に利益をもたらす特定の条項があるため、有利な課税条件が追加されます。恒久的施設を持たない 企業は、法人税を一切支払わずに事業を行うことができます。
もちろん、事業運営のコストには、年間に支払う税金以上の税金が含まれます。 人件費、施設費、公共料金、交通費、規制遵守に関連する経費はすべて予算に織り込まれます。 幸いなことに、カナダでは、これらの分野の全体的なコストは通常低く抑えることができます。 たとえば、カナダでの事業運営は、米国での同等の運営よりも約14.6%低いコストです。
カナダへの拡大における主な課題
貴社の海外展開の取り組みと同様に、カナダへの拡大には考慮すべき課題がいくつかあります。 カナダでビジネスをすることのいくつかの 欠点を詳しく見てみましょう。
1. 規制のナビゲート
国際成長に伴う主な課題の1つは、馴染みのない法律を遵守する必要性です。 コンプライアンス違反は、厳しい金銭的罰則をもたらし、会社の評判を損なう可能性があります。 これらの理由から、カナダの法律に関する広範な調査を行い、完全なコンプライアンスを達成する方法を決定する必要がある かもしれません。
連邦法に加えて、各州に独自の規則があると考えると、規制のナビゲートはさらに複雑になります。 カナダ全土に製品を出荷する場合は、各州における梱包、ラベル表示、認証、および税関規制に従う必要があります。
規制により、一部の市場での国際輸出も制限されています。 例えば、砂糖や軟木の木材 は、多くの種類の武器と同様に、特定の割当契約の対象となります。 御社がこのような製品を取り扱っており、カナダへの輸出を希望する場合、アクセスが制限される可能性があることを知ってください。
2. 馴染みのない税法の遵守
新しい規制の策定の一環として、関連するカナダの税法すべてに貴社が準拠していることが保証されます。 カナダの税務規制は複雑で、未開始の人にとって混乱を招く可能性があります。税務申請プロセスは非常に複雑であるため、会社には年間数百時間かかる可能性があります。 このため、企業は税法の内外を熟知し、プロセスの合理化を支援し、貴重な時間を節約できる経験豊富な専門家と提携する必要があるかもしれません。
付加価値税（VAT）は、多くの場合、集中的な努力を必要とする分野を表します。 カナダでは、物品サービス税（GST）や統一消費税（HST）などのVAT税率が大きく異なります。 カナダ歳入庁（CRA）は連邦料金を設定し、一部の州は料金と調和させ、他の州は調和させない。 ケベック州を拠点とする企業は、HSTに加えて、ケベック州の売上税を支払う必要があります。 正しい支払いを保証するために、会社が事業を営む地域の詳細を調べる必要があります。
3. 人件費
カナダでの事業運営は一般的に比較的費用効果が高いですが、あなたが負担しなければならない経費の1つは、比較的高い人件費です。 カナダは、比較的高い最低賃金法を導入することで、労働者を支援しています。 時点で2021、ブリティッシュ・コロンビア州では1時間あたりCA$15.20、ヌナブト州では1時間あたりCA$16の最低賃金が、同州で最も高い水準となっています。 連邦政府はまた、連邦の最低値を時給カナダドル15に設定し、インフレで上昇させる法律を導入する予定です。
カナダの人件費は、従業員の賃金や給与を超えて伸びています。 多くの雇用主は、カナダ人が受け取る無料の州健康保険に加えて、補足的な健康保険を提供しています。カナダの 従業員は、有給休暇や州の有給休暇を含むすべての給付を受ける権利があります。 これらの経費は、カナダで新しいチームを構築している会社にとって、大幅に増加する可能性があります。
4. ビジネスに影響を与える社会的、政治的問題への対応
カナダで事業を拡大する準備ができたら、企業は、事業運営に影響を与える可能性のある社会的および政治的問題に対処するための実践的な戦略を持つ必要があります。
一般的に言って、カナダの社会的、政治的環境は非常に安定しています。 では、カナダの社会・ 政治問題がビジネスにどのような影響を与えているのでしょうか。 最近、に関連する経済のロックダウンCovid-19は、国際商取引を制限し、いくつかの事業利益を減少させ、レイオフを必要とし、失業率を増加させました。 権力の政府は、経済成長と官僚的な事業への障害に直接影響を与えることができます。
さらに、カナダの南部の隣国の政治的不確実性はビジネスに影響を与える可能性があります。 異なる米国政権間の変動は、あまり好ましくない貿易政策を通じて経済的な影響をもたらす可能性がある。
5. 新しい物理的な場所の確立
あなたのビジネスは、正式に登録しないか、カナダで物理的なプレゼンスを確立し、代わりに確立されたエンティティを通じて作業することを選択することができます。 物理的な施設を設定する場合は、プロセスに多大な時間がかかる場合があることをご理解ください。
新しいオフィスを建設することを選択する場合、許可要件は多くの場合、大幅な遅延をもたらします。 許可申請には数多くの官僚的手続きが必要であり、許可には数ヶ月かかることがあります。
登録雇用主によるカナダへの拡大
ビジネスの成長戦略にカナダを含める準備ができたら、Globalization Partnersなどの登録雇用主（EOR）と提携することで、今後の道筋を合理化できます。
EORとは？ このプロフェッショナルなソリューションは、従業員を雇用し、あなたに代わって支払うことができるGlobal Employment Platformです。 多くの利点があるため、企業はしばしばGlobalization Partnersと提携して、新しい業務を簡素化し、迅速化します。
- 時間の節約：時間を節約することは、Globalization Partnersと提携することの主な利点の1つです。 貴社がカナダに子会社を設立することを選択した場合、このプロセスには数週間、数か月かかることがあります。 ビジネス運営の大幅な遅れが見られ、契約への署名を待つことを望まない適格な従業員の採用を見逃す可能性があります。 当社のGlobal Employment Platformを使用すると、カナダでより迅速に業務を開始し、すぐにチームの構築を開始できます。
- 経済的な節約：カナダでの子会社の設立には時間がかかるだけでなく、コストもかかります。 貴社は登録料を支払い、施設の建設または賃貸を手配する必要があります。 エンティティがすでに配置されていると、これらのセットアップコストを回避し、ビジネスの他の分野に投資するためのお金を節約できます。
- 安心：雇用および給与税の慣行が準拠していることを安心して把握できます。 Globalization Partnersは、カナダの法律のニュアンスに精通した経験豊富な専門家のチームを採用しているため、カナダの労働税規制のごくわずかな詳細にも準拠することができます。 調査時間を節約し、罰金のリスクを低減します。
一般的に、Globalization Partners雇用主との協力は、さまざまなシナリオで理にかなっています。貴社が子会社の設立という官僚的な課題を避けたい 場合、採用および採用プロセスを合理化し、時間とお金を節約し、カナダの労働者を直ちに雇用し、カナダの複雑な州および連邦の規制に準拠することを望んでいる場合、フルスタックGlobal Employment Platformとの協力は非常に有利です。
Globalization Partnersでビジネスの成長を合理化
カナダに進出する準備ができたら、Globalization Partnersにお任せください。 当社の AI 駆動型完全自動化ソリューションは、従業員の雇用と管理のための包括的なソフトウェア サービスを提供し、当社の一流の顧客サービスがそのソフトウェアと組み合わさって、カナダのチームを構築するという課題への対処を支援します。
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