課題:非効率な国際的給与および雇用代行業者(EOR)のコミュニケーション障壁を克服すること
国際的な展開を広げるAmbioPharmは、世界最大級のペプチド製造能力を誇り、競争力のあるコストで迅速な製造が可能です。業界をリードするポストを維持し、広範なグローバル顧客基盤を支えるため、同社は顧客エンゲージメントと業務効率を高めるために、戦略的な国際的地域における現地での事業運営の設立の必要性を認識しました。
当初、AmbioPharmはスイスに拠点を置く別の雇用主(雇用代行業者(EOR))と提携し、現地支店や子会社を設立せずに従業員を適切に雇用していました。 残念ながら、この会社はこのプロバイダーに対して非効率な給与支払い管理、煩雑な記録管理、深刻なコミュニケーション障害など大きな障害に直面しました。
解決策:グローバル契約とコンプライアンスの効率化
国際的労働力を管理するためのより効果的なソリューションが必要だったAmbioPharmは、給与担当者に推薦を求め、自信を持って推薦されました G-P。
現在、AmbioPharmは G-P 雇用代行業者(EOR)と G-Pのグローバル雇用プラットフォーム™(グローバル雇用プラットフォーム) を活用し、グローバルチームを迅速かつコンプライアンスよく管理しています。 AmbioPharmの人事部リーダーは、深いグローバルな雇用洞察と拡大ガイダンスにアクセスできるため、入社プロセスおよび退職プロセスの両面で現地法を厳格に遵守するために G-Pの専門知識に依存しています。
G-Pの自動化された雇用契約ツールを使い、組織は数クリックで各国に合わせた法令遵守契約を簡単に作成できます。これにより、AmbioPharmは最新かつ地域競争力のある福利厚生を提供しつつ、厳格な地域限定の人事、人事部コンプライアンスを維持することでトップの人材を惹きつけることができます。
国際的なビジネスは複雑ですが、G-Pなら各国の法律を常に把握していると自信を持っています。G-Pが提供する国別の洞察は非常に貴重です。」
その影響:自信に満ちたグローバル拡大と簡素化された多通貨給与計算
G-Pへの移行により、AmbioPharmが以前経験していた管理上の摩擦が解消されました。このプラットフォームのシンプルさにより、AmbioPharmはさまざまな通貨で給与を資金調達し、変更を簡単に実施できるため、国際的給与支払い管理を手軽に行う人事、人事部のリーダーに提供しています。
G-Pのシンプルな給与支払い管理は、グローバルな運用の扱いに一層のシンプルさを加えています。 G-Pを信頼するということは、国際的ビジネスの環境を自信と難しさを持って進むことを意味します。」
この協力により、人事、人事部のプロセスが最適化され、AmbioPharmの全体的な市場ポストが強化されました。 会社があらゆる市場でトップ人材を雇用できるようにすることで、 G-P はNCEおよびペプチド API 製造における世界的なリーダーとしての地位を強化し、世界中の製薬・バイオテクノロジー企業との関係を深めています。
AmbioPharmが拡大を続ける中、リーダーチームは国際的雇用の複雑さを乗り越えるために G-P に頼る計画です。
「G-Pとのパートナーシップは継続しており、今後もグローバルなプレゼンスをさらに強化・支援していく中で、今後も協力を続けていくことを楽しみにしています」とチーク氏は締めくくりました。
