DevonWayは米国全土に従業員を擁しており、従業員がUAEに転勤することを決めたとき、TriNetは彼らをG-Pに紹介しました。 DevonWayは、法令遵守に尽力し、勤務地にかかわらず、必要なすべてのリソースと支援を従業員が確実に受けられるようにしています。 特に現地法人の設立を伴う場合、他国の従業員の雇用と転勤は非常に複雑になる可能性があります。 資源を消費する仕事です。 “海外で従業員を雇用または転勤するたびに現地法人を設立することは不可能です”と、デボンウェイの財務・人事ディレクター、ローレル・ティモシーは述べています。
DevonWayは、雇用に関する助言を求めて、専門雇用者組織（PEO）であるTriNetに頼り、TriNetは、DevonWayをグローバル雇用者であるG-Pと結びつけました。 G-Pには、管理側でDevonWayと連絡を取る米国にチームがあり、UAEの従業員をサポートするために並行して働く国内HRチームがあります。
TriNetは、米国における人材のニーズに役立ちます。 G-Pは、UAEで米国と同様の高レベルのHRサービスとコンプライアンスを提供するのに役立つ、優れたフルスタックのグローバル雇用ソリューションです。 すべての責任、利益、およびその他の雇用問題は専門家によって管理されています。
G-P と連携することで、DevonWay は現地の人事および法務専門家のチームに加え、TriNet のソリューションを補完する AI 主導の自動化された完全準拠Global Employment Platformにアクセスできるようになりました。
« 世界中に顧客がいる | これが、TriNetとG-Pを並行して使用する理由の大きな部分です。 彼らは、場所に関係なく、素晴らしいDevonWayの従業員が確実に世話をするのに役立ちます。
G-Pは、どこにいても、DevonWayが人材計画を拡大し適応できるよう支援する準備ができています。
G-Pは、絶えず変化する税法や規制を国際的に満たすのに役立ちます。 私は、雇用関連の要件が専門家によって管理されていると確信しています。 それは私たちにとって非常に費用対効果が高く、デボンウェイの時間を大幅に節約しました。
ローレル・ティモシー
DevonWayの財務および人事担当ディレクター
デボンウェイは成長を続けており、国内および世界的な拡大を予測しています。 G-PとTriNetは、報告、納税義務の登録、成長に伴い全拠点の全従業員に福利厚生へのアクセスを提供することなど、人事関連のコンプライアンスを常に把握するのに役立ちます。
成長目標を維持するためには、革新的なソフトウェアを構築してお客様に提供し、素晴らしい人々を世話するという、私たちが最善を尽くすものに焦点を当てる必要があります。 G-PとTriNetは、我々がそれを可能にする。
