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山マルタ子会社

母集団

519,562

言語

1.

マルタ語

2.

英語

国の資本

バレッタ

通貨

ユーロ(€)(EUR)

マルタで事業を成功させるには、子会社の設立がカギとなります。 子会社がなければマルタで合法的に営業できず、グローバル拡大のメリットも全く享受できません。 ただし、子会社の設立には数週間、数か月どころか1年もかかる場合もあり、その分事業展開が遅れます。

G-P は、マルタ子会社のアウトソーシングを通じて、より迅速かつ簡単に拡大する方法を提供します。 当社のアウトソーシングプロセスには、マルタPEOが関係しているため、貴社独自の子会社を設立する必要はありません。 連携すれば当社のチームが従業員の採用を代行し、当社の給与支払い管理下に入れて、顧客企業がマルタの子会社法を順守できるようにします。

マルタで子会社を設立する方法

マルタでの子会社設立方法を学ぶには、多大な時間と経費がかかります。 しかも、子会社の手続きは、立地や子会社の種類など種々の要因に左右されます。 理想的な都市や地域を探し、マルタ本社のあるべき姿を探求するところから、法人化に向けた活動を始めるようお勧めします。 ふさわしい立地条件であれば、子会社法も法人化手続きが容易に行える好都合なものであるはずです。

次に、自社の目標に合致した事業体の種類について詰める必要があります。 選択肢として有限責任会社(LLC)・公開株式会社・自由貿易会社・支社・駐在員事務所があります。 どの事業体にも独自の規則や規制があるので、事業形態に合った会社構造を見つける必要があります。 例えば、活動が広範多岐に渡る場合はLLC、業務形態がわずかであれば支社か駐在員事務所として法人化すべきです。

ほとんどの企業と同様にLLCを設立するのであれば、以下の手順に従う必要があります。

  • 固有の社名を予約する
  • 最低株式資本金を預託する
  • 会社登記簿に登録する
  • 取引免許を取得する
  • 会社の納税者登録番号(TIN)を取得する
  • 付加価値税(VAT)の登録をする
  • 雇用主番号を取得し、従業員を登録する
  • 従業員を雇用訓練法人(ETC)に登録する
  • データ保護登録をする

マルタの子会社法

LLCとして順守すべきマルタの子会社法は、他の事業体とは違います。 民間企業のために最低1,164.69でもユーロの株式資本を拠出する少なくとも2人の創設者が必要です。 公開会社の場合、最低資本要件は46,587.47ユーロです。 民間企業は登録時に株式資本の少なくとも20%を支払う必要があり、公開企業は25%を支払う必要があります。 LLCには総務担当者1人と役員1人も必須ですが、国籍を問わず、国外居住者であってもかまいません。

LLCの運営は現地企業と同様のため、特定の財務ガイドラインに従う必要があります。 例えば、毎年財務諸表を内国歳入庁に提出しなければなりませんが、監査は不要です。 マルタの法人税は35%と高率ですが、10%まで下げられる税制上の優遇措置も幾つかあります。

マルタで子会社を設立するメリット

子会社を設立したなら、マルタで営業するメリットを享受できます。 またLLCにすれば、子会社と親会社間の依存関係をなくすのに役立ちます。 親会社は、子会社に科せられる罰金や訴訟から守られます。

このようなメリットは魅力的ですが、数か月かけて子会社を設立するまでは獲得できません。 幸いなことに、 G-P は当社のソリューションを通じてマルタ子会社の設立プロセスを容易にしています。 当社に一任していただくと、顧客企業は独自で子会社を設立することなく、マルタでの営業メリットをあますところなく享受できます。 1日か2日もあれば当社のマルタ専門家雇用組織(PEO)と協働して、コンプライアンスのストレスから逃れられます。

その他の重要事項

必要なものを集めずに海外進出する企業には、罰金や開業の遅れが待ち受けています。 マルタの子会社法の順守を支援できるエキスパートを探すようお勧めします。 また、経営幹部や財務部門など、会社の他のメンバーとも協力して、法人化を成功させるための時間と経費を決めるのがよいでしょう。

G-Pに事業拡大をお手伝いしてもらいましょう

G-P は、世界中の場所への拡大を支援したいと考えています。 マルタの子会社のアウトソーシングと完全なソリューションの詳細については、今すぐお問い合わせください。

免責事項

本コンテンツは情報提供のみを目的としており、法務または税務に関するアドバイスを提供するものではありません。 常に法律および/または税務顧問と相談する必要があります。 G-Pは法律や税務に関するアドバイスを提供することはありません。 この情報は一般的なものであり、特定の企業や労働力に合わせたものではありません。また、特定の法域におけるG-Pの製品納入を反映するものではありません。 G-Pは、本情報の正確性、完全性、適時性について、いかなる表明も保証も行わず、 情報の使用または依存によって生じたすべての損失を含む、本情報に起因または関連して生じたいかなる責任も負わないものとします。

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