レバノンの外国人従業員の就労許可、ビザ、および全体的な法的地位の取り扱いには、不満と時間がかかる場合があります。 さまざまな規則や規制は一見シンプルに見えますが、話す相手によって大きく異なり、政府関係者と仕事をするのは難しいかもしれません。 レバノンで従業員一人一人の就労ビザを取得する方法がわからない場合は、コンプライアンスの問題に直面する可能性があります。
レバノンの就労ビザの種類
レバノンでは、以下のようなさまざまなビザを提供しています。
- 観光ビザ、トランジットビザ、コーテシービザ：ほとんどの観光ビザは1ヶ月間有効で、レバノン到着時に利用できます。 2ヶ月ほど再生可能です。
- 団体ビザ：8人以上の団体は、団体または団体観光ビザを申請することができます。 通常、旅行を手配する旅行代理店が申請を完了します。
- 在留ビザ： 学生、レバノン市民と結婚した個人、就労許可を持つ個人、または多額の支払いを希望する人は、1年間有効な一時ビザまたは3年間有効な永久ビザを申請することができます。
- 就労ビザ：就労許可証とも呼ばれる就労ビザは、雇用主が取得する必要があります。 就労許可を取得した後、レバノンに居住する個人は申請することができます。
- 学生ビザ：レバノンの大学の学生は、1年間有効な学生ビザを申請することができます。 この許可には、大学の登録証明書が必要です。
レバノン就労ビザ取得要件
レバノンで就労ビザを取得するための要件は、従業員が行う仕事によって異なります。 レバノン人の個人が見つからないため、外国人を雇ったことを証明しないといけないという法律があります。 しかし、政府はこの規則を頻繁に施行しておらず、ほとんどの人は就労許可またはビザを取得する必要があります。
レバノンで労働許可証を受け取るのに必要な最も一般的な文書には、次のようなものがあります。
- パスポートは滞在予定から3か月間有効です
- 予約レター
- 手数料支払いの証明
- 申請者の居住カードのコピー
- パスポートサイズの写真2枚
- 最近のオンライン銀行取引明細書
- 旅行の予約
- 旅行保険
- 出生証明書の原本
- その他
申請手続き
従業員に内定を提示したら、レバノンの一般安全保障部を通じて、従業員に代わって就労ビザを申請する必要があります。 会社の担当者の1人も、労働省から事前承認を受ける必要があります。 このステップは、省があなたが最初に地元の人を雇おうとした証拠を確認するように求める場合があります。
従業員が就労許可を取得したら、レバノンに1年間滞在できる在留ビザを申請できます。 この申請は配偶者と子供にも適用されます。 ただし、従業員の就労ビザおよび居住ビザは、配偶者が国内で就労することを許可していません。
このアプリケーションには追加の文書が必要であり、処理には10営業日かかることに注意してください。 居住権は毎年付与されます。
その他の重要事項
就職前にレバノンに到着する候補者は、別のプロセスに従う必要があります。 この個人は、以下のような詳細を記載した特定の必須文書を提出する必要があります。
- 滞在期間
- 訪問理由
- 応募者が滞在する住所
- 関与する予定の取引関係
- 財政の安定性
これらの種類の就労ビザは1ヶ月間有効で、1回更新することができます。
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