海外企業に勤務している場合は、現在の従業員の一部を新しい国で勤務させるために派遣することができます。 しかし、すべての国には非市民の法的労働要件があるため、合法的な雇用に必要な書類を知ることが重要です。

フィジーの就労ビザの種類

非市民にはいくつかの労働許可オプションがあり、その許可タイプは彼らがしたい仕事の種類によって異なります。

  • 作業許可：この標準許可は、4つの特定のカテゴリに属さない長期作業を対象としています。 雇用主として、この申請のために居住者を雇用しない理由を提示する必要があります。
  • 短期就労許可：この文書は、1年以下の雇用を対象としています。
  • 教育中： この許可は教育における作業に必要であり、教育遺産芸術省（MEHA）からの推薦を含む必要があります。
  • 宗教的：宗教的文脈におけるいかなる仕事についても、個人はこの許可を申請しなければならない。 従業員は推薦を必要としませんが、働く予定の教会からの法的登録が必要です。
  • ボランティアの下で：個人が海外でボランティアを計画している場合、この許可タイプが必要です。 業界の支持は必要ありません。

フィジーはまた、政府または外交業務および事業プロジェクトのための投資許可の許可例外も提供しています。 また、労働許可証は居住許可証をカバーしていないことに留意することも重要です。 従業員が就労ビザを申請する前に、その国で生活するための適切な書類が必要です。

フィジーの就労ビザを取得するための要件

従業員がフィジー入国管理局に就労ビザの申請書類を提示する場合、次のような重要な書類が必要になります。

  • 有効なパスポート
  • 署名と記入済みの到着カード。
  • 移民局からの承認書
  • その国で確認された住所。

許可申請の要件はタイプによって異なりますが、それらはすべて関連する職務経験と教育のある履歴書（CV）を要求します。

申請手続き

就労ビザを取得するには、一連の書類と法的雇用の承認が必要です。 この手順は、あなたと従業員が一緒に申請書に記入することから始まります。 このステップは、従業員が到着する前に完了する必要があります。つまり、従業員は入国する前に、あなたの会社と仕事を調整する必要があります。

雇用主として、あなたは移民局に非市民の従業員の雇用を申請する必要があります。 ここから、一連の項目を尋ねる申請書が届きます。 アプリケーションの添付ファイルには、以下が含まれます。

  • ポジションのトレーニングプログラムの詳細。
  • 住居の歴史
  • メディカルレポートです。
  • 英語の習熟度を示す証拠。

あなたまたは従業員は、入国管理局に申請書を送付して処理を依頼します。 従業員が作業許可文書を受け取ったら、作業を開始できます。

その他の重要事項

労働許可証を申請する際には、時間、金銭、許可証の更新、居住など、考慮すべき要素がいくつかあります。

長期労働許可証の標準処理時間は21日です。 ジョブの開始日を設定する場合は、この時間を考慮してください。 申請には手数料がかかりますので、書類提出時にお支払いください。 また、個人が法的労働者であるためには、3年ごとに長期許可を更新する必要があることに留意することも重要です。

従業員は、就労ビザを取得して合法的に国内に居住する前に、居住許可を申請する必要があることを忘れないでください。

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