公式版です! G-P Gia™がどなたでもご利用いただけるようになりました。 規模の大きなグローバル人事コンプライアンスのためのエージェント型人工知能(AI)をご提供します。 今すぐお試しください!
H-1Bビザはもはや過去のもの。 G-P EOR™で超一流の人材にアクセス
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財務チームにG-Pを

予算に合わせたグローバル拡大。

事業の拡大を目指す場合、費用対効果に優れたアプローチを見つけられるかどうかは貴社にかかっています。 業界No.1のGlobal Growth Platform™は、効率的で法令に順守した雇用をサポートすることで、適切な判断を促し、予算内での業務完遂を実現します。

財務チームのマストヘッド
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事業を拡大しながらコストを抑える(もちろん、可能です)。

子会社設立を経ずに人材の入社プロセスを進め、必要不可欠なデータ、知見、専門知識を伴うリソースを保存しましょう。こうしたリソースにすぐにアクセスして、重大な判断の根拠とすることができます。

世界中どこでも、フレキシブルなグローバル給与管理でチームを構築。

国際的な給与管理を合理化し、変化し続ける税務規制を常に順守できます。

給与管理がシンプルに2

グローバル給与管理がシンプルに。

国境をまたぎ、異なる通貨で、フルタイムのチームメンバーと請負人の両方に給与を支払うことができます。 これは、給与計算をグローバルな強みとするための、迅速で柔軟、かつ常に準拠した方法です。

Cost-Management-Vis

コスト管理も含まれます。

福利厚生登録に加え、簡単な請求書による時間と経費の管理により、総コストは明確で既存のHCMと簡単に統合できます。

国際的な雇用税務2

国際的な雇用税務は当社が処理。

報酬に関連する課税対象となる事象に関する規則の進化を含め、180カ国以上で変化する税規制を管理することは、当社のグローバル雇用主です。

偶発状態
レポート

2023年臨時就労状況の調査レポート

法令順守のコストではなく、グローバルな成長に焦点を当てる。

新たな事業法人の設立や、グローバルなライセンスや規制の管理に対処する必要がないため、時間、お金、そしてリソースを節約できます。 当社のエキスパートチームがしっかりとコストを抑えます。

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お客様の声

「G-Pは、絶えず変化する税法と規制を国際的に満たすのに役立ちます。 私には、専門家が雇用関連の要件に対処してくれているという自信があります。」

Laurel Timothy Director、Finance and HR、DevonWay

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リソースを保全する。 効率的に成長する。

180+

利用可能な国

99%

給与支払い管理の正確性

200+

グローバルパートナー

96%

顧客満足度