イタリアの就労ビザと許可証に関するガイド​​ ​

貴社はグローバルに事業を拡大しており、イタリアでの事業開始を予定されていますか? そうであれば、既存の従業員の一部をイタリアに異動させ、新規応募者を採用することで、優秀なチームを構築できる可能性が高いでしょう。そうなると、多くの従業員はイタリアで合法的に生活し働くためにビザを取得する必要が出てくるだろう。​​ ​

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イタリアにおける就労ビザの種類​​ ​

イタリアは欧州連合(EU)加盟国であるため、他のEU加盟国の国民は特別なビザや許可なしに働くことができる。欧州経済領域(EEA)加盟国およびスイスの国民も、イタリアで自由に働くことができる。EU、EEA、スイス市民でない従業員は、 Nulla Ostaと呼ばれるイタリアの就労ビザが必要です。​​ ​

イタリアでは、就労ビザは長期滞在ビザに分類され、国民ビザまたはDビザとも呼ばれる。イタリアの就労ビザは、従業員がイタリアに入国することを許可するだけのものであることに留意することが重要です。イタリアに滞在して働き始めるには、到着時に滞在許可証を取得する必要があります。​​ ​

イタリアの就労ビザを取得するための要件​​ ​

EU、EEA、スイス以外の国の国民は、就労ビザを申請する前にイタリアで仕事を見つける必要がある。また、就労許可証も必要となり、雇用主は従業員から提供された証明書類を用いて申請しなければならない。​​ ​

イタリアでの就労ビザの求人応募に加えて、従業員は以下の添付書類が必要になります。​​ ​

  • 署名入り雇用契約書のコピー​​ ​
  • オリジナルのヌラ・オスタと追加のコピー​​ ​
  • ビザの有効期間終了後少なくとも3ヶ月間有効な、空白ページが2ページ以上あるパスポート​​ ​
  • パスポートの写真​​ ​
  • 長期滞在ビザ求人応募フォームに記入済み​​ ​
  • イタリアでの滞在証明書と有償ビザビザ​​ ​
  • 卒業証書およびその他の資格証明書​​ ​
  • 旅行予約(航空券、バス、電車など)​​ ​

その他の補足書類(医療保険証書や資格証明書など)は、特定の領事館または特定のビザ申請経路によって要求される場合があります。求人応募を処理する特定の大使館や領事館が発行する書類リストを確認することが重要です。​​ ​ 

イタリア就労ビザ求人応募の流れ​​ ​

ヌッラ・オスタを取得する手続きは、従業員がイタリアで仕事をオファーされたときに始まります。就労ビザを取得するために必要なステップは以下の通りです。​​ ​

  • 雇用主がイタリア各州の移民局で就労許可を申請します。​​ ​
  • 就労許可が下りると、雇用主は入国管理局に対し、従業員が就労ビザを申請するイタリア大使館または領事館に、必要な書類すべてを送付するよう依頼することができる。​​ ​
  • 従業員はイタリアビザ求人応募フォームをダウンロードして記入し、必要な書類をすべて集めてイタリア大使館または領事館に直接求人応募を提出します。​​ ​
  • イタリア当局が求人応募を承認した場合、従業員は領事館のビザ取得指示に従い、ビザの「UNTIL」日までに入国しなければなりません。​​ ​
  • EU/EEA/スイス以外の国籍の従業員は、原則としてイタリア入国後8営業日以内に滞在許可証(permesso di soggiorno)を申請する必要があります。申請手続きは許可の種類によって異なります。​​ ​

就労ビザは最大 365 日間の入国が認められ、通常は更新されません。到着後、従業員は就労のための居住許可を申請しなければなりません。この契約は有期契約で最大1年、無期限契約では最大2年間有効です。居住許可証の更新は、資格要件を満たし続ける限り、1回の更新につき最長3年間まで認められる。​​ ​

イタリアにおけるEUブルーカード​​ ​

立法政令第152号は11月2 、 2023に公布され、11月17 、 2023に発効し、イタリアにおける指令(EU) 2021 / 1883の実施の基礎となっている。政令によると、イタリアでEUブルーカードを申請するために提示される仕事は、以下の要件を満たす必要があります。​​ ​

  • 雇用契約または高度な資格を持つ雇用のための拘束力のある採用オファーは、少なくとも6か月間続いなければなりません。​​ ​
  • 拘束力のあるオファーに記載される年間総給与は、国内の労働協約で定められた報酬額を下回ってはならない。​​ ​

この指令は、内務省と特別な協定を締結した雇用主の場合の手続きも簡素化する。採用オファーの通知を提出してから 30 日以内に、該当する省の合意が成立していれば、労働者は居住許可を受け取ることができます。​​ ​ 

居住許可の発行を待つ間、従業員は合法的にイタリアに滞在し、公安当局からの連絡を受けるまで一時的に業務を行うことができます。従業員は正式に雇用される前に、引き続き納税者番号を取得する必要があります。​​ ​

イタリアの就労ビザに関する重要な考慮事項​​ ​

イタリア政府は、特定の期間内に発行する就労ビザの数に上限を設けている。高度なスキルを持つ従業員は割り当て枠の対象外となる場合があるが、それでも就労許可証とビザの申請という適切な手続きを経る必要がある。​​ ​

2026イタリアの就労ビザ枠​​ ​

2026の場合、EU/EEA 以外の国籍者の合計割当数は164 、 850件です。これには、季節を問わない従属的労働に関する76 、 200 、季節労働に関する88 、 000 、および自営業に関する650が含まれます。これらの数値は定期的に更新されるため、常に最新のDecreto Flussを確認してください。​​ ​

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この特定の地域においては、 G-P特定の就労ビザや許可証の申請手続きに関するサポートを提供する場合があります。​​ ​