DeliverectのSwift拡張が世界中のレストランの成功を促進

新しい市場への拡大への道のりは不確実であると感じるかもしれませんが、それが世界的に成功するための唯一の方法です。 Deliverectの使命は、オンデマンド食品の普遍的なバックボーンになることであり、組織はそれを達成しています。 Deliverectは現在、40市場全体で以上の43,000ホスピタリティ企業がオンライン注文管理を合理化し、自社の技術と顧客に集中できるように支援しています。 G-P の助けを借りて、Deliverect は無限の可能性を広げることができました。

世界中のレストランの繁栄を支援

年に設立されたDeliverectは2018、レストランのオンライン注文フローを1つのポイントで自動化し、オンラインの食品配達プラットフォームから配達とテイクアウトのリクエストを受け、それらをキッチンに直接転送するサービスとしてのソフトウェア（SaaS）会社です。

“私たちのチームは、レストランは私たちの社会の糊だと考えています”とDelivereectの共同創設者兼最高経営責任者であるZhong Xu氏は述べました。 食品配達の未来はデジタルですが、すべてのレストランがそれを最大限に活用するための技術や専門知識を持っているわけではありません。 そこでDeliverectが登場します。 私たちはレストランが生き残るだけでなく、繁栄するのを助けます。

グローバル成長の機会の創出

新しい市場への拡大は、デジタル世界に適応するグローバルなホスピタリティ業界をサポートするというDelivereectの使命に不可欠でした。

“我々は、できるだけ多くのレストランに行きたいので、数年間ハイパーグロースモードにいる”とXuは言った。

G-Pによる国境を越えた通気

“採用を希望する各国に法人を設立するのは、必ずしも迅速、簡単、または費用対効果の高いプロセスではありません”とDeliverectの報酬担当グローバルヘッドであるRegina Simao氏は述べています。 特定の場所で誰かを雇う必要性は、時には緊急です。

Deliverectは、雇用主（EOR）と協力して、拡大を期待するほど迅速に人材を採用することにしました。 リーダーシップは、グローバル雇用業界のリーダーとして認められたG-Pを評価し、選択しました。 G-Pは、コンプライアンスを遵守して従業員を雇用し、各市場で支店や子会社を設立することなく給与計算を実行したい顧客のために、グローバルな雇用の専門知識とEORサービスを提供します。

今日、DelivereectはG-P Meridian Prime™が提供するプレミアム成長製品と機能を利用して、世界中のどこからでもグローバルチームを戦略的に採用、オンボーディング、管理しています。 G-Pはまた、Delivereectの戦略的拡張計画を導くために、拡張されたグローバルな専門知識、洞察、およびホワイトグローブサービスを提供します

市場拡大の習得

特定の市場での雇用に関する現地の法律とロジスティクスに重点を置くのではなく、Delivereectチームは、拡大したい分野と、どのような人材をオンボードに取り入れたいのかに焦点を当てることができます。 G-Pの助けを借りて、Delivereectは過去2年間に40新しい市場に参入することができました – EORパートナーと働かなければ不可能だったでしょう。

G-Pは、契約を発行し、特定の場所で雇用することに関して私たちが知る必要があるものを正確に私たちに送信します。 雇用契約や人事に関する法律から、従業員の福利厚生や給与に至るまで、G-Pは国際的に採用する際に知っておくべきことをすべて提供します。

G-PはDeliverectにEORサービスを提供するため、G-Pは一部の従業員の法的雇用主ですが、Deliverectはすべてのチームメンバーの日常業務を指揮しています。 G-Pは、Delivereectの専門家をG-Pの現地準拠の給与計算に配属し、適切な税控除と申告を行い、Delivereectが競争力のある福利厚生パッケージを提供することを可能にし、現地準拠の雇用契約を作成します。 G-Pを通じて雇用されたプロフェッショナルは、まるでDelivereectの従業員であるかのように働いています。

“文化は私たちの組織にとって非常に重要なものです”とDe Clercq氏は述べました。 G-Pを通じて私たちと一緒に参加する人々は、彼らを100% Deliverectの従業員とみなします。 私たちは才能を見つけ、G-Pは数日または数週間で現地の労働法に従ってそれらを雇用し、オンボーディングするのに役立ちます。

DeliverectをサポートするG-Pカスタマーサクセスマネージャーは、Delivereectの文化とそのビジネス目標について深く理解しています。 また、DelivereectはG-Pのグローバルな雇用専門家と密接な協力関係にありますが、チームはG-P Meridianプラットフォームのセルフサービス機能も高く評価しています。

“G-Pプラットフォームは非常にユーザーフレンドリーだ”と、DeliverectのグローバルモビリティパートナーリーダーのWioletta Lesniak-Magdaは語った。 これにより、人材を簡単に管理し、レポートを実行できます。 また、各国の労働法に関する非常に有用な情報を提供するGlobalpediaも含まれています。 優秀なG-Pアカウントマネージャーに加えて、各国で人事と法務の専門家にアクセスできます。 “

私たちはG-Pから1つの通貨で1つの請求書を受け取ります。 私たちがしなければならないのは、請求書を見て支払うことだけです。 完了。 ほこり。 障壁、国境、制限、通貨の違いはなく、異なる人事規則、税規則に関して心配する必要はありません。 彼らはそこにいて、彼らはあなたのためにそれを行います、そして、その日の終わりに、従業員は時間通りに支払いを受ける、彼らは彼らが持っているためにあなたが選んだ利益を得る、彼らはコンプライアンスの給与明細書を受け取り、あなたは請求書を受け取ります。 素敵で、きちんとしていて、速くて、清潔で、完璧です。

未来を垣間見る

G-Pの協力を得て、Delivereectは新しい市場への参入を継続し、既存の市場の一部に事業体を設立し、世界中のレストランに進出する予定です。

“我々は常に拡大している”とDe Clercqは付け加えた。 我々は本当にこの分野のグローバルプレーヤーだ。 我々は世界中の顧客を支援し続け、G-Pは成長する新しい市場を発見する上で、引き続き価値あるパートナーとなるでしょう。」