The success of any company lies in the strength and dedication of its team. When expanding to Benin, you’ll need to recruit and hire employees you can trust to build your company, but you’ll also need to stay compliant throughout the hiring process. It can be difficult to find the time to hire and learn Benin’s employment laws while also running your business.
Beninでの採用
The hiring process often depends on whether you want to hire full-time employees or contractors. ベナンは主にフランス語を話す国ですが、人々は地元の言語を話します。 Always ask someone about their preferred language before interviewing them, so you can have a translator available if needed.
The best places to advertise your open roles are local and national newspapers such as “L’Autre Quotidien” and “La Nation.” Job sites including Career Jet, Overseas Jobs, Go Abroad, and LinkedIn are also great places to find skilled professionals.
Keep in mind that if you hire international workers, they’ll need a valid work permit. 国ごとに申請要件が異なりますので、詳細は各国の大使館にお問い合わせください。
Laws against discrimination in Benin
Hiring compliantly in Benin also requires you to abide by the country’s laws against discrimination. In 2006, the nation adopted the Act on the Suppression of Sexual Harassment and Protection of Victims. Anyone found guilty faces imprisonment of 1 to 2 years or a hefty fine. 共犯者は同じ文を言う。 Companies should enforce all laws related to sexual harassment to stay compliant and keep employees safe.
How to hire employees in Benin
Although Benin does not require a written employment contract for all workers, we recommend drafting one for all new hires. Fixed-term contracts must be in writing and are allowed for up to 2 years and can be renewed once.
すべての雇用契約は、現地の言語で作成し、福利厚生、報酬、退職および資格条件、労働時間などに関する情報を含める必要があります。 さらに、すべての内定通知および雇用契約には、他の通貨ではなく西アフリカCFAフランでの給与および報酬額を含める必要があります。
Benin employment laws
Benin’s employment compliance laws cover typical working hours, which are Monday through Friday from 8 a.m. to 12:30 p.m. and 3:30 p.m. to 7 p.m., and on Saturdays from 9 a.m. to 1 p.m. Usually, employees work 40 hours a week and should not exceed 60 hours a week.
Employees can work a maximum of 240 hours of overtime each year but should get 112% of their normal hourly rate for hours 41–48 during the week. Hours beyond this should get paid at 135% of the employee’s normal hourly rate.
These rates increase for overtime worked during the night, on Sundays, or during holidays.
Beninでのオンボーディング
雇用契約は、あなたと従業員との間の契約の詳細をすべて規定しているため、従業員の初日にその契約を見直すことをお勧めします。 また、従業員が自分のポジションと会社での将来のために準備するトレーニングプログラムを作成する必要があります。
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