海外企業を設立し始めたら、現在の従業員数名を海外に派遣して、会社の成長を支援したいと思うかもしれません。 しかし、非国籍の人は、あなたの拡大国での合法的雇用のために正しい書類が必要です。
ラオスの就労ビザの種類
ラオスには、投資家ビザと労働ビザの2種類の就労ビザがあります。 インベスタービザは、 と呼ばれNI-B2、国内に法人を持ち、投資活動の実施を計画している非国籍者を対象としています。
これは、あなたが子会社を持っている場合、雇用主としてあなたに適用されるかもしれませんが、証明として企業登録が必要です。NI-B2ビザは1回の入国または複数の入国を許可することができます。 複数入国許可は、3ヶ月、6ヶ月、または1年間続きます。
労働ビザ、または国で生活し、働くことを望む非国籍者LA-B2のためのビザ。 申請者は、入国前に領事館でこれらのビザを申請する必要があり、すべての人が複数の入国LA-B2sを許可する必要があります。 これらのビザは1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月、または1年間続き、更新することができます。
ラオスの就労ビザを取得するための要件
LA-B2 就労ビザの申請を希望する個人は、申請書を提出するためにいくつかの公式文書が必要です。
- 採用オファー
- 雇用主であるあなたからのスポンサーシップレター
- 労働許可
- 有効なパスポート
- パスポート写真のコピー
- 旅行手配の証明
これらの私物とともに、会社に関連する書類を提出する必要があります。 これには、企業登録証明書、投資ライセンス、および海外従業員の割当承認が含まれます。
非国家が国内で働きたいのであれば、彼らは少なくとも20歳でなければならず、清潔な個人的な歴史を持ち、健康でなければなりません。 非国籍の従業員は、職務を遂行するために必要なスキルも持っていなければなりません。
申請手続き
このプロセスでは応募者からの個人的な文書が必要ですが、応募者は応募プロセスの一部についても責任を負います。 まず、非国籍の従業員を雇用する承認を受けることから始めます。 外務省は、欠員を補充する人物を探した期間と必要性に基づいてこのプロセスを承認します。 あなたの財務能力も分析します。
同国は、企業の非国籍労働者の割合について厳格な規則を設け、市民の雇用を奨励しています。 肉体労働では、非市民が労働力の15パーセントを占める可能性があります。 特殊または知的作業を行う非国家的労働者は25、パーセントを占める可能性があります。
承認が得られたら、候補者は必要な資料を添えて最寄りの領事館に申請書を提出する必要があります。 その後、必要な資料を外務省に提出することができます。
申請が処理されると、申請者は領事館または国境に到着したときにビザを取得することができます。 LA-B2 ビザと併せて、新入社員に付与する就労許可が与えられます。 この文書は就労ビザと同時に失効します。
その他の重要事項
LA-B2 ビザや就労許可は、非国籍者に国内に住む権利を与えるものではありません。 また、応募者のスポンサーシップによる滞在許可を申請する必要があります。 この文書は、非市民が合法的に国に住むことを許可します。
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