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コソボ国旗コソボでグローバル労働力を拡大

コソボ

母集団

1,761,985

言語

  1. アルバニア語

  2. セルビア語

国資本

プリスティーナ

通貨

ユーロ(€)(EUR)

EOR概要サムネイル

コソボの登記上の雇用主。

G-P は、コソボに支店や子会社を設立せずに従業員を雇用し、給与計算を行いたい顧客に雇用主記録サービスを提供します。 候補者は、現地の労働法に従ってG-P ; Kosovo PEO を通じて雇用され、通常数か月かかるところを数日で入社できます。 配属されたチームメンバーは、直接雇用された従業員と同じように会社のために働き、同国で求められる条件を満たします。

10

祝日/年

40 時間/週

1日または1か月あたりの労働時間

給与概要サムネイル

コソボの給与

コソボはヨーロッパで部分的に認識されている州で、主にイスラム教徒であるアルバニア人の人口が多い。 コソボの人口のごく一部には、セルビア近郊の北部に住むキリスト教徒のセルビア人が含まれている。

コソボ国旗コソボでの雇用

コソボの人口は少ないため、有能で教育の豊富な従業員を募集し、採用することは困難です。 さらに、コソボの雇用コンプライアンス法に従い、親会社と新子会社を引き続き運営する必要があります。

コソボにおける報酬と福利厚生

コソボで会社を成長させると、従業員の福利厚生プランは、成功するチームの構築に大いに役立ちます。 会社のリソース、法的義務、従業員のニーズと期待のバランスを見つける必要があります。

ユーロ 月額264

1ヶ月あたりの最低賃金

4

年次休暇(分)

ユーロ 月額264

1ヶ月あたりの最低賃金

4

年次休暇(分)

コソボ子会社

コソボのような外国への拡大には、従業員の採用方法からどのような補足的メリットを提供するかまで、あらゆることについての計画と検討が必要です。 最も時間がかかりますが、必要なステップの1つは、コソボの子会社を設立することです。 あなたの子会社はコソボで事業を運営するための鍵であり、それを使用して、従業員を雇用し、給与を支払い、利益を与えることができます。

コソボの子会社
就労ビザおよび許可ガイドビザの種類、要件、申請プロセスなど、就労ビザと許可証に関する情報を示すカード。就労ビザおよび許可証コソボ

コソボのビザと許可

コソボ共和国は、年にセルビアからの独立を宣言した比較的新しい国です2008。 それでも、この国は海外事業の拡大を計画している企業にとって大きなチャンスです。 コソボの広大な国立公園は、世界中からの観光客や海外駐在員に人気のある目的地にもなっています。

免責事項

本コンテンツは情報提供のみを目的としており、法務または税務に関するアドバイスを提供するものではありません。 常に法律および/または税務顧問と相談する必要があります。 G-Pは法律や税務に関するアドバイスを提供することはありません。 この情報は一般的なものであり、特定の企業や労働力に合わせたものではありません。また、特定の法域におけるG-Pの製品納入を反映するものではありません。 G-Pは、本情報の正確性、完全性、適時性について、いかなる表明も保証も行わず、 情報の使用または依存によって生じたすべての損失を含む、本情報に起因または関連して生じたいかなる責任も負わないものとします。

コソボ国旗コソボで拡大。

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