エストニアはヨーロッパのプレゼンスを確立したい企業にとって素晴らしい場所です。 シンプルなビザ要件のおかげで、多くの個人が国内での仕事の見通しに惹かれます。
しかし、あなたの会社が拡大しようとしている場合は、コンプライアンスを維持し、罰金を回避し、グローバルな労働力の才能を活用するために、エストニアで就労ビザを取得する方法を知る必要があります。
エストニアの就労ビザの種類
エストニアには 3 種類のビザがあります。
- タイプA： シェンゲン圏加盟国内の空港の国際乗り継ぎエリアを通過する方のための空港乗り継ぎビザ。
- タイプC： シェンゲン圏に 180-day 日以内に90 日以内に滞在する個人のための短期ビザ。
- タイプD： 12連続するヶ月以内に最大365日間、1回または複数回の入国に使用される長期滞在ビザ。
タイプAおよびCビザはシェンゲンビザであり、他の加盟国への入国が許可されています。 タイプDの長期滞在ビザでは、 180-day 期間内にシェンゲン圏内の他の国を最大90 日間旅行することもできます。 ただし、A型またはC型のビザで 2-month 年以内に複数のシェンゲン協定加盟国に渡航する場合、申請者は主な目的地の国で申請書を提出する必要があります。
例外もありますが、ほとんどの従業員はタイプDの長期滞在ビザを申請します。 彼らはビザ申請を処理するエストニアの代表と直接、または国の警察国境警備局のサービスポイントでそうすることができます。
エストニアの就労ビザ取得要件
従業員は、エストニアで合法的に就労するには、エストニアの就労ビザ要件を満たす必要があります。 最初のステップは、エストニアを拠点とする雇用主から採用オファーを得ることです。 企業はまた、 認められた労働契約 と招待状を提出し、警察国境警備局に提出する必要があります。 場合によっては、応募者は雇用のためにエストニア失業保険基金の許可を必要とします。従業員がトップスペシャリスト である場合、追加の要件を満たす必要がある場合があります。
申請プロセス
企業は、エストニアでの長期滞在就労ビザを取得するために、以下を含むいくつかの書類を提出する必要があります。
- 過去 10 年以内に発行された渡航書類で、ビザの有効期限から少なくとも3 か月間有効で、ビザの空白ページが少なくとも2 ページあるもの。
- 記入・署名済みの申請書。
- 写真です。
- 滞在期間中、 30,000 ユーロ以上の保険に加入している保険。
- ホストからの手紙、作業文書、研究文書、家族の絆の証明、宿泊施設の証明など、旅の目的を示す文書。
- 10 個の指紋を含む生体認証データ。
- ビザ料金の支払い
その他の重要な考慮事項
エストニアは欧州連合（EU）加盟国であり、他のEU加盟国の市民、EEAおよびスイス国民は、同国での生活や就労にビザや居住許可を必要としません。 ただし、滞在から 3 か月以内にエストニアの人口登録簿にエストニア居住者として登録する必要があります。 さらに、居住登録完了後1か月以内に、エストニアのIDカードを申請する必要があります。
より 2023年7月、外国人労働者が一時居住許可を更新するには、エストニア語の習熟度を示す必要があります。 一部の応募者は、社内異動者、学術スタッフおよび研究者である場合、またはEUブルーカードを保有している場合、この言語能力要件を免除されます。
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