コロンビアの請負業者
多様な労働力プールから専門的な業界の専門知識まで、コロンビアで請負業者を雇うことは、あなたの会社にさまざまな利点をもたらします。プロジェクト アプリケーションを処理する請負業者を雇うためのベスト プラクティスを検討してください。
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多様な労働力プールから専門的な業界の専門知識まで、コロンビアで請負業者を雇うことは、あなたの会社にさまざまな利点をもたらします。プロジェクト アプリケーションを処理する請負業者を雇うためのベスト プラクティスを検討してください。
コロンビアで独立請負業者を雇う
あなたの会社のプロジェクトの独立した請負業者をうまく見つけるには、これらの専門家の雇用に関するいくつかの基本を理解する必要があります。プロセスを開始するときは、これらの詳細を念頭に置いてください。
独立請負業者と正社員
彼らは合法的に自営業者であるため、従業員のように組織の一部として機能しません。代わりに、彼らは独自のビジネスとして運営され、選択されたサービスをあなたの会社に提供します。
誤分類の罰則
正社員を請負業者として誤って分類すると、会社は法的な影響を受ける危険があります。従業員に返済するために、訴訟、罰金、または遡及給付補償に直面する可能性があります。労働者の指定は、独自の状況によって異なる可能性があるため、プロジェクトのために独立した請負業者を雇う前に、必ず労働法を確認してください。
コロンビアで独立請負業者を雇う方法
採用プロセスの準備をするときは、目標をサポートし、会社の要件を満たす独立した請負業者を見つけるのに役立つ成功する戦略が整っていることを確認してください。
1.面接は丁寧に行う
独立した請負業者を雇うことは、企業間取引です。これらの専門家は、それぞれの分野で高度な知識と経験を持っていることが期待できるため、特定のプロジェクトのニーズに合わせて面接の質問をカスタマイズしてください。面接の過程で、彼らが完了した過去のプロジェクトや、彼らが保持している資格やスキル セットについて話し合うこともできます。
2. サービス契約の作成
コロンビアの法律の下では、国内のあらゆる法律サービスについて請負業者を雇うことができます。書面による契約は法的に規定されていませんが、両当事者の期待を設定するための正式な契約を作成することが重要です。請負業者とのこれらの主要なサービス条件の概要を説明します。
- 賃金率と取り決め
- 契約者が提供するサービス
- 終了条件
- 契約期間
3.必需品を紹介
広範なトレーニング プログラムは、雇用主がプロジェクトの完了を管理していることを意味しますが、請負人に会社の簡単な紹介を提供することもできます。サービス契約を確立したら、請負業者にプロジェクトの主要な関係者、使用する可能性のある会社のツール、および重要なワークフローを紹介できます。
コロンビアの独立請負業者への支払い方法
請負業者は別個の事業体であるため、従業員の給与計算に含めることはできません。代わりに、それらを個別に支払い、該当する場合は国際的に補償を提供する安全な方法を見つける必要があります.
支払いの取り決めは、サービス契約で確立された条件によって異なります。多くの請負人は、指定されたプロジェクトを完了するための一括払いを要求しますが、他の条件が適用される場合があります。
独立請負業者の終了
コロンビアの労働法は、請負業者との取引関係の期間に制限を設けていません。標準的な慣行は、設定された日付またはプロジェクトの終了時にサービスを終了することです。あなたと請負業者は、必要に応じて契約を延長または終了する柔軟性を持っています。
同時に、将来必要になった場合に備えて、書面による契約に終了に関するロジスティクスを追加することを検討する必要があります。サービス契約を終了するか、さらに延長する両当事者の権利に関する条項を契約に含めます。
コロンビアで独立請負業者を雇うときは、 Globalization Partnersにお任せください
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