

G-Pに含まれている、お客様のチームメンバーが必要とするツールにより、勤怠管理の問題は過ぎ去った過去となります。

休暇規則の自動化は、お客様が雇用を行う国に応じてカスタマイズされています。PTOポリシー、現地の規則や慣習に基づいて、プラットフォームに組み込まれており、クリックひとつで適用することができます。
世界中どこにいても、お客様のチームは自分の時間を自分で管理できるようにします。 G-Pなら、手作業で申請を送信する必要はなく、シームレスな手続きを実現して、休暇の申請や管理も迅速かつ簡単に行うことができます。
1カ所で、休暇申請の承認または却下、過去の申請のトラッキング、様々な時期のレポートのエクスポートを実行可能。


チームメンバーの休暇の申請を簡素化し、タイムシートからすべてをトラッキング。 従業員の時間管理に自己管理と柔軟性を持たせながら、健全なワークライフバランスを実現します。 その結果は? エンゲージメントと定着率の向上。




人事チームが休暇システムを完全にコントロールできるようにし、大きな力を与えます。 過去のスプレッドシートを確認し、休暇をトラッキング。お客様の全体的な時間管理のワークフローを効率化します。


法令順守に頭を悩まして、グローバルな成功の計画を遅らせるようなことはもうおしまいにしましょう。 雇用を行う国のPTOポリシーの変更を、逐一把握する必要はありません。当社の現地の人事エキスパートが道案内をします。
利用可能な国
給与支払い管理の正確性
グローバルパートナー
顧客満足度
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