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エルサルバドルの登記上の雇用主。
G-P は、エルサルバドルに支店や子会社を設立せずに従業員を雇用し、給与計算を実行したい顧客向けに、 雇用者記録サービスを提供します。 候補者は、現地の労働法に従ってG-P ; El Salvador PEO を通じて雇用され、通常は数か月かかるところを数日で入社できます。 配属されたチームメンバーは、直接雇用された従業員と同じように会社のために働き、同国で求められる条件を満たします。
7祝日/年
44週間あたりの時間 1日または1か月あたりの労働時間
エルサルバドルの給与
エルサルバドルは、1つのユネスコ世界遺産であるジョヤ・デ・セレンだけでなく、6百万人以上の人々が住む中央アメリカの国です。 国は、多くの天然資源と他の国や大陸とのつながりを持っています。 これらの特徴は、南米で拡大しようとしている企業にとって素晴らしい場所です。
エルサルバドルでの雇用 
親会社の社員を募集して雇用する必要がある場合、どこに転向しますか？ 業界の求人掲示板に自分のリストを掲載したり、LinkedInの人々に連絡したりしているかもしれません。 エルサルバドルでは同じ慣行を使えないかもしれませんが、エルサルバドルの他の多くの仕事を手伝いながら、どのようにエルサルバドルの従業員を雇用しますか？
エルサルバドル子会社
エルサルバドルへの進出の第一歩は、子会社を設立することです。 会社の子会社は、あなたに国内で働く法的権限を与え、正式に登録するとすぐに業務を開始することができます。 しかし、その点に到達するには、数週間または数ヶ月の努力、かなりの金額、そして代わりに仕事を始めるために使用できる時間が必要になることがあります。
エルサルバドルビザと許可。
エルサルバドルは中央アメリカで最も小さいが人口密度の高い国である。 熱帯気候、発展途上経済、通貨としての米ドルの使用により、この国は世界のその地域でプレゼンスを確立しようとしている企業にとって魅力的な場所です。 しかし、エルサルバドルでの就労ビザの取得や外国人従業員全員の就労許可の取得など、世界的な拡大には課題があります。