香港では企業が就労ビザを取得するのは非常に困難であることで知られている。なぜなら、香港は通常、空席を地元の専門家で埋めるからだ。しかし、適切な資格要件を把握し、十分な調査を行うことで、チームメンバーがその仕事に十分な資格を持っていることを証明するのに役立ちます。
香港における就労ビザの種類
香港に移住して求人活動をする人々の多くは、一般就業政策（GEP）の下で就労ビザを申請します。 通常、こうした種類のビザは、特定の期間のみを対象に発給されます。 このビザを取得する候補者は、スポンサーとなる雇用主から正式な採用オファーを受けている必要があります。
香港のトップタレントパス制度（TTPS）は、アフガニスタン、キューバ、朝鮮民主主義人民共和国を除くすべての国の国民が利用できます。応募者は採用オファーやビジネスプランを持つ必要はなく、以下のいずれかのカテゴリーで応募できます。
- 申請前の12月間の課税対象となる雇用所得または事業所得は、 2 5万香港ドル以上でした。
- 応募者は、対象となる大学の学士号を取得しており、応募前の5年間において少なくとも3年間の実務経験を有している必要があります。
- 彼らは世界トップクラスの100大学の学位を取得していますが、 3年の職務経験がありません。TTPSカテゴリーCには、年間10 、 000の申請枠があり、先着順で割り当てられます。対象となるのは、一流大学を卒業したばかりで、職務経験が3年未満の者です。
申請者は、対象となる家族のための扶養家族ビザを申請することができます。
香港における一般的な就労許可には、次のようなものが含まれます。
- 一般雇用政策（GEP）：これは最も一般的な就労ビザです。これは、香港では容易に得られない、特別なスキル、知識、または経験を持つ専門家を対象としています。このビザは割り当て制限がなく、中国本土の居住者、およびアフガニスタン、キューバ、朝鮮民主主義人民共和国の国民には適用されません。
- 中国本土の人材・専門家向け入国制度：この就労ビザは、香港では容易に入手できない特別な技能、知識、または経験を有する中国本土在住者を対象としています。
- テクノロジー人材入学制度:この就労ビザは、人工知能 (AI) や金融テクノロジーなど、特定のテクノロジー分野を専門とする専門家を対象としています。 対象となる企業は、まず割当枠の申請を行う必要があります。
- 研修：研修ビザでは、最大12ヶ月間の体系的な仕事関連の研修を受けることができます。これは通常の雇用には適用されません。
- 質の高い外国人労働者受け入れ制度：特定の職業に就く外国人は、このビザを利用して香港に移住することができます。このプログラムには、既存の採用オファーがない IT、財務、法律、クリエイティブの個人向けの枠があります。 この制度は、高度な技能や才能を持つ人材を対象とした一般ポイントテスト（GPT）にも基づいています。評価要素には、年齢、学歴・職歴、職務経験、 リスト、語学力、家族背景など、職業だけでなく様々な要素が含まれます。
- 非地元卒業生の移民手続き:香港の学位を持つ非地元卒業生は、卒業後6か月以内に採用オファーなしで 24 か月間の香港滞在申請が可能です。
香港の就労ビザを取得するための要件
あなたのチームメンバーが GEP に基づいて香港就労許可を申請している場合、ポストについて説明するあなたからの声明を含める必要があります。 入国管理局は、次の事項について求人応募を評価します。
- 大学院の学位
- 必要となる専門分野の経験
- 現地基準に相当する給与および労働条件
- 現地経済への貢献
- 当該ポストの欠員を埋める現地人材の欠如
世界中で採用活動を行う企業にとっては特に、必要なポストの欠員を現地従業員で埋めることができなかった点を証明するのは難しい場合があります。 とはいえ、香港入境事務處は、提出された証拠を受け入れるのが一般的です。
チームメンバーに香港に連れて行きたい家族がいる場合は、追加の要件を満たす必要があります。例えば、被扶養者とスポンサーとの間に真の親族関係が存在することを示す合理的な証拠が必要である。扶養されている子供は未婚で、 18未満でなければなりません。彼らは、家族を経済的に支えることができ、適切な住居を提供できることを証明する必要がある。配偶者が香港で働きたい場合は、追加の就労許可証を通じて可能です。
求人応募プロセス
まず、申請者は希望するビザの種類に応じた適切な求人 フォームに記入し、必要な書類をすべて添付する必要があります。 文書が英語または中国語以外の言語で書かれている場合は、専門家が翻訳を提供しなければなりません。母国からの有効な渡航文書も必要です。
申請書は郵送または直接持参で提出できます。彼らは香港入国管理局に直接行くか、最寄りの中国大使館や領事館に行くことができる。あなたの国際チームメンバーが中国本土に住んでいる場合、北京の香港政府事務所でビザ求人応募を提出できます。 もう 1 つのオプションは、雇用主などの地元のスポンサーを通じて求人応募を提出することです。
12 月2022の時点で、香港移民局はオンラインでの求人応募申請オプションをすべてのビザの種類に拡大しました。 ご希望であれば、申請書は郵送または直接持参して提出することも可能です。
その他の重要な考慮事項
一般的な就労ビザは短期間のみ有効ですが、滞在期間満了の4週間前までに延長申請を行うことができます。一般雇用政策に基づく雇用ビザは、残りの雇用契約期間を条件に3年延長のパターンを踏みます。唯一の例外は、ビザの期限が切れる前に期限が切れてしまう固定雇用契約であり、その場合は延長期間が短縮されます。
また、技術人材受け入れ制度ビザは、アフガニスタン、キューバ、朝鮮民主主義人民共和国の国民には適用されない点にも留意する必要がある。
数分で労働力を拡大できます
G-Pによって、地理はもはや人間の野心の範囲を制限しなくなりました。私たちのエージェント型 グローバル雇用プラットフォーム™(グローバル雇用プラットフォーム)は 、グローバルな人事、人事部、コンプライアンスを成長エンジンに変えます。
グローバル労働法インテリジェンスはすべての国境を越えたワークフローに直接組み込まれているため、数分で労働力を拡大し、責任からビジネスを守り、地球上のどこでも現地の競合他社のような機敏さで運営できます。
お客様のニーズを把握するため、今すぐお問い合わせください。
–
この特定の地域においては、 G-P特定の就労ビザや許可証の申請手続きに関するサポートを提供する場合があります。