グローバル展開の多くの利点の1つは、新しい市場で最初の推進者になる機会です。 これにより、企業は市場シェアを獲得する最初の機会を得ることができます。 これはメキシコのような急成長している市場では特に重要です。 請負業者の雇用は、これを達成する最良の方法の1つであり、企業が短期間で専門的なスキルを習得するのに役立ちます。
メキシコはラテンアメリカの主要な技術経済国です。 例えば、同国には723,000人のソフトウェアおよびマルチメディア開発者とアナリスト、5500以上のフィンテックスタートアップが雇用されている。 米国とカナダに地理的に近接しており、EMEAおよびAPAC地域とのタイムゾーンが良好であることを考えると、グローバルな目標を持つ北米を拠点とする企業にとっても重要な市場です。
G-P Gia™によると、この地理的な近接性は、より簡単で効率的な旅行、コミュニケーション、サプライチェーンの移動を促進します。 これにより、メキシコの請負業者に豊富な機会が生まれます。 さまざまな市場に幅広く参入しているため、トップグローバル企業と独立して仕事をし、貴重な経験を得るための優れたアクセスを持っています。
もちろん、熟練した請負業者を見つけて雇用することは1つのことです。 メキシコの請負業者への支払いは、安全、コンプライアンス、利便性の点で別です。 メキシコのタレントシーンをすぐに活用したい場合は、メキシコを拠点とする請負業者への支払いについて知っておくべきすべての情報を収集しました。
メキシコの熟練した請負業者はどこで見つけて雇えますか？
請負業者と新規市場に効率的に参入することで、企業はリソースをより効果的に活用し、従業員を雇用する時間とコストコミットメントの中で成長を優先することができます。 しかし、メキシコで請負業者を雇うためのトップの目的地はどこですか？
- グアダラハラは、インテル、IBM、HPなど、メキシコで設立された主要なエネルギーおよびテクノロジー企業により、メキシコのシリコンバレーとして知られています。
- モンテレーはメキシコで3番目に大きな大都市圏で、国内でもトップの専門学校のひとつです。
- 202024年のCBREのレポートによると、メキシコシティは30万人以上の雇用を抱えるラテンアメリカ最大のテクノロジー市場です。 300,000
- メリダはメキシコ南東部最大の都市で、9,000人以上のエンジニアとソフトウェア開発者が働いています。
- Tijuanaは70社以上の航空宇宙企業を有しており、航空宇宙関連のあらゆる分野でメキシコで頼りになる場所の1つです。
メキシコで請負業者を雇用する際の主な法的考慮事項は何ですか？
メキシコで請負業者を雇用する場合は、円滑なプロセスを確保するために、労働法について常に情報を得ることが重要です。 プロと雇用者の関係は、メキシコにおける正しい労働者の分類を決定する主な基準です。 企業が労働者の行動を著しく管理している場合、その労働者は請負業者ではなく従業員として分類されなければなりません。
たとえば、米国を拠点とするソフトウェア会社が、メキシコの現地請負業者を雇用することで開発チームを拡大したとします。 これらの請負業者は、勤務時間、勤務地、ツールを選択できなければなりません。 雇用主がこれら3つの契約条件のいずれかを管理している場合、労働者はメキシコの労働法の下で請負業者とはみなされません。 ここでは、従業員と請負業者の他の違いについて学ぶことができます。
メキシコにおける請負業者の誤分類のリスクは何ですか？
メキシコは誤分類を真剣に受け止めているため、この区別を正しく行うことは重要です。 賃金の返済や、休暇手当、残業手当、ボーナスなどの福利厚生の喪失など、長期的な財務問題につながる可能性があります。 誤分類リスクには、以下を会社がカバーしなければならないものがあります。
- 医療、年金、住宅給付（INFONAVIT）のためのメキシコ社会保障協会（IMSS）への社会保障拠出金。これには延滞料が含まれます。
- 労働社会福祉事務局（STPS）への罰金は、分類の誤りの重大度と数によって決まります。
- 請負業者の所得税を源泉徴収および支払わない場合のメキシコ税務署（SAT）への遅延手数料および利息。
企業は、採用プロセスを通じてメキシコの労働法を遵守しているかどうかを慎重に評価する必要があります。 雇用者オブレコード（EOR）と提携して契約を作成すると、誤分類リスクが軽減されます。 例えば、G-P Contractor を使用してメキシコの請負業者に支払う主な特徴の 1 つは、自動的に生成された準拠した契約を選択したり、自分で簡単に契約を編集して実装したりできることです。
メキシコで請負業者に支払う際に考慮すべき主な要因は何ですか？
これまでメキシコの企業は、主に非公式な契約に基づいて請負業者との関係を築いてきました。 連邦労働法の更新により、団体協約（CBA）が締結されていない場合、企業は請負業者の労働条件を概説する契約書を締結することが義務付けられています。 そのため、いつどのように支払いを受けるかを明確にするために、雇用する各請負業者と書面による契約をまとめ、署名する必要があります。 これにより、両者にとって有効な支払構造とスケジュールについて合意する柔軟性を与えながら、誤解からあなたを守ります。
合意したら、予算要件とキャッシュフローに沿った請負業者の支払レートを決定し、財務を効果的に管理します。 これには、地理的ゾーンによって異なり、職業や貿易によって異なるメキシコの最低賃金を理解することが必要です。 また、現在の為替レートにも注意する必要があります。 G-PのContractorオファリングは、為替レートの変動を避けるために、支払時のリアルタイムの保証見積もりに役立ちます。
メキシコで請負業者に支払う最善の方法は何ですか？
メキシコを拠点とする請負業者の支払方法を管理する際、企業は多くの場合、記録上の雇用主（EOR）を利用することを選択します。これは、柔軟で透明性のある方法で期限内支払いを維持するのに役立ちます。 EORを含むメキシコで可能な支払いオプションをいくつか見てみましょう。
銀行
貴社は、銀行と協力して請負業者の支払いを管理する場合があります。 しかし、メキシコで登録されていない場合、赤いテープとロジスティクスが関係しているため、銀行口座の開設は面倒です。 さらに、グローバル銀行振込の処理には5営業日かかる場合があります。 したがって、請負業者に迅速に支払いたい場合、銀行はおそらく最良の選択肢ではありません。
送金サービス
送金サービスは、メキシコの請負業者に迅速かつ信頼できる支払い方法を提供します。 一般的に、上限が高く、複数の支払いオプションがあり、信頼できるセキュリティがあります。 ただし、一部のオンライン決済サービスは一部の国では使用できないため、請負業者のコンプライアンスに問題がある場合は補償されない場合があります。 ペソで支払わない場合、通貨交換手数料は、より大きな送金で増加する可能性があるため、課題となる可能性があります。 小規模な取引でも、最低送金金額と追加コストが発生する可能性があります。
EORの操作
G-Pの請負業者ソリューションは、メキシコの請負業者を自信を持ってシームレスに雇用し、支払いを行うのに役立ちます。 ビルトインのWiseテクノロジーにより、コントラクターはデジタルウォレット、ACH送金、銀行送金、電信送金、クレジットカードを通じて、180カ国以上に500以上の通貨で即時支払いを行うことができます。 180 請求書を承認し、通貨を選択し、支払見積を確認し、支払を確定するだけです。
メキシコの請負業者をG-Pで雇用し、支払ってください。
多くの企業は、グローバル市場での成功に不可欠なスキルにすばやくアクセスするために、フルタイムの従業員ではなく請負業者を雇います。 メキシコは、その場所、タイムゾーン、有望な技術シーンのために理想的な選択です。 メキシコには請負業者に支払う方法はたくさんありますが、信頼できる支払いシステムを提供できる経験豊富なパートナーとチームを組むことは、人材を惹きつけ、維持するために不可欠です。 請負業者は、簡単で一貫した定時支払いを提供する企業に依存しています。
G-PのContractor製品を使用すると、どこにいても、会社と人材の間の円滑な支払いをシームレスに促進できます。
