イタリアの就労ビザおよび許可証
会社をグローバル拡大して、イタリアで事業を始めようとしていますか。それなら、既存の従業員の一部を転勤させたり、新たな応募者を国際的に採用したりして、優秀なチームを構築する可能性が高いでしょう。その場合、従業員の多くは、イタリアで合法的に生活して働くためのビザを取得する必要があります。
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会社をグローバル拡大して、イタリアで事業を始めようとしていますか。それなら、既存の従業員の一部を転勤させたり、新たな応募者を国際的に採用したりして、優秀なチームを構築する可能性が高いでしょう。その場合、従業員の多くは、イタリアで合法的に生活および仕事をするためのビザを取得する必要があります。
イタリアの就労ビザの種類
欧州連合（EU）の一員であるイタリアは、他のEU加盟国の国民が特別なビザや許可なしに働くことを認めています。欧州経済領域（EEA）諸国の国民も、イタリアで自由に働くことができます。EUやEEAの国籍を持たない従業員には、Nulla Ostaというイタリアの就労ビザが必要です。
イタリアでは、就労ビザは長期滞在ビザのカテゴリーに属し、ナショナルビザやD-ビザと呼ばれることもあります。イタリアの就労ビザは、単に従業員の入国を許可するものであることに留意する必要があります。イタリアに滞在するには、到着時に居住許可を取得する必要があります。
イタリアの就労ビザ取得要件
EUおよびEEA諸国以外の国籍の人は、イタリアの就労ビザを申請する前に、イタリアで職に就いている必要があります。また、就労許可も必要で、雇用主は従業員からの関係書類を使って申請しなければなりません。
イタリアでの就労ビザの申請に伴い、従業員には以下の関係書類が必要となります。
- 署名入り雇用契約書のコピー
- Nulla Osta原本とそのコピー
- パスポート（空白ページが2ページ以上あり、ビザの有効期間後も3か月以上の有効期限があるもの）
- パスポートの写真
- 記入済みのイタリア長期滞在ビザ申請書
- 十分な経済的余裕があることの証明、イタリアでの宿泊施設、およびビザ手数料の支払い
- 卒業証書およびその他の資格証明書
申請手続き
Nulla Ostaを取得するプロセスは、従業員がイタリアでの仕事をオファーされたときに始まります。以下は、就労ビザを取得するために必要な手順です。
- 雇用主がイタリア各州の移民局で就労許可を申請します。
- 雇用主は、就労許可証が交付されると、それを従業員に送付し、また、従業員が就労ビザを申請するイタリア大使館または領事館に通知します。
- 従業員がイタリアビザ申請書をダウンロードして記入し、必要な書類を集め、イタリア大使館または領事館に直接申請書を提出します。
- イタリア当局が申請を承認した場合、従業員は6か月以内にビザを受け取り、イタリアに入国します。
- イタリア入国後8日以内に、従業員は追加の滞在許可証を申請しなければなりません。この許可証は、Permesso di soggiorno（居住許可）と呼ばれています。申請書は、イタリア国内の郵便局で入手できます。
イタリアの就労ビザは、雇用契約に応じて最長2年間有効ですが、更新することで最長5年間有効となります。
その他の重要事項
イタリアの就労許可を取得する際のユニークな注意点として、1〜2年に一度、数か月間だけ申請を受け付けていることが挙げられます。この申請窓口は、移民の状況やイタリアの雇用市場によって異なります。また、イタリア政府が一定期間に発給する就労ビザの割り当て枠も決められています。高度な技術を持つ従業員は、その割り当てを免除される場合がありますが、その場合でも就労許可とビザの申請という適切なプロセスを踏む必要があります。
現在 2023年1月30日、イタリアは労働許可の割り当てを 69,700 に 82,705 外国人向け。
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