G-PがNew England Patriotsのグローバルなファンの世界を更に押し広げた3の方法

G-P顧客擁護チームは、幅広い業界の企業と協力して、その成果に関する感動的なストーリーを共有する特権に恵まれています。 今日は特に、世界的有名なニューイングランド・ペイトリオッツの背後にある組織であるクラフト スポーツ + エンターテイメント (KSE) がヨーロッパでの事業運営を構築し始めた経緯を共有できることに特に興奮しています。

2022では、ペイトリオッツは NFL のグローバル マーケット プログラムを通じてドイツ市場に参入する機会をつかみました。 ドイツを公式の国際本拠地とすることで、KSE は米国と同じ方法でペイトリオッツのプロモーションとマーケティングを自由に行うことができるようになりました。これはペイトリオッツとリーグの両方にとって真の転換点の瞬間です。

ヨーロッパ全土でペイトリオッツを宣伝し、ファンとの真のつながりを確立するために、KSE はドイツの現地で活躍する地元の専門家を雇用する必要がありました。 新しい市場を開拓するのは簡単なことではありません。チームは、新しい国で雇用するには多大な時間とリソースが必要であることを認識していました。 ミランダ・マッケンジー氏は、国際人事規制の違いを と強調し、次のように述べた。国には遵守すべきさまざまな規制があります。」  

KSE は、採用プロセスを迅速化し、ドイツ特有のさまざまな人事慣行に対処するために、登録雇用者 (EOR) としてG-Pと協力することを選択しました。 G-PはEOR業界のパイオニアであり、認められたリーダーとして、KSEが現地法人を設立することなく、世界中のどこでも従業員を迅速に雇用、オンボーディング、管理することを可能にします。      

G-P Meridian Prime™ 、G-P のプレミアム成長およびグローバル雇用パッケージの一部として利用可能な EOR サービスを使用して、KSE は次の 3 つの方法で独自の厳格な基準を守りながら、初めてドイツ人を雇用することができました。

1. コンプライアンス保証による効率的なオンボーディング

G-P の人事専門知識により、国際的な法律および規制の枠組みへの準拠が保証され、KSE がさまざまな地域で従業員を自信を持って雇用することが容易になります。 G-P Meridian Prime は、契約書の作成から準拠した給与慣行および福利厚生プログラムの実施に至るまで、現地の雇用法および規制に合わせて世界中で採用するために必要な保証を KSE に提供します。  

2. 最高水準の従業員サポートを維持する

KSE は、 G-Pを通じて雇用された従業員のサポートにおいて最高水準を維持するためにG-Pに信頼と信頼を置いています。 KSE 指導チームは、チームメンバーのケアの原則に沿うことに専念する EOR と提携することの重要性を強調し、従業員の待遇基準を守り、チームと真に協力してくれる EOR パートナーを見つけることが最優先であると述べた。チーム。

3. 自信を持って将来の成長に向けて拡大する

ドイツ現地の従業員の追加は、新しいファンとの関わりや獲得、文化的な微妙な違いを乗り越え、ビジネスネットワークを拡大し、ペイトリオッツがこの主要市場で忠実なファンを育成することを促進するのに役立っていることが証明されています。

世界的なファンダムを加速し続けるために、KSE は最近、世界市場への取り組みをスイスとオーストリアに拡大しました。 さらなる世界展開の機会には可能性が満ちており、KSE チームはさらに多くのアメリカン フットボール ファンと関わりたいと考えています。  

Exp 完全なケーススタディを説明します から の詳細を掘り下げ、KSE がに続いてニューイングランド・ペイトリオッツの代表チームをどのように成長させ、世界中のアメリカン フットボール ファンの心を掴んでいるかを説明します。

#ゴーパッツ！