Companies expanding to Benin will need to set up a subsidiary to begin operations. This is an essential step before you can hire employees, add them to your payroll, and give out compensation and benefits.
Luckily, there is an alternative. As a global EOR, G-P enables companies to expand without the hassle of entity setup. When you partner with us, you can start working in Benin in minutes, not months.
How to set up a Benin subsidiary
拡張を行う前に、法人化に影響を与えるいくつかの要因を検討するのに役立ちます。 Your location, such as your office’s HQ, can have specific Benin subsidiary laws that make it easier or more difficult to incorporate. 子会社にとって最適な場所がわからない場合は、オフィスに最適な場所を推薦できる専門家に相談することをお勧めします。
Benin子会社の設立方法の学習には、ビジネスニーズに最適なエンティティの学習も含まれます。 有限責任会社（LLC）、公有限会社、支店、または駐在員事務所など、複数の事業体の1つとして組み込むことができます。
各事業体には独自のコスト、可用性、構造、および許容される活動の範囲があるため、自分の目標に最も合致するものを選択する必要があります。
Many companies choose to set up their subsidiary as an LLC. Doing so will give your company more freedom and flexibility, and you can reap benefits for both your parent company and subsidiary. Benin LLCの設立には、以下のステップが含まれます。
- 一意の会社名の選択
- 法人設立の手段を公証する公証人を見つける
- 国内銀行口座の作成と株式資本の預け入れ
- Filing all documents with the Guichet Unique de Formalisation des Entreprises (GUFE)
- 商業登記簿、税務当局、労働局、商務局への登録
- 銀行に戻り、正式な登録と口座の有効化を表示します
- Registering with social security within 3 months of incorporation
- 事業活動開始から20日以内に税務当局に存在を宣言する
- Submitting the fiscal number (IFU), the number of employees, and the “carte du commercant”
- 住所が正しいことを確認するために、サイト訪問のために税務当局を訪問する
Benin subsidiary laws
LLCs require 1 director and 1 shareholder who can be of any nationality. 株主は、法人または個人でもよい。 LLCs should have a minimum of USD 1 to go through the incorporation process, plus all required registration documents. Since LLCs operate like residential companies, you need to appoint a statutory auditor if share capital is above USD 18,000, annual turnover exceeds USD 45,000, or you employ more than 50 people.
Benefits of setting up a Benin subsidiary
Incorporating as an LLC can benefit both you and your parent company and allow you to start working in the country. Since the parent company and subsidiary have limited liability from each other, they can operate somewhat independently without the worry of incurring risk for one another.
However, as a global EOR, G-P can provide additional benefits. Instead of undergoing the lengthy setup process on top of hiring, compliance, and more, you can partner with us. We’ll handle the entire employment lifecycle and assure compliance every step of the way.
その他の重要な考慮事項
Prior planning is key to your subsidiary’s success. まず、経理部門とミーティングを行い、Benin子会社のセットアッププロセスに必要な金額を把握します。 次に、弁護士、会計士、または第三者コンサルタントなど、コンプライアンスの維持に役立つベナンの子会社法の専門家を見つけてください。
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