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国境やタイムゾーンの違いはもう問題でなくなりました。 グローバル時間管理を導入しましょう。
G-Pに含まれている、お客様のチームメンバーが必要とするツールにより、勤怠管理の問題は過ぎ去った過去となります。
お客様およびお客様のグローバルチームのための勤怠管理ツールキットです。
世界中どこでも、現地のPTO規則を自動的に適用します。
休暇規則の自動化は、お客様が雇用を行う国に応じてカスタマイズされています。PTOポリシー、現地の規則や慣習に基づいて、プラットフォームに組み込まれており、クリックひとつで適用することができます。
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お客様のグローバルな従業員が、PTOを簡単に予約することができるようになります。
世界中どこにいても、お客様のチームは自分の時間を自分で管理できるようにします。 G-Pなら、手作業で申請を送信する必要はなく、シームレスな手続きを実現して、休暇の申請や管理も迅速かつ簡単に行うことができます。
すべてを1カ所で中央管理。
1カ所で、休暇申請の承認または却下、過去の申請のトラッキング、様々な時期のレポートのエクスポートを実行可能。
お客様の声
「雇用、入社プロセス、報酬、福利厚生、税などのサイクル全体をG-Pが監督するようにすることで、当社は最も重要な事業目標に注力することができます」
Kimi Hao Amoy DiagnosticsのHuman Resources and Admin Manager
「人事プロフェッショナルの時間は、各国固有の入り組んだ労働法、税務、従業員の福利厚生などの調査に費やすのではなく、その実施に費やした方がはるかに有意義です。 当社は、そうした細かい内容をG-Pの専門家に任せることにしました。」
Kisha Thompson Chief People Officer、ClickDimensions
チームメンバーにとってより良いこと。
チームメンバーの休暇の申請を簡素化し、タイムシートからすべてをトラッキング。 従業員の時間管理に自己管理と柔軟性を持たせながら、健全なワークライフバランスを実現します。 その結果は？ エンゲージメントと定着率の向上。
人事チームにとってはより良いことです。
人事チームが休暇システムを完全にコントロールできるようにし、大きな力を与えます。 過去のスプレッドシートを確認し、休暇をトラッキング。お客様の全体的な時間管理のワークフローを効率化します。
あなたのビジネスにとってより良い。
法令順守に頭を悩まして、グローバルな成功の計画を遅らせるようなことはもうおしまいにしましょう。 雇用を行う国のPTOポリシーの変更を、逐一把握する必要はありません。当社の現地の人事エキスパートが道案内をします。
G-P は、グローバルにチームをサポートするために必要なすべてのものを集めています。
グローバルチームのための1つのプラットフォーム 。
180+
利用可能な国
99%
給与支払い管理の正確性
200+
グローバルパートナー
96%
顧客満足度
180+
利用可能な国
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200+
グローバルパートナー
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