Globalization Partnersは、NelsonHallによって再びEmployer of Record（EOR）業界のリーダーに選ばれました。 G-Pが市場ダイナミクスに重点を置き、採用を推進し、テクノロジーが業界をどのように形成し、影響を与えているかに焦点を当てたカテゴリーで2年連続でリードし、製品とサービスを提供する企業の成長リストの評価が含まれています。
前回のレポートが年に実施されて以来、市場に参入した競合企業のリストの中で、どのようにリーダーシップの地位を維持したか、2020また、当社のGlobal Growth Platform™が競合企業からどのように際立っているかをご覧ください。
調査結果
NelsonHallは、以下のNEATチャートに示すように、G-Pを市場セグメント全体のリーダーとして特定しました。 将来のクライアントニーズを満たす当社の能力を反映し、現在のグローバルクライアントに即座に利益をもたらす。
当社は技術と国際的な拡大イニシアチブを前進させ続けており、この調査はいくつかの重要な分野における多くの側面にわたるG-Pの専門知識を認識しています。
G-P Recruit
テクノロジー重視のR&DとAI統合へのコミットメントを強調する最新製品の1つです。 G-P Recruitは、採用場所、業界セクター、職務分野、役割レベルに基づいて、採用スペシャリストのグローバルネットワークと顧客を一致させます。
G-P Contractor
顧客の要求が増大するにつれて、当社のプラットフォームがコンプライアンスを遵守した採用をグローバルにサポートする能力も高まります。 当社は、請負業者を雇用しようとする雇用主のニーズと需要を認識しています。 G-P Contractorは、世界中の企業が、短期的で極めて重要なプロジェクトの主要人材にアクセスし、支払いを促進することを可能にします。
G-PオープンAPI
G-P のオープン API は、サードパーティの HCM ソリューションを含む複数のプラットフォームでタスクを簡素化および自動化することで、組織がグローバルな人材の採用と管理を容易にします。 ユーザーは、人事システム間の手動データ入力を取得して排除し、エラーを減らし、データガバナンスプロセスをサポートできるようになりました。
その他の調査結果は、G-Pの多くの強みを強調しています。
- 最近の株式資金調達による賞金総額はドル350mで、継続的な技術の進歩と国際的な拡大イニシアチブを確保し、AI 対応および技術ベースの記録的ソリューションのグローバル雇用主の確立されたプロバイダーとしての G-P の地位を確保するのに役立ちます。
- 当社のグローバルインフラストラクチャは、SOC2-certifiedフルテクノロジースタックと社内の人事、税務、法務リソースで構成され、一貫したサービス品質をサポートし、国内の第三者プロバイダー（ICP）への依存を最小限に抑え、データセキュリティを向上させます。
- 現在および今後予想されるテクノロジー、顧客、従業員、戦略的成長イニシアチブに対応する、当社の堅固な戦略的パートナーロードマップ。
- 当社は、世界中のM&AおよびPE/VC企業と深い経験を持ち、暗号通貨を含む多通貨決済オプションを提供する能力を持っています。
- 比類のない98%の顧客満足度評価。
現地市場への注力
ローカリゼーションは私たちにとって重要であり、お客様にとって特に重要です。 現地の習慣や法律についての深い知識を彼らに提供できることは、私たちを競争から引き離す多くの要因の1つです。 NelsonHallは、アジア太平洋地域、EMEA、北米、ラテンアメリカにおける一貫した顧客体験をサポートするため、当社が引き続き現地市場のプレゼンスに注力していることを認識し、あらゆる業界の人材をターゲットにし、サポートしています。
完全なレポート用
こちらからダウンロードしてください
