クウェートの就労ビザと許可
クウェートへの進出を選択した場合、雇用には2つの選択肢があります。地元の労働市場を利用するか、才能のある外国人従業員を見つけるかです。2番目のルートに行く場合は、すべての外国人労働者がクウェートで適切なビザと就労許可を持っていることを確認する必要があります。クウェートで市場に参入したばかりの企業は、 現地でライセンスされ、 そうします
クウェートへの進出を選択した場合、雇用には2つの選択肢があります。地元の労働市場を利用するか、才能のある外国人従業員を見つけるかです。あなたが2番目のルートに行くなら、あなたは...
詳細を表示クウェートへの進出を選択した場合、雇用には2つの選択肢があります。地元の労働市場を利用するか、才能のある外国人従業員を見つけるかです。2番目のルートに行く場合は、すべての外国人労働者がクウェートで適切なビザと就労許可を持っていることを確認する必要があります。クウェートで市場に参入したばかりの企業は、 現地でライセンスされ、 そうします
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クウェートへの進出を選択した場合、雇用には2つの選択肢があります。地元の労働市場を利用するか、才能のある外国人従業員を見つけるかです。2番目のルートに行く場合は、すべての外国人労働者がクウェートで適切なビザと就労許可を持っていることを確認する必要があります。クウェートで市場に参入したばかりの企業は、 現地でライセンスされ、 そうします
クウェートは、訪問者の入国要件、滞在期間、および旅行の目的に応じて、いくつかの異なるタイプのビザを提供しています。利用可能なオプションは次のとおりです。:
あなたの従業員のほとんどはあなたの会社で働く前に居住ビザを取得する必要があります。このタイプのビザには、民間企業または政府機関からの雇用の申し出が必要です。雇用主として、あなたはあなたの従業員に代わって労働許可証またはビザを申請します。
就労ビザに必要な書類は次のとおりです。:
これらの書類を提出すると、従業員はクウェートに入国できる「異議なし証明書」(NOC)を受け取ります。彼らがクウェートに来ると、彼らは居住ビザを受け取ります。その後、あなたの従業員は内でクウェート市民IDを申請することができます 30 居住ビザを受け取る日数。
クウェートの外務省は、労働許可証のコピーを従業員の居住国にあるクウェート大使館に送付します。また、必要に応じて、従業員に自分の労働許可証のコピーを送付して、大使館に直接持参する必要があります。従業員がクウェート大使館のない国に住んでいる場合は、労働許可証とNOCを内務省に提出する必要があります。
ザ・ クウェート民間セクター労働法 には、雇用主に対する特定の要件があります。たとえば、外国人従業員ごとに、そのコピーを含むファイルを保持する必要があります:
また、従業員のサービス後にすべての文書、ツール、および証明書が返送された領収書のコピーも必要になります。
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