ブラジルでビジネスを行う際には、現地の環境について詳細な知識を持つことが不可欠です。 ラテンアメリカ最大の経済大国であり、大規模な消費者基盤を持ち、過去数年間、テクノロジースタートアップの避難所であったが、米国を拠点とする企業が事業体の設立を通じて参入するのは世界で最も困難な国の1つである。 この国には、非常に複雑で絶えず変化する税制、法定退職金、および13ヶ月分の給与があります。 ブラジルでの雇用は、通常、労働協約によって管理され、従業員は重要な雇用関連の福利厚生にアクセスできます。
これらすべての要因により、ブラジルに初めて進出する企業は、従業員やその他の重要な側面に必要な福利厚生と保護のレベルを簡単に把握することができます。
ブラジルでビジネスを行う際に留意 すべき重要な考慮事項のリストを以下に示します。
1. ブラジルは発展途上国です。
ブラジルは、一人当たりのGDPの減少、高い死亡率と出生率、そして医療へのアクセスが限られているため、依然として発展途上国と見なされています。 そして、それはしばしば“高成長”の障害と解釈されるが、経済のいくつかの側面がまだ発展していないことを意味する。 規制環境と投資分野は先進国ほど成熟していない。
しかし、消費者市場は 成長 しており、 eコマース や 自動車産業 などの主要な成長分野 が浮上しています。
2. ビジネスのやりやすさが低い
ブラジルで事業を開始・運営するための法規制の改革は、経済の成長に追いついておらず、国際企業にとっていくつかの障害となっています。 ブラジルは世界銀行のグローバルレポート124thで、ビジネスの開始、許可の処理、財産の登録、税金の支払いの容易さを評価します。 平均して、ブラジルでビジネスを始めるには11手続きと119営業日が必要です。
3. 高水準の腐敗の排除への新たな注力
ブラジルが政治家や高位の事業主に対して悪名高い腐敗水準を持っていることは、政府が撲滅に懸命に取り組んでいることの秘密ではない。 この度、高水準の腐敗をなくすことに改めて注力し、クリーンカンパニー法などの取り組みを実施しています。 この法律は、企業が従業員の“腐敗行為”行為に対する責任を問われやすくし、経営陣の認識にかかわらず、雇用主に厳しい罰則を与えます。 また、犯罪を犯す刑法もあります。
4. 事業開始費用
必要なすべての許可とライセンスを取得し、事業を開始するために地方自治体、州、連邦当局とすべての碑文、検証、通知を完了すると、コストがかかります。
ブラジルでビジネスを始めるのに最低限必要な資本はありません。 しかし、総費用の最大の決定要因は、税金、年間登録料、地方自治体ライセンス、登録料であり、すべて州または地方自治体レベルで決定されます。 1人当たりの所得の4.9パーセントから13パーセントの範囲です。
すべての州で貿易委員会への登録が必要ですが、手数料は現地で決定されます。 また、多くの州で不動産を登録するのは困難です。企業は不動産価値の平均3.5パーセントを登録に費やしています。 コストが2番目に高い手続きは、不動産登記所に販売証書を提出することです。企業は不動産価値の0.5～1.0パーセント、および不動産移転税2パーセントを支払います。
これらの手数料は 高い ように聞こえますが、その見返りとして、 企業は、年次企業 登録およびライセンス料の支払いの証拠として、設立証明書 の原本、株券の原本、 および政府の領収書の原本を授与されます。
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5. 複雑な税制
ブラジルの税制は、世界で最も複雑で負担の大きいものの一つです。 連邦、州、地方自治体のレベルで有効な付加価値税（VAT）には4種類あります。 ブラジルの税制は現在、商品とサービスの生産と消費に5つの主な税金を持っています：市役所税（ISS）、市のVAT、商業とサービスに対する税（ICMS）、または州のVAT、社会統合プログラム（PIS）と社会保障資金調達のための貢献（COFINS）、および工業化製品（IPI）への税金。 議論中の提案は、これら5つを1つに統一すること、すなわち、VATに匹敵する物品・サービス税（IBS）を示唆している。
現在、税制のいくつかの変更が議論されています：消費税の改革、前述のすべての税金の合併、および給与に対する雇用者の貢献の削減。 別の可能な変更には、所得税の進歩性を高め、利益と配当の分配に課税することによって特権を減らす、より公平なシステムが含まれる可能性があります。
6. 低品質インフラ
ブラジル、ロシア、インド、中国、南アフリカ（BRICS諸国）で構成される経済圏の他の国々と比較して、ブラジルはインフラの遅れが最も大きい。 世界経済フォーラムによると、ブラジルはインフラの質で137経済108圏にランクインしており、これは同国の高い物流コストにも反映されている。
しかし、投資パートナーシッププログラム（Programa de Parcerias de Investimento）により、連邦政府は官民パートナーシップと国際投資家の参加を支援しています。 これらのプログラムの恩恵を受けるセクターには、再生可能エネルギーの発電、港湾インフラ、都市モビリティ、衛生が含まれます。
7. スキル不足
コーン・フェリー研究所のFuture of Workレポートによると、ブラジルの労働者の不足は、すべてのスキルレベルにわたって年までに15.8百万に達すると予想されています2030。 しかし、スキルギャップを埋め、国の成長の可能性を高めるために開始されたいくつかのイニシアチブがあります。 これらのイニシアチブは、より要求の厳しい能力とマッチングすることで、ブラジルの労働力の再教育とスキルアップを促進します。
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