デンマークの子会社
デンマークで従業員を雇用するか、事業活動を開始するため、子会社の設立を検討中かもしれません。デンマークの子会社法は、さほど難しくないように思えるかもしれません。しかし、子会社設立にかかる時間とコストの投資が成長中のビジネスにとって最適な選択肢とは限りません。デンマークにおける子会社の設立方法、また事業拡大に向けた代替手段についてご紹介します。
この記事は3分で読めます
デンマークで従業員を雇用するか、事業活動を開始するため、子会社の設立を検討中かもしれません。デンマークの子会社法は、さほど難しくないように思えるかもしれません。しかし、子会社設立にかかる時間とコストの投資が成長中のビジネスにとって最適な選択肢とは限りません。デンマークにおける子会社の設立方法、また事業拡大に向けた代替手段についてご紹介します。
デンマークで子会社を設立する方法
デンマークでは、主にAktieselskab（A／S）とAnpartsselskab（ApS）の2通りの法人化手段があります。A／Sは公開株式会社に、またApSは有限責任会社にそれぞれ相当します。いずれも、比較的迅速かつ簡易的に設立可能です。なお、ほとんどの企業はApSの組織形態を選びます。
両者のどちらが適しているかは、貴社の規模とデンマークで予想される活動レベルに応じて決まります。大企業の場合は、子会社をコペンハーゲン証券取引所に上場できるA／Sを選ぶことが多いです。この組織形態を選んだ場合、より多くの時間とリソースが必要になります。
中小企業の場合は、ApSを選ぶのが一般的です。通常、これは多国籍企業の子会社になります。
デンマークの子会社法
適用されるデンマークの子会社法は、選択する組織形態によって異なります。
A／S企業の場合、400,000デンマーククローネが最低資本金額となります。投資家は、登録資本金を全額支払う必要はないものの、払込資本金は登録資本金の最低25%に相当する必要があります。各投資家の法的責任は、購入する株式の株化によって制限されます。
法律上、A／S企業には取締役会と執行委員会からなる二層取締役会制の採用が義務付けられています。取締役会には最低3人必要で、通常は最高経営責任者（CEO）が執行委員会に就く必要があります。取締役がデンマーク在住である必要はありません。
ApS企業の最低資本金は最低4万デンマーククローネとなっており、投資に関してはA／S企業と同じルールが適用されます。デンマークでこの組織形態を選択した場合、必要となるのは株主1人のみとなります。株主の国籍を問いません。また、ApS企業はニーズに応じて一層または二層取締役会制を採用できます。
A／SおよびApS企業のいずれも、年次決算報告書を提出しなくてはいけません。
デンマークで子会社を設立するメリット
デンマークでは、ほかの国と比べて簡単に子会社を設立できます。そのほかにも、次のような利点があります。
- 企業はオンラインで法人化して、数時間以内に事業運営を開始できる
- 経営陣には一切の居住要件がない
- 株主総会と取締役会はオンラインで開催できる
- 公正証書は不要
- 言語要件が柔軟
- 配当は暫定的に分配できる
- デンマークの会社法は現行のEU法と同一である
- 税制支援がある
こうした点から、子会社設立には大きな魅力が伴います。そこで、グローバル専門家雇用組織（PEO）と提携することで、少ないリスクおよびコストの下、より迅速に事業拡大できるようになります。Globalization Partnersが事業拡大に伴うストレスを取り除きます。Globalization Partnersは、デンマークに設立済みの当社子会社を通じて、お客様の従業員を雇用します。こうして、お客様は独力で子会社を設立するよりも早く、事業拡大に着手できるようになります。当社のサービスを利用すれば、あらゆる子会社法について懸念する必要がありません。雇用代行業者を務める当社が法的責任を負担します。
その他の重要事項
デンマークにおける子会社設立プロセスでは、NemIDと呼ばれるデジタル署名が必要になります。この署名によって、企業の従業員を電子的に登録することができます。また、労災保険ならびに資本金を預金する銀行口座が必要となります。
独力で登記を行う場合は、このプロセスの間、デンマークを何度も訪れるための膨大な時間と費用が必要となる点にも注意が必要です。この場合、他国におけるリソースも監視する必要が出てくるため、多くの企業にとっては実行可能な選択肢となりません。グローバル専門家雇用組織（PEO）と提携することで、不要な渡航費や経費を回避できます。
事業拡大の支援はGlobalization Partnersにお任せください
グローバル専門家雇用組織(PEO)と提携して、ほかの重要なタスクに専念しましょう。Globalization Partnersにお任せください。当社の業務について詳しくは、こちらからお気軽にお問い合わせください。
THIS CONTENT IS FOR INFORMATIONAL PURPOSES ONLY AND DOES NOT CONSTITUTE LEGAL OR TAX ADVICE. You should always consult with and rely on your own legal and/or tax advisor(s). G-P does not provide legal or tax advice. The information is general and not tailored to a specific company or workforce and does not reflect G-P’s product delivery in any given jurisdiction. G-P makes no representations or warranties concerning the accuracy, completeness, or timeliness of this information and shall have no liability arising out of or in connection with it, including any loss caused by use of, or reliance on, the information.