事業拡大しながらコストを調整する（はい、可能です）。
子会社を設立することなく人材をオンボーディングし、即座にアクセスできる基本データ、洞察、専門知識でリソースを節約し、重要な意思決定に役立てます。
明確な財務で拡大する。
当社の雇用主負担計算ツールでご希望の国や地域のコストをすばやく見積もり、世界中でチームメンバーを雇用し、保持するためにかかる実際のコストを把握します。
簡単な予測と予算編成。
詳細なレポートを使用して、人事、給与計算、会計を含む複数の部門による国別のデータをリアルタイムで取得し、それらに基づいて予測し、予算を編成します。
柔軟なグローバル給与管理で、世界中どこでもチームを構築。
国際的な給与管理を合理化し、変化し続ける税務規制に従います。
グローバル雇用税は当社にお任せください。
グローバル雇用代行業者（EOR）である当社が、報酬に関連する課税対象イベントに伴う変化し続ける規則など、180か国以上で変化する税法を管理します。
法令遵守の費用ではなく、グローバルな成長に集中する。
新たな事業体の設立や、グローバルライセンスや規制の管理に煩わされることなく、時間、資金、リソースを節約します。当社の専門家チームが継続してコストを管理します。
お客様の声
「G-Pは、絶えず変化する国際的な税法や規制への対応を支援してくれます。雇用関連の要件は専門家が対処してることに自信を持っています。」
ローレル・ティモシー DevonWay、財務および人材担当ディレクター
スタックを同期して世界規模で展開。
チームのパフォーマンス向上と次の戦略的行動に集中するために必要なインフラと専門知識を手に入れましょう。