G-P は、ベナンに支店や子会社を設立せずに従業員を雇用し、給与計算を行いたい顧客に雇用主記録サービスを提供します。 候補者は、現地の労働法に従ってG-P ; Benin PEO を通じて採用され、通常数か月かかるところを数日で入社できます。 配属されたチームメンバーは、直接雇用された従業員と同じように会社のために働き、同国で求められる条件を満たします。
祝日/年
1日または1か月あたりの労働時間
祝日/年
1日または1か月あたりの労働時間
ベナンは西アフリカの小さな国であり、主に自給自足農業に焦点を当てています。 ニジェール、ブルキナファソ、ナイジェリア、トーゴ、大西洋の国境で、それは他の国への素晴らしいアクセスポイントです。 ベナンへの拡大を検討しているなら、給与の設定、従業員の採用などについて疑問に思うかもしれません。
ベナンでの雇用長年会社を経営した後、適切な従業員をチームに配属することがいかに重要であるかを理解しています。 会社を設立するために信頼できるベナンの社員を雇用する必要がありますが、採用プロセス全体を通してコンプライアンスを維持する必要があります。 グローバルな拡大に対処しようとしているときに、ベナンの雇用コンプライアンス法を学び、採用する時間を見つけるのは難しいかもしれません。
1ヶ月あたりの最低賃金
年次休暇（分）
1ヶ月あたりの最低賃金
年次休暇（分）
1ヶ月あたりの最低賃金
年次休暇（分）
ベナンは西アフリカの国であり、ヴォドゥン、またはヴォードゥー、宗教の発祥の地として知られています。 また、他のアフリカ諸国とのつながりを創りたい場合や、新しい市場に参入したい場合にも、この国は拡大できる素晴らしい国です。 残念ながら、多くの雇用主は、外国人従業員一人一人のベナンで就労ビザを取得する方法を理解しておらず、コンプライアンスの問題につながる可能性があります。
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ベナンで展開。
